Управление компанией

“Отцы и дети“ в одной компании В разновозрастном коллективе кто-то чувствует себя комфортно, «молодея душой» или набираясь от коллег житейского и профессионального опыта. Кому-то, наоборот, сложно давать указания тем, кто старше, или усмирять не в
Мотивация персонала в России Большинство менеджеров, попросту не особенно задумываясь, ошибочно считают, что человек работает исключительно ради денег. В этом материале приведен подробный перечень возможных вариантов вознаграждения труда,
Изобретательские препоны, или Как компании расчищают дорогу для рацпредложений сотрудников Рацпредложения работников по сокращению издержек могут приносить предприятиям ощутимые дивиденды. Многие работодатели осознают это и поощряют рационализаторов материально. Но в некоторых компаниях обнаружили, что
Лишний персонал, или Как сохранить место после слияния компаний Слияние компаний всегда сопровождается кадровыми перестановками. Весть о предстоящем поглощении будоражит сотрудников. Кто-то рассчитывает на повышение, а кто-то страшится увольнения и бросается рассылать повсюду свое
10 советов руководителю Должно пригодиться... 1. Cтаpайтеcь выглядеть возможно более значительным. 2. Cтpемитеcь к томy, чтобы ваc видели в общеcтве значительных людей. 3. Говоpите yвеpенно и опиpайтеcь лишь на очевидные факты. 4. Hе
У каждой компании свой характер По роду своей деятельности мне часто приходится посещать офисы самых различных по величине и области деятельности компаний. Уже через 10 минут складывается определенное впечатление о компании. Из ряда мелочей – от входа
Особенности управления женским коллективом Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А,
Персонал страдает от внутренних изменений в организации Большинство английских компаний рискуют потерять половину своего персонала из-за несвоевременного информирования о происходящих изменениях в организации. Недавнее исследование OPP® Limited показало, что наемные
Завистник опасен для окружающих Чувство зависти доводилось испытать каждому из нас. Но пока зависть - чувство эпизодическое и не сокрушающее человека, она не опасна. А может превратиться и в очень опасную, когда становится побудительным мотивом
В борьбе за таланты Профессиональный уровень сотрудников, их практический опыт и индивидуальные качества - залог успеха любой компании. Тем более нельзя забывать об этом, говоря о рекламных агентствах. Этот бизнес нуждается в постоянном
“Тебе повезло“, или Как западная система меняет человека Российские компании занялись повышением эффективности бизнеса. Они все чаще приглашают профессионалов с опытом работы в международных корпорациях, чтобы те отстраивали процессы «по образу и подобию» предыдущих
Характер сотрудника. Так ли он важен? В последнее время мы все чаще употребляем такие термины как корпоративная культура, стиль управления, психологический климат компании. А что или кто формирует эти понятия в действительности? Каким видит руководитель
На чужих ошибках... Кадровики о соискателях Говорят: никогда не ошибается тот, кто ничего не делает. И все-таки хочется, чтобы во время поиска работы досадных промахов было поменьше. Добиться этого вам помогут рекомендации специалистов по подбору кадров
Карманный оракул "Когда один - думай, когда с кем-то - чувствуй и действуй"; заключительная часть практических советов, мыслей и афоризмов известного психолога Михаила Литвака содержит наблюдения о межличностных взаимоотношениях,
Легальная мотивация Легальный оклад становится определяющим фактором при выборе места работы. Менеджеры хотят чувствовать себя защищенными и часто соглашаются на меньшую зарплату, но только если она будет белой. По оценкам Министерства
Зачем начальники читают вашу почту Всякий босс испытывает искушение половить ведьм в своем окружении и подчиненных подразделениях. Интересно бывает, к примеру, послушать телефонные переговоры сотрудников. В эпоху, когда электронная почта превосходит по
Уроки менеджмента компании Shell Не всем хочется стать генеральным директором, хотя многие убеждены, что справятся с этой работой лучше. Большинство людей хотят уважения, вознаграждения, выживания и честной дневной работы за справедливое
Бизнес-глупости: западный ТОР 10 Практика показывает, что корпоративная жизнь и юмор - вполне совместимые понятия. Как иначе объяснить бесконечные анекдоты, рассылаемые по электронной почте? Борясь с нерациональным расходованием рабочего времени,
Стиль мужской и женский И мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием. Но многие женщины-руководители имеют собственное мнение. Женщины-менеджеры лучше мужчин справляются со своей
Эффективный руководитель современной компании: новая и новейшая история Сегодня мы предлагаем вашему вниманию фрагмент из книги известного тренера-консультанта Натальи Петровой (www.nataliapetrova.ru) "Люди в организации". У каждого современного руководителя стиль управления имеет некую