Карьера и образование

Стоит ли искать работу летом? У многих соискателей в летний период возникает один и тот же вопрос: насколько эффективны поиски работы в это время. Может, не стоит тратить силы впустую, если на кадровом рынке все равно наблюдается затишье и спячка? На самом деле ситуация обстоит несколько по-иному, и летом процесс трудоустройства не замирает, он просто тормозится из-за отпусков, а в некоторых направлениях бизнеса, наоборот, специалисты наиболее востребованы именно в это время.
Не улыбайтесь, за вами наблюдают Думаете, что на рабочем месте вас видят и слышат только коллеги? Ошибаетесь. Даже если в офисе нет видимых камер, будьте готовы к тому, что стоят скрытые. И это еще не все. Велика вероятность, что телефоны прослушиваются, информация в компьютере просматривается, почта и аська читаются. Причем в режиме реального времени. Весь ваш рабочий день у начальства как на ладони.
Что босс грядущий вам готовит? В процессе трудоустройства соискатель проходит несколько этапов собеседования, по результатам которых работодатель составляет комплексное мнение о претенденте на вакантную должность. Первый - с представителем кадровой службы компании, а далее - с непосредственным руководителем. Перед второй встречей желательно восстановить в памяти все то, о чем шла речь на первичном собеседовании, еще раз соотнести свои профессиональные достижения на прежних местах работы с будущим функционалом и очертить для себя круг вопросов, ответы на которые помогут убедиться в правильности выбора.
Расчет среднего заработка Традиционно в летний период возникает много вопросов по начислению отпускных. Попробуем с ними разобраться при помощи сотрудника Минздравсоцразвития России
МВА глазами выпускника: через тернии к знаниям? Чтобы получить заветный диплом MBA, менеджеры отправляются за парту, тратя массу времени, сил и денег. Как разобраться в том, нужен ли МВА лично вам? Помогает ли МВА тому, кто хочет стать богатым и знаменитым? За ответом на эти вопросы, а также за мнением о бизнес-образовании мы обратились к выпускникам – мастерам делового администрирования.
«Чемоданное настроение» как двигатель карьеры Желание уволиться легко реализовать – стоит только подать заявление и подождать какие-то две недели. Другой вопрос, что человек порой никак не может решиться на увольнение: то есть какие-то мысли на этот счет есть, но реально ничего не делается. Работник ходит вокруг да около, думает. Это и есть – «чемоданное настроение», пока что не реализованное желание покинуть работу.
Я не трус, но я боюсь "Я работаю PR-менеджером. Сейчас хочу устроиться на другое место работы. Во многих вакансиях указано, что будущий сотрудник должен обладать стрессоустойчивостью. Я неплохой специалист, но кажется, этого качества мне как раз и не хватает. В стрессовых ситуациях я начинаю нервничать, плохо соображаю. Можно ли как-то избавиться от этого недостатка? И еще один немаловажный вопрос, когда на собеседовании меня будут спрашивать про стрессоустойчивость, что отвечать?"Карина
Почему летом проще найти работу Лето – головная боль для кадровиков. Потенциальные кандидаты устремляются на дачи и курорты, а сезон требует дополнительных рабочих рук. Как считают персональщики, таким отношением к трудоустройству соискатели не только усложняют жизнь рекрутеров, но и упускают свой собственный шанс найти отличную работу.
6 раздражителей для рекрутера Кандидаты на вакантные должности приходят на собеседование. Казалось бы, они должны стараться произвести на рекрутеров приятное впечатление, но вместо этого портят им жизнь своими выходками. Работа.ру узнала в кадровых агентствах Москвы, что больше всего раздражает специалистов по подбору персонала в соискателях. И составила рейтинг этих раздражителей.
Ума зарплата Вопрос “Если ты такой умный, то почему такой бедный?” звучит почти риторически. Если между богатством и умственными способностями его обладателя и существует связь, то явно не стопроцентная. Все слышали о нищих профессорах и, наоборот, владельцах “шестисотых” без печати интеллекта на лице. При этом всем очевидно, что мозги в бизнесе или профессиональной деятельности все-таки необходимы.
Трудоустройство затянулось: что делать? Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать? Работа.ру рассказывает о типичных ошибках соискателей. О том, как их можно исправить и что сказать работодателю, если перерыв в работе очень большой.
Опыт или образование – что для работодателя предпочтительнее? Среди соискателей распространено мнение, что молодежи трудно найти работу, поскольку у нее даже при наличии профильного образования отсутствует необходимый опыт работы. А людям постарше, наоборот, сложно трудоустроиться именно в силу возраста, мол, работодатели думают, что имеющийся у них багаж знаний уже не соответствует требованиям времени. Как же обстоят дела в реальности? Что важнее для работодателя: опыт кандидата или наличие у него соответствующего образования?
В движении Николай Ивановичу получил все, о чем мечтал в юности: у него хорошая квартира — не в центре Москвы, но и не на окраине, хорошая жена, двое детей, две машины, дачный участок, на котором он все собирается что-то строить, но каждое лето поездки за границу заставляют откладывать строительство. У него прекрасная по теперешним меркам работа: дает достаточный доход и не требует бесконечного сверхурочного присутствия, в этой работе, если постараться, можно даже найти какой-то интерес. Беда в том, что Николаю Ивановичу надоело этот интерес искать.
Можно не работать Наконец-то погода стала похожа на летнюю. Но чем жарче становится, тем быстрее растёт уверенность офисных работников в том, что лето хорошо проводить на пляже или загородом, а вовсе не на рабочем месте. СанПин в помощь! По закону при температуре выше 28 градусов рабочий день начинает резко сокращаться.
Гордость или гордыня? При составлении резюме многие соискатели, заполнив все основные пункты, предпочитают либо совсем ничего не указывать в таких разделах, как "Дополнительная информация" или "Личные качества", либо ограничиваться определенным набором стандартных фраз. Если вы все же решили написать об особенностях вашего характера и среди них фигурирует амбициозность, постарайтесь для начала четко уяснить, что вы подразумеваете под этим качеством и что пытаетесь представить таким образом потенциальному работодателю.
Хотелось как лучше Редкий карьерный тренинг обходится без простого совета: разрядить атмосферу, сесть лицом к лицу с руководителем и поговорить по душам. Но зачастую добрый совет может не наладить отношения, а нанести им непоправимый вред.
Психология антинаезда Наезд – в этом слове сконцентрирована обида: наехали – значит необоснованно, без предупреждения отругали, отчитали. Например, на работе вы не выполнили вовремя план, не сдали отчет. Но никто не хочет разбираться, почему это произошло – на вас просто наезжают и все.
Тренировка улыбки Приятное выражение лица весьма благоприятно для общения. Спокойное, улыбающееся лицо производит совершенно иное впечатление, нежели лицо человека, озабоченного или чем-то обеспокоенного. Улыбка — это эффективный инструмент позитивного воздействия на себя и окружающих. Если мышцы лица «работают на улыбку», то происходит гораздо большее, чем вы можете себе представить: мышцы активизируют нервы, расположенные в них, и тем самым в мозг отправляется позитивный сигнал. Вы можете это проверить прямо сейчас.
HR-разведка Нередко соискатели, успешно прошедшие все этапы отбора, перед подписанием контракта сталкиваются еще с одним собеседованием - на этот раз со службой безопасности компании. На самом деле работодателей интересует ваше прошлое только с точки зрения угрозы собственному бизнесу, поэтому понятно, что они хотят подстраховаться, выясняя, к примеру, не состоите ли вы на учете в психдиспансере. Однако далеко не каждому кандидату будет приятно проходить проверку на детекторе лжи или рассказывать о том, счастлив ли он в браке.
Выработка самоуважения и уверенного поведения Склонность к чрезмерным обобщениям является особенностью человеческого восприятия, могущей стать причиной ошибочных суждений и служить источником создаваемых человеком себе проблем. Посредством такого обобщения одно неприятное переживание разрастается до космического масштаба, становится питательной средой для взращивания в себе комплексов неполноценности, навешивания «ярлыков» предубежденного отношения к жизни и, в конце концов, превращается в совершенно непреодолимое препятствие для достижения жизненного успеха.