Кадровое делопроизводство

Совместители: разъясняем противоречия законодательства В каждой организации обязательно найдутся совместители. Оформление отношений с ними имеет свои особенности. И у каждого кадровика накопилось немало вопросов относительно этой категории работников. Самые актуальные из них мы задали Борису Чижову, консультанту Управления социальной помощи и поддержки населения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию. Уверены, что представленные советы и разъяснения окажут вам неоценимую помощь в практической работе.
Ловим инспекторов на ошибках Довольно часто итогом налоговой проверки является штраф. Но его можно избежать. Правда, в том случае, если инспекторы нарушили нормы Налогового кодекса. В частности, если контролеры не дождались ваших возражений или не приняли их к сведению при вынесении окончательного решения.
Оформление на работу: правовые аспекты В объявлениях о вакансиях часто встречается фраза: «Соблюдение норм трудового законодательства гарантируется». Что стоит за этими словами? Сразу же возникают два вопроса: соблюдение каких конкретно норм трудового законодательства имеется в виду и чем грозит (и кому) их несоблюдение?
Задача на вынос По сравнению с размахом аутсорсинга кадровых процессов на Западе опыт российских компаний в этой сфере пока совсем невелик. По данным компании Coleman Services, доля заказов отечественных организаций в пакетах провайдеров аутсорсинга пока не превышает 10%. Нехватка опыта и информации, а также недостаточное законодательное регулирование пока сдерживают большинство руководителей и HR-директоров российских компаний от заметных шагов в этом направлении.
Составляем инструкцию по кадровому делопроизводству Каждому кадровику в процессе работы приходится оформлять много однотипных документов. И эти документы должны быть оформлены правильно и единообразно. Безусловно, законодательством определен основной порядок заполнения унифицированных форм [1], трудовых книжек [2], содержание трудового договора [3]. Но чтобы организовать работу с документами именно в вашей организации, советуем разработать инструкцию по кадровому делопроизводству.
Отличительные черты фальшивых документов Вы получили от контрагента «подозрительную» доверенность или накладную, подотчетник сдал вам «сомнительный» авансовый отчет, вам кажется «странной» запись в трудовой книжке сотрудника. Это лишь некоторые случаи, в которых может потребоваться проверка документа на подлинность. По мнению специалистов, для того, чтобы выявить поддельную бумагу, необязательно обращаться к экспертам. В большинстве случаев распознать фальшивку можно самостоятельно, просто попридирчивее рассмотрев документ.
Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражданина Беларуси Кем для российских работодателей являются граждане соседней Республики Беларусь? Иностранцами, для которых установлен особый порядок трудоустройства, или же соотечественниками, которые оформляются исключительно по нормам Трудового кодекса? Нужно ли вносить за белоруса страховые взносы и выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности? Эти и им подобные вопросы вы задаете в своих письмах. Сегодня мы отвечаем на некоторые из них.
Профессиональная подготовка и переподготовка персонала Обучение сотрудников силами компании регламентируется большим числом нормативных документов, включающих в том числе и относящиеся к области налогового права. В рамках объема данной статьи мы осветим все основные аспекты договорного и налогового регулирования профессиональной подготовки и переподготовки персонала.
Все, что вы хотели знать о трудовых книжках Трудовая книжка - документ, знакомый не только кадровику, но и всему населению нашей страны. Именно трудовая книжка многие годы является главным документом о трудовой деятельности большинства граждан России. Что же на самом деле представляет собой всем известная трудовая книжка? Насколько актуальна она как документ о трудовом стаже работника в настоящее время? Каков правильный порядок приобретения, учета и хранения бланков трудовых книжек?
Как оформлять дела в кадровой службе Оформление дел обеспечивает сохранность документов, облегчает поиск нужных материалов, помогает создать благоприятное впечатление о работе кадровой службы при проверках трудовой инспекции. Вам будет намного проще работать с документами, если они будут находиться в оформленном деле. Мы поможем вам узнать о правилах этого процесса и подробно расскажем о каждом этапе.
Положение обязывает Кошмарный сон руководителя — главный бухгалтер, сообщающий, что в ближайшее время уходит в декрет. Или коммерческий директор, выбывший из строя по причине глубокой беременности. Представили? Выдохните! Выход есть из
Нестандартные способы трудоустройства Просматривать вакансии, отбирать подходящие и рассылать резюме - абсолютно правильная тактика при поиске работы. Однако, чем больше способов и средств поиска, тем лучше. Почему бы вам не попробовать метод прямого
Двенадцать правил составления должностной инструкции Несколько полезных советов специалистам по работе с персоналом   Короткое вступление В этой статье речь пойдет о корпоративных письменных нормативных документах. Существует три основные разновидности таких
Седьмая печать Отказ в предоставлении документов организации по запросу из органов внутренних дел.   Частное охранное агентство «Омега+» существовало всего три года, но за это время успело завоевать репутацию профессионального
Инструкция по заполнению трудовых книжек Приложение N 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 Настоящая Инструкция в соответствии с пунктом 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по
Вправе ли работник отказаться от получения доверенности? Вправе ли работник отказаться от данного ему поручения и можно ли привлечь его за это к дисциплинарной ответственности.   А дело было так... Заболел работник административно-хозяйственного отдела Павел Ч., и
Ваш основной документ, или Принимаем Положение о кадровой службе Положение о кадровой службе - документ, который помогает определить место кадровой службы в структуре организации, дает возможность обозначить ее цели и задачи. Кто должен заниматься разработкой этого документа? Какие
Архивное хранение электронных документов: проблемы и решения Обеспечение сохранности архивных документов — одно из главных направлений работы архивистов. От того насколько верно была выбрана стратегия хранения документов, зависят их физическое состояние и возможности
Фирма-банкрот страхует уволенных работников Госдума приняла закон, по которому хозяин лопнувшей конторы должен представить сведения о работниках, охваченных пенсионным страхованием, в Пенсионный фонд России (ПФР). При ликвидации организации и снятии