MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 35 | 36 | 37 | 38 | 39 ... Следующая >>


Как найти сотрудника вашей мечты С чего начинается поиск нового специалиста для фирмы? С составления кадровой заявки. Это единственный способ отсеять «неправильных» кандидатов. Как уместить на одном листе бумаги все, что нужно знать для подбора




Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале Кадры являются душой организации. Она может располагать наилучшими производственными помещениями и оборудованием, но сколько знаний и навыков, сколько искусства и сколько личностей требуется организации для того, чтобы




Вакантное место Одна из характерных черт сегодняшней сферы ИТ — сверхтекучесть кадров. «Охота к перемене мест» свойственна всем слоям специалистов, от рядовых администраторов до CIO. Поэтому так важно быстро найти «своего» человека,




Охота за кадрами: кого берут в менеджеры по персоналу? Еще не так давно кадровики не были привилегированной кастой работников, а все функции отдела кадров сводились к делопроизводству. Сегодня ситуация изменилась - в обиход вошли такие понятия, как мотивационные схемы,




Обзор заработных плат: Кто сколько стоит в Москве? В еженедельной рубрике "Обзор рынка труда" мы знакомим наших читателей с обзором заработных плат по Москве для офисного персонала. Офисные вакансии традиционно остаются самыми востребованными как среди соискателей, так




Идеальный работодатель глазами соискателя О какой компании мечтают современные менеджеры? На каких фронтах работодателям стоит сосредоточить свои военные действия в «борьбе за таланты»? Привлекательности компаний и их предложений в глазах потенциальных




Обзор заработных плат: Кто сколько стоит в Москве? Чтобы правильно сориентироваться и найти не только интересную, но и хорошо оплачиваемую работу, стоит воспользоваться информацией о том, кто сколько стоит сегодня на рынке труда. Финансовый




Рекрутинг: Охота на незаменимых Рынок труда сужается, конкуренция растет, и работодатели вынуждены прилагать все большие усилия для привлечения квалифицированных специалистов. Таковых мало, и успех зависит лишь от остроумия и изобретательности




Кадровые разведчики Работа HR-менеджера вроде бы не предполагает охоты за чужими тайнами. Специалисты охотно делятся информацией о внедряемых технологиях, а обзоры зарплат всегда можно купить. Тем не менее, кадровики сегодня активно




Обзор заработых плат в области HR В обзоре заработных плат рассматриваются следующие должности: руководитель, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, рекрутер. Руководитель Спрос на специалистов в сфере HR постоянно высок, а в




Равенство полов на российском рынке труда отменяется Де-юре равноправие полов - вопрос решенный. На деле же дамы могут чувствовать себя свободно только в рамках традиционно женской территории "кирхе, киндер, кюхе". В мире бизнеса им по-прежнему приходится доказывать, что




Где работают самые грамотные бухгалтеры Анализ итоговых данных первой всероссийской программы "Аттестат главбуха" - "Основные показатели квалификации российских бухгалтеров", показал, что 43% бухгалтеров делают ошибки при начислении единого соцналога, у 38%




Рекрутинг: три коня подбора При подборе персонала очень остро встает вопрос критериев оценки. На что обращать внимание в первую очередь, на что – во вторую и т.д. Есть ли какие-то универсальные критерии? Попробуем выяснить. Who is... Самая




Практика многоступенчатого интервью Минимальный набор действий на собеседовании с потенциальным соискателем включает три составляющих: телефонное интервью, первый (или формальный) этап собеседования и заключительные переговоры с лучшими кандидатами.




Обзор заработных плат: коммерческий директор Результаты исследования об уровне заработных плат коммерческих директоров, проведенного HeadHunter среди 9,3 тыс. компаний-работодателей Москвы и области, демонстрируют весьма любопытные тенденции. В первую




Начнут ли компании продавать сотрудников на бирже? "Продается финансовый аналитик, 36 лет, приятной наружности, обучен иностранным языкам и светским манерам". Возможно, такие (или примерно такие) объявления появятся в газетах уже в ближайшие годы. Не стоит пугаться:




Зачем компании прибегают к услугам фрилансеров? Зачем всевозможные компании прибегают к услугам фрилансеров? Ответ очевиден: во-первых, не всем хватает штатных специалистов. Во-вторых, услуги фрилансера дешевле. Однако риск этого сотрудничества часто недооценивают




Обзор заработных плат: кто сколько стоит в Москве? В обзоре рассматриваются следующие профессии: бухгалтер-ревизор, кассир, секретарь на ресепшн, косметолог. Бухгалтер-ревизор Это профессия стабильно востребована на рынке труда. Бухгалтеры-ревизоры




Частная смена работы: капризы сотрудников или примета времени? Давно ушли в прошлое те времена, когда «сидение» на одном рабочем месте смолоду и до пенсии считалось чуть ли не трудовым подвигом. Но пока еще никому не приходит в голову ставить «летунов» в пример тем стабильным




Кадровое дело на стороне, или как прожить без менеджера по персоналу? Всегда ли целесообразно иметь свой отдел рекламы, если есть специализированные рекламные агентства? Нужно ли содержать целый штат юристов или проще обратиться в юридическую фирму? И, наконец, работа с человеческими

Страница: << Предыдущая ... 35 | 36 | 37 | 38 | 39 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных