Управление компанией

Как потратить зарплату, чтобы стать богаче Советы психологов и бизнес-тренеров помогут вам спланировать семейный бюджет. Есть люди, которые при самых увесистых зарплатах умудряются жить как-то бережливо. К примеру, в одно столичное агентство по
Один банкет лучше ста анкет, или О том, как НАДО и НЕ НАДО проводить корпоративные проаздники Коллектив - это команда, работающая для достижения целей компании. Бесполезно и занудно повторять, что человеческий фактор - самый ценный ресурс производства. Изначально при приеме на работу в роли так называемой
Хороший плохой начальник Известно, хорошие отношения между руководителями и подчиненными помогают успеху дела. Именно к такому выводу пришли 84% респондентов, опрошенных фондом "Общественное мнение" (2100 жителей малых городов России со средним
Мои истины успеха «Уверенность в себе приобретается после испытанного успеха. Когда мы впервые за что-то беремся, скорее всего мы не будем уверены в себе, потому что мы не узнали на собственном опыте, что можем добиться успеха. Это
Эффективная круговая порука Коллективные формы организации труда считаются одним из реликтов социалистической эпохи. О соревнованиях бригад, переходящих вымпелы, отстающих и передовиках, казалось бы, давно пора забыть. Однако коллективистский
Почему эксперты по тайм-менеджменту советуют выбросить ежедневники Основатель небольшой телекоммуникационной компании Дэвид Герман всегда чувствовал себя крайне занятым человеком. Чтобы ничего не забыть, он записывал неотложные дела и порядок их выполнения на отдельных карточках. За
Что такое грамотный эйчар? Эйчары обязаны мотивировать сейлзов на приобретение коммуникейшн скиллз. В частности, презентейшн скиллз. Именно скиллз, а не нолледж, как считают некоторые, вообще часто определяют саксесс в бизнесе. И дело не только в
Ободрение как путь доброй мотивации Кадровое агентство можно сравнить с кабинетом психотерапевта: кандидаты раскрываются перед рекрутерами, рассказывая о наболевшем - о причинах поиска работы, о мотивации перехода и так далее. И, как показывают
Корпоративный марафон, или Как удержать топ-менеджера в компании на более года Высокая зарплата, премия в конце года, статус и делегирование полномочий способны привлечь сотрудника высшего звена, но не всегда могут удержать его в компании. Для того чтобы снизить ротацию топ-менеджмента, владельцы
Как устранять возражения Возражения не всегда следует рассматривать изначально от­рицательно. Многие возражения - это индикаторы интереса поку­пателя к продукции. То, что ответит торговый представитель, - для покупателя дополнительная
Концепция “Шесть сигма“ Новый подход к управлению "Шесть сигма" поможет вам определить, что именно вам следует знать и какие действия предпринять по сокращению числа ошибок в бизнесе. Другими словами, Шесть сигма преобразуют знания в
Себе и людям: как распределить обязанности Распределение обязанностей - один из самых сложных навыков для собственника или управленца. Некоторые не могут научиться этому никогда. Они вникают во все подробности и рано сходят в могилу. Другие на словах
Дружба дружбой, а табачок врозь, или Этика отношений на работе Известный поэт-самоучка Алексей Кольцов принадлежал к купеческому роду и называл себя торгашом. Как-то он похвастался своим друзьям Белинскому и Каткову, как ловко ему удается обманывать неопытных покупателей и
Кадровый отчёт О методиках оценки эффективности HR-службы специалисты заговорили сравнительно недавно. В мировой практике оценочные процедуры HR-менеджмента начали применять в 1970-е годы, популярными они стали к концу 1990-х. Однако
Наш эксклюзив: Техника определения задач корпоративного обучения Мы начинаем публикацию фрагментов из новой книги тренера-консультанта, специалиста по творческим решениям в бизнесе Натальи Петровой (www.nataliapetrova.ru) «Искусство работать с людьми". Удержать власть над другой
Мотивация в стиле fusion Среднерусский руководитель знает два способа заставить сотрудников работать лучше. Первый – вручать пухлый конверт за успешную работу, т. е. стимулировать материально. Второй – всячески хвалить за то же самое,
Телефонные гарнитуры - благо для работодателей Использование телефонных гарнитур стимулирует трудоспособность работников умственного труда, увеличивая их производительность почти на четверть. Согласно исследованию, проведенному агентством E3 Consulting,
Как правильно выбрать правильный тренинг тренеров Сегодня мы публикуем статью, посвященную направлению тренингов тренеров. Автор излагает свою точку зрения относительно того, что делает тренинг тренеров «правильным», а также на что следует обратить особое внимание,
Дерзайте, Вы талантливы! Как и всякая новая идея, talent-менеджмент окружен множеством мифов, догадок и ложных представлений. Разобраться в тонкостях системы управления талантами нам помогает директор компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Сергей Львов.
Как зажечь звезду? Президент General Electric Джек Уэлч, активный пропагандист и реализатор идеи talent-менеджмента, тратит немало своего времени на выявление и развитие талантов. Параллельно с этим в компании ежегодно определяется 10%