Все рубрики

Управление. Как использовать аутсорсинг В той или иной степени к услугам аутсорсинга прибегают свыше 2/3 компаний мира. В России эта цифра пока на порядок ниже, однако, более 80% руководителей отечественных предприятий планируют начать использование аутсорсинга в ближайшее время.
Вспомнить все. Каким образом менеджеры познают вечные истины? Начальниками не рождаются. Ими становятся благодаря и вопреки событиям, которые превращают обычных вроде людей в таких, какие они есть. «Компания» представляет семь историй, которые потрясли внутренний мир семерых российских топ-менеджеров.
ВНИМАНИЕ, ПРЕТЕНЗИЯ! «Претензии по качеству жизни принимаются круглосуточно. Бог» © Анекдот
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - Он памятник себе воздвиг... ФРАЗА ДНЯ: «Они жили в ветхой землянке ровно тридцать лет и три года… пока не узнали, что другие живут дольше и счастливей…» (не без помощи А.С.Пушкина)
Признаки мастерства Матерый продавец левой рукой держит клиента, а правой – свою компанию, то есть выступает в роли адвоката клиента, не позволяя никому в компании перепутать понятия «срочно» и «важно»
Жизнь после смерти Перспективный проект, за который вы взялись с энтузиазмом, неожиданно рушится. Хорошо еще, если это происходит по вине инвесторов, обвала рынка или других стихийных бедствий. Но бывает так, что коллеги и партнеры обвиняют в провале именно вас. Ваша успешная карьера окончена, перспективы дальнейшего роста исключены. По крайней мере, вам кажется именно так. Это состояние можно описать как "профессиональную смерть". Как в такой ситуации продолжить карьеру, и какие действия для этого следует предпринять?
Обзор зарплат: "ПОЧЕМУ ОФИЦИАНТЫ ЛЮБЯТ ЧАЙНЫЕ ЦЕРЕМОНИИ?" Питерские работодатели официантам предлагают небольшие и повышают их редко. Но всем известно, что основной источник доходов официантов – чаевые.
Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала? Бизнес-стратегия определяет рыночные и финансовые приоритеты, а также направление развития компании. Стратегия развития персонала – то, какой персонал нужен компании и какой уровень эффективности работы необходим для достижения бизнес-целей.
«Влияет ли национальная культура на стиль управления». Или стиль управления является продуктом экономической необходимости? В этой статье рассматриваются доводы «за» и «против» допущения, согласно которому разнообразие стилей управления выводится из многообразия национальных культур.
Интернет на работе в личных целях. Как обнаружить нарушителей Сегодня, когда доступ к Интернету есть почти у каждого сотрудника на любом рабочем месте, работодателям приходится немало беспокоиться из-за того, что сотрудники злоупотребляют оказываемым доверием и используют Интернет в личных целях. Проблема не только в том, что сотрудник отвлекается от работы и решает личные вопросы за счет компании. Существует реальная опасность утечки секретов компании, распространения интеллектуальной собственности. И тогда компьютерные вирусы покажутся просто цветочками. Вот почему разумный контроль деятельности сотрудников в данном вопросе должен быть частью политики вашей компании.
Отдых за 20 минут? Исследование, проведенное компанией Office Angels (OAs), в котором приняли участие 1 000 офисных работников, показало, что обеденный перерыв 70% сотрудников длится менее часа, при этом 55% работников предпочитают перекусить прямо на рабочем месте.
Ассессмент-центр: на сколько баллов Оценка персонала… Зачем проводить специальные процедуры, тратить на них дефицитные время и деньги, когда любой руководитель и так знает, кто и как у него работает? Такого мнения придерживаются многие менеджеры, однако чем быстрее развивается компания, чем больше численность персонала, тем реже встречается у руководителей такая позиция.
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №99 ФРАЗА ДНЯ: «Если сегодняшний гороскоп сулит вам новые сексуальные ощущения, не обольщайтесь - возможно, вас вызовет к себе начальник...» (Anonymous)
TNT задействует экологию в маркетинге Мировой лидером в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов, компания TNT представила в Амстердаме свои первые автомобили, оснащённые модернизированными сажевыми фильтрами.
ГДЕ НАЙТИ РАБОТУ ДЛЯ ПОЛУНОЧНИКА? То, что этот вопрос отнюдь не праздный, прекрасно понимают, например, студенты дневной формы обучения или те, кому по семейным обстоятельствам днем нужно непременно оставаться дома. Но так ли уж много вакансий, подразумевающих работу в ночное время? Об этом мы решили расспросить кадровиков питерских предприятий.
Чем различаются успешные и неуспешные работники? У многих людей, особенно оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, например, потерявших работу, бытует стойкое мнение, что без связей, блата, умения хитрить и воровать в нынешней жизни не пробиться. «Я воровать не умею, связями не пользуюсь и потому я такой бедный и неуспешный», - с гордостью говорят они. В то же время практика показывает, что существует множество людей, которые очень неплохо зарабатывают своим трудом. При этом они не являются предпринимателями, торговцами или биржевыми спекулянтами, а просто хорошо, с полной самоотдачей делают свое дело, будучи наемными работниками.
Иллюзия личного пространства Когда Таня Федорова после университета устроилась аналитиком в иностранную страховую компанию, она с радостью обнаружила, что ее стол окружен довольно высокой перегородкой. Это давало ей ощущение личного пространства и уединенности. Такое дизайнерское решение сейчас выбирают во многих современных офисах. Перегородки дают сотрудникам чувство защищенности и персонального пространства, а руководители имеют возможность наблюдать за подчиненными.
Передача управления наемному менеджеру: правила игры В последнее время владельцы компаний все чаще задумываются о том, чтобы полностью или частично отойти от управления собственным предприятием. Во многих случаях этот опыт становится для них неудачным: постоянные конфликты с наемным менеджером приводят к снижению эффективности, а иногда и потере бизнеса. Для того чтобы передача управления проходила с наименьшими потерями и давала ожидаемый результат, необходимо организовать ее по определенным правилам.
5 заблуждений о менеджере по персоналу Эффект от игры грамотного HR менеджера на стороне руководства трудно переоценить. Правильно, если инструменты управления персоналом находятся в руках руководителей.
Черты "слабого" руководителя Качества сильного руководителя есть не более чем цель, к которой нужно стремиться. Так что в жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям. Но вместе с тем любой руководитель должен на все 100% не соответствовать характеристикам слабого управленца. Ведь знать, каким не надо быть — это первый шаг к тому, чтобы найти свой путь и стиль в менеджменте.