Все рубрики

Влияние подсознания на успешный исход переговоров Мы всегда способны проконтролировать выводы, полученные на сознательном уровне. А вот результаты работы подсознания сознанием не контролируются. Влияние подсознания скрыто от сознания человека, хотя по существу именно оно и управляет его деятельностью.
Кадровики и соискатели встретились на ярмарке На прошлой неделе прошла традиционная в Санкт-Петербурге ярмарка вакансий. Посетителей было много. Тем не менее, многие кадровики в унынии: хороших специалистов по-прежнему найти очень трудно.
Генеральный VS HR Вчера на совещании генеральный директор говорил о проблеме недостаточной заинтересованности персонала в работе. Разве непонятно, что нужно пересмотреть систему оплаты труда? А директор по персоналу упорно настаивает на увеличении средств на обучающие программы. И спор затягивается на неделю…
Зарплатный маятник Персонал компании, как любой другой ресурс, несет в себе определенные затраты, прямые и косвенные. Задача фирмы – создать такую структуру этих издержек, чтобы при максимальной эффективности расходы были минимальны. Есть много разных способов, как оптимизировать расходы на персонал. В каждом отдельном случае схема будет меняться. Однако опытным путем выделены закономерности, о которых и пойдет речь в данной статье.
Сотрудники компаний увлеклись спамом По данным исследования 40% времени, которое сотрудники проводят в сети, они тратят не на служебные цели. Свыше 60% визитов на порнографические сайты происходят в рабочее время.
Джаниро Дари: А у нас - не ЮБИЛЕЙ!!! ФРАЗА ДНЯ: «Золотое правило рекрутера: “Сначала ты работаешь на визитницу, а потом визитница работает на тебя”». (Джаниро Дари)
Не пишите письма Когда появилась электронная почта, ее сочли невероятным благом для бизнеса, инструментом, с помощью которого можно повысить эффективность коммуникаций. Однако чем шире ее используют, тем чаще клянут последними словами.
Советы консультанта: Командные болезни “Мне удалось собрать самую мощную команду. Специалистов такого класса нет ни у кого из моих конкурентов”, — говорит мне глава одной действительно сильной фирмы. Но мне свойственно такие самооценки принимать осторожно. В это время я вел организационную диагностику, в частности проводил диагностические интервью с высшими руководителями этой фирмы. И что же? В глубоко конфиденциальной процедуре интервью каждый из них спешит выдать столько негативов по отношению друг к другу, что невольно наводит на такую мысль: похоже, тут “серпентарий единомышленников”. А понаблюдав за их общением на совещаниях, при встречах, я окончательно утвердился в этом диагнозе.
Удовольствие с перерывом на week-end Если воспринимать работу как возможность получить новый опыт, в каждое дело вкладывать чуть-чуть души и немного творчества, то вскоре вы сможете получать от ежедневных офисных будней настоящее удовольствие.
С шефом по жизни Хочешь-не хочешь, а приходится принимать в расчет требования, капризы и даже откровенную придурь своего начальства. От этого зависит карьерный рост и количество нулей в зарплате. А чтобы легче было сориентироваться в этом вопросе, умные люди подвергли начальствующие типы соответствующей классификации.
Life Balance – мечта или реальность? Мечта о сбалансированной жизни, когда работа, отдых, семья, друзья, творчест-во находят свое место в жизни, может показаться фантастикой. Но в каждой утопии есть только доля утопии, все остальное - предпосылки для идей, которые можно воплотить в реальность. Так что же нам мешает сделать мечту былью?
Вакцина от хед-хантеров Квалифицированный персонал – это «золотой запас» любой компании, ее главное конкурентное преимущество. Но профессиональных сотрудников не хватает на всех, и вот уже конкуренты засылают друг к другу «охотников за головами». Действуя самыми изощренными методами, последние могут увести ценные кадры и, тем самым, поставить под угрозу ваш бизнес. А, между прочим, защититься от вербовщиков вполне реально.
На вес золота Сохранение конфиденциальности корпоративной информации - сегодня одно из главных условий конкурентоспособности бизнеса. Ведь в современной экономике компания любого профиля работает прежде всего с собственной базой данных, в которой фиксируются результаты труда ее сотрудников. Как противостоять хищению конфиденциальной информации?
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Моя жена говорит, что ее не волнует, чем я занимаюсь, когда я в отъезде, при условии, что это не доставляет мне удовольствия». (Ли Тревино)
Джентльменский набор руководителя Одним из самых главных качеств руководителя является способность переходить от мысли к практическим действиям. Мысль без действия не приносит пользы, а непродуманные действия не представляют ценности. Все многообразие требований к руководителям можно свести в три группы.
Применяем суммированный учет рабочего времени Режим работы персонала зависит от того, как организованы технологические процессы. Многим приходится трудиться по 10-12 часов в день, по ночам и в праздники. Восстановить «почасовую» справедливость поможет суммированный учет рабочего времени.
Трудовая для работников ИП С 6 сентября 2006 года индивидуальные предприниматели получили право вести трудовые книжки работников. Об этом Минздравсоцразвития России сообщает в письме от 30.08.2006 № 5140-17.
Охрана труда в новой редакции Трудового кодекса Противоречия и неточности, неоднозначное толкование целого ряда правовых норм остаются в прошлом (Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ») с вступлением в действие Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Среди новшеств вступившего в действие Закона, пожалуй, самое существенное – организация службы охраны труда.
Зарплата менеджера: торг уместен! Успешный управленец никогда не упустит шанс провести переговоры о своем компенсационном пакете с потенциальным или реальным работодателем. Базовый оклад, бонусы, премии, опционы, единоразовые выплаты, - все это может и должно стать предметом «торга». Перед вами - подробная инструкция по подготовке менеджера к борьбе за собственное материальное благополучие.
Корпоративная вечеринка: когда шеф «зажигает», коллектив отдыхает Для руководителей компаний корпоративные праздники являются скорее проблемой, чем способом отдохнуть. Поэтому многие шефы были бы рады проводить подобные мероприятия как можно реже. Что нужно сделать, чтобы вечеринка не превратилась для начальника в «праздник с сединою на висках», а, наоборот, принесла пользу?