Управление компанией

Мотивация персонала. Анкетирование как метод выявленя мотивов  В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в последнее столетие
Кризисное управление или управление кризисом  «Кризисное управление», «кризис-менеджер» - в последнее время эти словосочетания очень популярны практически во всех секторах российского бизнеса. Что же они означают на практике? Об этом рассказывает Дмитрий
Формула “4+2“, или Как десять лет лидировать в бизнесе  Американские исследователи Нитин Нориа, Уильям Джойс и Брюс Роберсон опубликовали результаты 10-летних наблюдений за развитием бизнеса в 160 компаниях. Наиболее успешными оказались те из них, которые превосходили
Принципы “непотопляемости“ бизнеса: каковы они? Создавая новый бизнес, даже самый реалистично мыслящий предприниматель зачастую недооценивает всех сложностей и препятствий, с которыми ему придется столкнуться. Трудностями, связанными с обеспечением финансирования, с
Директор по маркетингу: от и до  Иметь директора по маркетингу сегодня считают нужным не только западные компании, но и российские. Причем даже в таких неожиданных индустриях, как игровой бизнес или спорт. Разобраться в том, какие требования
Внимание: недовольный клиент  Тренеры обычно так увлечены своим делом, что порой не понимают, почему же потенциальные клиенты не торопятся к ним. Более того, люди иногда уклоняются от участия даже в тех программах, за которые платит фирма. И
Незаменимые есть. Их надо понять и оценить  Время от времени любой руководитель сталкивается со следующей ситуацией. Уходит сотрудник, ему находят, казалось бы, равноценную замену, а результаты постепенно ухуд­шаются. Новый специалист довольно хорош, и
Топ-менеджер с учебником и без  Современный управленец должен иметь в своем арсенале массу различных знаний и навыков. Но каким образом пополняется этот арсенал? Для того чтобы ответить на этот вопрос, газета «Элитный персонал» совместно с
Как вознаграждается труд топов в США  Грейф Кристал - колумнист издания Bloomberg News провел интересное исследование, касающееся разме­ров оплаты труда высших руководителей крупных американских корпораций с доходом более $ 5 млрд. в
Проверка на PRочность. Без здорового цинизма в этой профессии делать нечего  Почему хомячков любят все, ну или почти все, а крыс и мышей - никто? И те, и другие - миниатюрные грызуны с мягкой шкуркой, которые все грызут, портят мебель, сыплют везде пометом... Ответ прост: у крыс и мышей в
Как национальные черты влияют на русский кадровый менеджмент Недавно Москву посетил один из пионеров становления и развития консультирования в области человеческих ресурсов в Америке и Европе Джек ТОМПСОН. О том, чем российский стиль управления персоналом отличается от западного,
Следствие следствия. Как контроль над персоналом влияет на работу компании Самая неблагодарная, но неотъемлемая часть работы менеджера – это контроль. Он повышает дисциплину и эффективность труда, но может породить и новые проблемы. Иногда для этого бывает достаточно знать, что за вашей
Верить в себя  Вот уже два года я работаю не­зависимым консультантом. Бизнес процветает, спрос на мои услуги остается высоким. Тем не менее меня нередко ох­ватывают сомнения. Неуверенность в своих профессио­нальных
Как оценить работу консультантов? Почти все крупные предприятия прибегают к помощи консультационных компаний, например, в таких сложных областях, как разработка стратегии. Считается, что качество консалтинговых услуг зависит от качества персонала этих
Как правильно уволиться  Если вы решились прекратить свои трудовые отношения с работодателем (по собственному ли желанию или же «по просьбе» администрации), то, как правило, работник кадровой службы попросит вас написать заявление об
Телефонный этикет  Если первым лицом компании традиционно считается генеральный директор, то первым голосом вполне можно назвать секретаря. Приятный тембр, исключительная тактичность, вежливые манеры -главные слагаемые секретарского
Корпоративный менеджмент: кадры решают всё   В свое время легендарный Ли Якокка сказал: «Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд». И по сей день это высказывание дает нам ключ к пониманию самой сути менеджмента как
Как обезвредить “нехорошего“ сотрудника? Один мой знакомый, заработав приличный капитал и развившись «с нуля» до уровня среднего бизнеса, вдруг стал плохо спать по ночам. Его преследовало ощу­щение всеобщего обмана. Казалось, что главной целью в жизни всех
Дефолт менеджмента   Все потрясения российской экономики связаны с вопиюще низким уровнем отечественного менеджмента, касается ли это деятельности отдельных предприятий или вопросов управления государством. Пока не будет решена эта
Реинкарнация топ-менеджера  Как известно, одной из прерогатив менеджмента является мотивация сотрудников компании к достижению поставленных целей. Более того, успешный топ-менеджер не только использует стандартные рычаги мотивации, но и