MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 38 | 39 | 40 | 41 | 42 ... Следующая >>


Оценка человека по базовым критериям Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Опыт кадрового консультирования и анализ психологических теорий показывает, что при подборе персонала для организаций необходимо твердо




Работу не ищут: главная тенденция на рынке труда-пассивность работников Работники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. По мнению газеты "Известия", кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать




Кто выбирает юриста? Что выбирает юрист? По прогнозам специалистов, в ближайшем будущем найти работу выпускникам юридических факультетов будет сложнее, чем окончившим какие-либо другие учебные заведения — их сегодня слишком много на рынке труда. Тем не менее




Женщины-менеджеры в ИТ-среде зарабатывают больше, чем их коллеги-мужчины Ежегодное исследование в области заработной платы граждан Великобритании, проводимое Chartered Management Institute (CMI) показало, что женщины-руководители в ИТ-среде, в среднем, зарабатывают больше и взбираются по




Ловушки для соискателей Стандартные формы интервью уходят в прошлое, утверждает Джейн Ломмел, президент Workforce Associates. Сегодня для того, чтобы определить личные качества и профессиональные навыки кандидата, сотрудники западных компаний




25 самых популярных вопросов на интервью по компетенциям Специалисты, которые обычно проводят поведенческие интервью, как правило, строят свою беседу, опираясь на описание трудовых обязанностей. Ниже приводится список наиболее вероятных




Срочно требуются Как нанять «золотые руки»? Где искать специалистов, которые знают «матчасть» не в теории, а на практике? С этими вопросами сталкиваются все предприниматели. Выясняется, что методика поиска специалистов зависит от




Рекрутеры России отметили свой профессиональный праздник 20 сентября в России отмечается профессиональный праздник «охотников за головами» - День Рекрутера. Дата события была выбрана не случайно. Дело в том, что 20 сентября в 1991 году впервые в нашей стране была




Пять парадоксов HR «Нигде в менеджменте традиционные базовые представления не укоренились так прочно, как в сфере управления кадрами. И ни в какой другой области менеджмента они не находятся в столь вопиющем противоречии с реальностью и




Требуются лидеры с позитивным настроем В аудиторском сообществе грядет революция. Работодателям мало найти просто аттестованных аудиторов – компетентных специалистов по проверке финансовой отчетности, способных к кропотливой работе в условиях цейтнота и




Спрос на банковских сотрудников растет Спрос на банковских работников повышается вместе с бурным ростом сектора. По прогнозу экспертов, в ближайшие два года банкам потребуется минимум 10 000 новых специалистов, а лидерами найма сотрудников станут




Собеседование: как избежать “трудных“ сотрудников? Избавляться от уже работающего «трудного» сотрудника – дорого и хлопотно. Гораздо проще не допустить его появления в компании. Специалисты сходятся во мнении, что отсеивать потенциально опасных работников нужно еще на




Руководители российских компаний не научились подбирать глав зарубежных представительств Российские компании выходят на зарубежные рынки и открывают представительства в других странах. Многие из них сталкиваются с проблемами, одна из них — кадровая. Российские топ-менеджеры еще не научились подбирать




Ищем золотые руки! Интервью генерального директора кадрового агентства «ЕФИМОВ и партнеры» Галины Лукашенко «Бизнес-журналу». Впервые с начала 90-х Москва, как и вся Россия, испытывает острую потребность в специалистах рабочих профессий.




Как проверять рекомендации кандидатов с предыдущих мест работы Несколько советов по проверке рекомендаций 1. Принимайте только письменные рекомендации. Попросите кандидата предоставить письменную рекомендацию от предыдущего работодателя для того, чтобы вы смогли провести




Как нанять “правильного“ топ-менеджера? Ситуация, когда на ключевые позиции приходят посредственные менеджеры, становится настоящей угрозой для компании. В чем ошибки команды, ответственной за поиск и привлечение высших управленцев? Что сделать для того,




21 вопрос для собеседования с сотрудником по продажам Говоря об управлении продажами в предыдущем номере, мы упоминали значение найма сотрудников. Действительно, правильная работа отдела активных внешних продаж в полиграфии начинается с того, что нужно найти людей, которые




Ищем сотрудника, чтобы сэкономить на налогах Август и сентябрь - это месяцы активной текучести кадров на предприятиях. Оно и понятно: человек за время отпуска отдохнул, набрался новых сил, но вдруг осознал, что хочет перемен в работе. В принципе, процесс




20 вопросов, которые задают на собеседовании 1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: - формально излагает биографические данные или сразу выкладывает "козыри", подчеркивая свое желание и возможность занять эту




Как понять, что из себя представляет будущий работник В работе руководителя оценка персонала — одна из самых сложных задач. Проблема эта становится особенно актуальной в момент найма, однако и с уже работающими в компании сотрудниками не легче. Хотим ли мы принять человека

Страница: << Предыдущая ... 38 | 39 | 40 | 41 | 42 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных