Управление компанией

Корпоративная вечеринка: подводные камни для шефа Праздники приходят и уходят. И каждая фирма отмечает их по-своему. Зачем их вообще устраивают? Что это дает? Многие руководители считают, что корпоративная вечеринка - напрасно потраченные время и деньги. Что это нужно
Персонал под микроскопом. Управление персоналом с использованием новых технологий HR-отделы занимаются и стратегией развития компании, и аттестацией сотрудников, и организуют или проводят самостоятельно масштабные обучения, и внедряют корпоративную культуру, и создают бенефитные пакеты. Словом, все,
Встречают по одёжке, или Популярный дресс-код Современный деловой человек выглядит респектабельно. Хорошо и со вкусом одетый, он не только разбирается в различных стилях и интересуется новыми тенденциями моды, но и знает правила представительского этикета.
Корпоративная культура или беспредел?... Советы консультанта Из письма в редакцию: "...Устроился я в крупную фирму - по специальности, с хорошим окладом. Успешно прошел собеседование, и мне предложили приступить к работе уже на следующий день. Я никогда никуда не опаздываю. Вот и
Уроки менеджмента от McDonald's, или План действий на случай безвременного ухода СЕО Оперативность, с какой была найдена замена скончавшемуся председателю совета директоров и гендиректору McDonald s Corp Джиму Канталупо, успокоила разволновавшихся инвесторов, владельцев франшиз и сотрудников компании.
Дипломатический церемониал в бизнесе Дипломатический церемониал в бизнесе 14 декабря 2003 Большинство ритуалов и правил поведения делового мира пришло к нам из дипломатического протокола — в дипломатии, как и в серьезном бизнесе, не бывает мелочей. Советы
Решим дело по-семейному... Как-то в частной беседе один успешный топ-менеджер признался: «Семейный бизнес разбил мою семью. Я вышел из общего дела, которое вел с отцом, сделал карьеру наемного менеджера, но вернуть прежних теплых отношений так и
Социальные “приманки“ Не зарплатой единой сыт сотрудник. Компании вынуждены завлекать и одаривать работников тем или иным набором бонусов и компенсаций. Для фирмы это отличный шанс не только удержать ценного специалиста, но и повысить мнение
Одевайтесь так, чтоб не уволили Смиритесь - деловой этикет к летней одежде относится более чем строго. Раздеваться категорически запрещается: пиджак для карьериста мужского пола обязателен. Допустимы любые светлые оттенки. Клеточки, полосочки,
Особенности работы в иностранной фирме Еще несколько лет назад работа в иностранной фирме являлась пределом мечтаний для большинства наших соотечественников: их не отпугивали даже довольно высокие требования, предъявляемые в подобных компаниях к соискателям.
Наука улыбаться. Кому и как... Наверное, почти каждому известны случаи, когда новый работник не мог вписаться в коллектив и вынужден был уходить, проработав очень недолго. Как сделать, чтобы с вами такого не произошло? Принцип локомотива
Счастливый работник - плохой работник? Всегда считалось, что счастливые люди работают более продуктивно, чем несчастные. Однако последние исследования ученых доказывают, что все обстоит как раз наоборот. Печальные сотрудники обладают большей
Начальники часов не наблюдают? Сколько раз он слушал вполуха, смотрел сквозь Вас непонимающим взглядом, устраивал разносы по пустякам и был неуловим, когда действительно нужен. Сколько раз он доводил Вас до ярости и слез. И как дорого Вы бы
Сколько платить за работу? Один из главных вопросов, которые задает себе любой работодатель, звучит следующим образом: «как и сколько платить своим сотрудникам?» В настоящее время России функционируют несколько систем оплаты труда. Первая –
Как достичь желаемого Десять советов из книги известного американского бизнес-тренера и консультанта по вопросам малого бизнеса Билла Фицпатрика, в которых он делится своим опытом самомотивации, целеполагания, деловыми хитростями и
Кто кому и почему нравится Большинство из нас признает, что люди, обладающие приятной внешностью, имеют преимущества при социальном взаимодействии. Однако недавно проведенные исследования показали, что мы недооцениваем эти преимущества. Данную
Рост затребовал кадры Экономический рост заметно обострил ситуацию на рынке труда. Доля трудоизбыточных предприятий снизилась с 45 процентов в середине 1998 года до 12 процентов в 2003 году. Одновременно увеличилось - с 10 до 25 процентов -
Наполеоновский бизнес Гарри Андерс владеет самой крупной сетью американских магазинов одежды для мужчин низкого роста. Правда, состоит эта сеть всего из двух магазинов. Сам Андерс в шутку сравнивает себя с Наполеоном Бонапартом. Ростом он
Мужчинам нет смысла работать всю жизнь Общественный совет по инвестированию средств пенсионных накоплений, который должен следить за соблюдением правил игры при проведении реформы, наконец-то высказал свое отношение к решению правительства исключить из
Подбор кадров: можно ли довериться компьютеру? Ответственная процедура найма нового сотрудника все чаще выходит за рамки собеседования. Претендентам предлагается решить бизнес-кейс, сыграть в деловую игру, психологическое тестирование, в том числе с помощью