Управление компанией

Корпоративное управление и привлечение инвестиций В статье рассматривается взаимосвязь выбора российскими компаниями источников финансирования инвестиций с внедрением надлежащих принципов корпоративного управления, а также интересами собственников и менеджеров. Каждая
Синдром понедельника, или Как преодолеть трагическое противоречие Как часто мы хотим что-то сделать, но не можем! Или наоборот: не хотим чего-то делать, но должны. «Синдром понедельника» – это индикатор нашего неумения приспособить побудительные стимулы к нуждам компании. Как
Эмоциональное управление: Будь грубым, и ты мне понравишься Существуют две диаметрально противоположные точки зрения относительно того, нужны ли эмоции во взаимоотношениях с подчиненными и коллегами. Согласно одной из них, эмоции способны только навредить, а в соответствии с
Правила дальновидности для руководителей 1. «Не делай добра — не получишь зла» Никогда ничего не давайте сверх оговоренных выплат. Пусть просят. Тогда хотя бы скажут спасибо за полученное. Если вы даете то, чего у вас не просили - вас будут обвинять в том,
Четыре лидера, о которых вы должны знать (продолжение) Время известных CEO уходит в прошлое. Лучшие лидеры сегодня – «технократы», которые не боятся работать без отдыха. Они двигают компании вперед благодаря стратегическим хитростям, раньше всех адаптируются к новым
Почему рассекречиваются собственники Компания может долго оставаться закрытой. Но потребности развития бизнеса неизбежно приведут ее владельцев к тому, чтобы публично назвать свои имена. «Секрет фирмы» изучил причины подобных открытий в этом году. 1.
Деньги в пути, или Как избежать увода капитала из компании К числу сегодняшних проблем, связанных с развитием отечественного бизнеса, относится вывод капитала не только из страны, но и из компаний с различными формами собственности. В последнее время этот процесс, похоже,
Корпоративная разведка: конкурентов больше интересуют ваши сотрудники, нежели секретные документы Секреты компаний являются лакомым куском для конкурентов. Для этого особо рьяные «разведчики» не стесняются подкупать сотрудников, рыться в мусорных корзинах и ставить «прослушки» в кабинетах. Однако чаще всего объектом
На что частному инвестору обратить внимание в следующем году В будущем году финансисты советуют вкладывать деньги в долгосрочные рублевые депозиты, недвижимость и обратить внимание на паевые инвестиционные фонды (ПИФы) и общие фонды банковского управления (ОФБУ). Фонды могут
Как компании превращают идеи своих клиентов в инновации Для наиболее эффективной разработки новых продуктов и услуг, а также процесса коммерциализации нужно поощрять коммуникации и обмен идеями между инженерами, маркетологами и потребителями. Со времен Томаса Эдисона и до
По чьим правилам вы играете? Кто установил правила на вашем рынке? Задумайтесь, возможно, пришло время их изменить. Вам кажется, что в вашем случае сделать это невозможно? В мире бизнеса достаточно примеров, доказывающих, что правила и законы можно
Сотрудники изменяют работодателям по средам Британские психологи и социологи предостерегают начальников на службе и ревнивых супругов дома: будьте начеку! Если сотрудник отпрашивается «на переговоры» в среду, то, как правило, чтобы пойти на интервью на новое
Портфель безопасности Внедрив у себя методы управления рисками, практикующиеся на фондовом рынке, мультибрэндовый автодилер Genser стал расти быстрее рынка, а главное – добился стабильности выручки. Игорь Пономарев, финансовый директор
Лидеры на вырост Эксперты часто рекомендуют владельцам бизнеса подбирать персонал с прицелом на будущее. Не удивляйтесь, но речь идет о том, чтобы создавать команды менеджеров с избыточными, на первый взгляд, знаниями. Со временем, по
“Злые вы, уйду я от вас!“ Сотрудник подает заявление об уходе: он убежден, что взвесил все «за» и «против» и готов расстаться с компанией. Но готова ли компания отпустить его «на все четыре стороны»?   Переоценка ценностей Заявление "по
Планирование – не лучший способ осуществления перемен Планирование основывается на обманчивой идее, что можно предсказать будущее. Но, как правило, будущее всегда оказывается для нас сюрпризом. Следовательно, если не существует способа предсказать будущие события, то не
Как правильно открыть компанию в Европе "Мода" на европейские компании появилась сравнительно недавно. Все чаще в рекламе услуг по регистрации компаний за рубежом и открытию банковских счетов можно встретить упоминания стран Западной Европы. А часто
Коэффициент бесполезного действия Российскому бизнесу не нужно изобретать систему управления качеством – это сделали японцы и американцы. Но умные концепции не ведут наши компании к заметным улучшениям. Полет проходил скучно. Просмотр газет, напитки,
Как можно подорвать репутацию компании Покупатели часто находят «инородные тела» в продуктах и товарах. Выяснить, действительно ли компания в этом виновата и не проявление ли это «потребительского терроризма», почти невозможно. Между тем мелочи, неприятные
Как выбрать бизнес-идею? Причины, покоторым люди открывают свой бизнес, укаждого свои. Для одного предпринимательство— это возможность обеспечить себя исвою семью; для другого— доказать себе и окружающим, что онспособен на большее, нежели