MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 49 | 50 | 51 | 52 | 53 ... Следующая >>


Корпоративная охота Компании не хотят нанимать хедхантинговые агентства. В ближайшем будущем хедхантинговые агентства могут лишиться выгодных клиентов. Крупные российские компании начинают нанимать собственных "охотников за головами". Как




Как стать “объектом охоты“ и не попасть в ловушку? часть 2. А что у нас?На родных просторах юридические сложности по переходу из компании в компанию не являются настолько не преодолимыми. Пока наши отношения с работодателем регулируются КЗОТом, и ограничивают работника несением




Как стать “объектом охоты“ и не попасть в ловушку? Часть 1. На сегодняшний день в Москве существует не менее 50 компаний, которые предлагают своим клиентам услуги head hunting-а При некотором изучении вопроса, выяснился неожиданный факт - хантинговых агентств в Москве много!




Работодатель и кандидат: двустороннее принятие решения Как работодатели оценивают вас?Работодатели оценивают кандидатов на вакантную позицию по целому ряду критериев. При этом ни один эксперт не возьмется утверждать, какой из них будет иметь решающее значение в приеме или




Как найти специалиста. Десять способов. Что и как делать, чтобы Вас нашли и предложили работу. Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность возникает в




«Текучка» и подбор персонала. Ч.2 Вторая часть статьи «Текучка» и подбор персонала». В этой части, как и обещалось, будут рассмотрены причины и методы коррекции «текучки от рекрутинга». Итак, Основные причины. Причины этого явления обычно следующие:




Как подбираются звезды Как любой руководитель, я неоднократно принимал участие в собеседовании с претендентами, желающими устроиться в нашу компанию. Более того, мне приходилось сотни раз участвовать в собеседовании как эксперту, помогая




50 самых высокооплачиваемых российских спортсменов сезона 2003/2004 Их общий годовой доход — $140 млн; 85% этих денег заработали хоккеисты; самые большие рекламные доходы — у теннисистов; футболисты оказались в самом хвосте списка. Почти 100% доходов имеют нероссийское происхождение. В




Уволился - молчи в тряпочку Официально опубликован, а, значит, вступил, наконец, в силу закон о защите коммерческой информации. Отныне разглашать секреты фирмы закон запрещает и после увольнения. Однако на деле наказать "болтуна" будет непросто,




«Текучка» и подбор персонала.Часть 1 Высокая текучесть персонала – большая проблема для организации. Обычно нет одной «самой главной» причины, обусловившей такую ситуацию, действует целый комплекс факторов. Однако, каждый из этих факторов можно рассмотреть




Несколько мыслей об оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов Не секрет, что многие компании, по тем или иным причинам, хотят получить в свой штат сразу готового специалиста. И здесь перед рекрутерами встает задача - оценить профессиональную состоятельность кандидата. Что,




Персонал “взаймы“ Несколько лет назад термин "лизинг персонала" воспринимался как миф, навязанный засильем "западной культуры". Но постепенно этот миф уходит в прошлое, и на отечественном рынке реализуется все больше успешных лизинговых




Вот такой кейс Каждый раз, когда знакомые просят меня посоветовать, какую бизнес-школу выбрать, западную или российскую, я надолго задумываюсь. И есть над чем. Я уже лет семь-восемь общаюсь со многими деятелями российского




Крупное “сито“ для кандидатов Если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать вашу работу. Причем приходят и звонят




Профессия - менеджер по персоналу На Западе их называют HR manager (HR расшифровывается как human resourses, "человеческие ресурсы"), от чего пошло сленговое словцо "ейчар". И хотя менеджеров по персоналу принято считать игроками второго плана,




Реакция персонала на изменения в организации Компания “Декстер”, основанная в 1872 году, была приобретена другой, более молодой и динамичной компанией. Как это часто бывает в подобных случаях, новые владельцы столкнулись с принципиальной разницей в корпоративной




БАЙКИ ПРО КОНСУЛЬТАНТОВ Привлечение консультантов - прекрасный путь превращения проблем в золото. Ваших проблем в их золото. - Для чего Бог создал экономистов? - Чтобы на их фоне хорошо выглядели синоптики. Экономисты




Какая профессия самая востребованная в России? Рост безработицы в России, начавшийся после августовского кризиса 98-го года, начинает сбавлять обороты. Спрос на рабочую силу высок как никогда, в стране открываются сотни кадровых агентств. Мы предлагаем вам рейтинг




“Нет у вас достойных предложений!“, или Ещё раз о кадровых агентствах Из письма в редакцию: "…Не знаю, как обстоят дела у топ-менеджеров, но простой соискатель хорошую работу через кадровые агентства не найдет. Ни разу не получил от них достойного предложения. А был практически во всех.




В России скоро некому будет работать На днях Госкомстат России вновь порадовал граждан информацией о том, что их (граждан) реальные денежные доходы продолжают расти. За период с января по июнь текущего года они увеличились на 9,8% по отношению к

Страница: << Предыдущая ... 49 | 50 | 51 | 52 | 53 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных