Все рубрики

Совместители: разъясняем противоречия законодательства В каждой организации обязательно найдутся совместители. Оформление отношений с ними имеет свои особенности. И у каждого кадровика накопилось немало вопросов относительно этой категории работников. Самые актуальные из них мы задали Борису Чижову, консультанту Управления социальной помощи и поддержки населения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию. Уверены, что представленные советы и разъяснения окажут вам неоценимую помощь в практической работе.
Как бизнес зарабатывает на эпидемиях Пока одни компании теряют на массовых заболеваниях миллиарды долларов, другие зарабатывают их на страхе перед эпидемиями. Главное – чтобы опасения, не дай бог, не начали сбываться.
Больной вопрос На прошлой неделе АФК «Система» официально объявила, что белое яйцо в цветном квадрате, изображения которого появились на наружных щитах еще в апреле,– это новый единый образ ее телекоммуникационных компаний. Очевидно, что долгожданный ребрэндинг прежде всего должен помочь восстановить пошатнувшиеся позиции локомотива системовских телекомов – компании МТС. ВАМ НРАВИТСЯ НОВЫЙ ОБРАЗ МТС?
Отставки и назначения за неделю Дайджест кадровых новостей короткой послепраздничной недели познакомит вас с назначениями в ММВБ, Deutsche Bank, Ингосстрах, Cargill и других компаниях.
Forbes назвал самые сексуальные автомобили Американский журнал Forbes составил список самых сексуальных автомобилей. Одиннадцать современных моделей получили звание самых сексуальных для определенных групп автомобилистов.
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - Семейный портрет? ФРАЗА ДНЯ: «Семья - это если по звуку угадываешь, кто именно моется в душе». (Сергей Довлатов)
Генеральный контроллер Управлять компанией – нелегкая работа. Но она может стать намного сложнее, если совмещать ее с обучением молодых сотрудников.
Учеба по собственному желанию Если человек не хочет учиться, даже самый лучший тренинг не принесет ему пользы. Как заинтересовать сотрудников в получении новых знаний?
Самоменеджмент, или работа над собой Тайм-менеджмент – сейчас одна из самых популярных тем в консалтинге. Заняться самоорганизацией и сэкономить время хотят все. Только вот проблема: с чего начать?
В какой компании лучше: западной или отечественной? Если еще совсем недавно хедхантеры часто слышали от кандидатов категоричное «Отечественные компании не предлагать!», то сейчас нередки заявления, что в качестве возможных работодателей менеджеры рассматривают только российские фирмы. Что же произошло? Неужели «западники» утратили свою привлекательность?
Работа на старом компьютере доводит до отвращения к труду вообще Согласно последним исследованиям британских социологов, плохое состояние компьютеров и комплектующих может стать причиной серьезной депрессии у работника, породив настоящее отвращение к своему труду и болезненное состояние.
Голодные годы Самый непривлекательный для работодателя возраст его потенциальных работников — до 25 и после 45 лет. Как же «сложным» кандидатам быстро и безболезненно получить желаемое место?
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) N96 ФРАЗА ДНЯ: «Какая взятка??? Это мне открытку подарили, юбилейную! Сто лет Бенджамину Франклину называется!» (Anonymous)
Когда лучше общаться с руководством Все мы постоянно общаемся со своим руководством. У всех периодически возникает какая-то проблема, с которой необходимо обратиться к своему шефу. Это могут быть: просьба о незапланированном отпуске, финансовые вопросы, или, к примеру, у вас есть интересные идеи по развитию бизнеса компании, но вы не знаете, как обратиться со своей идеей к руководителю. Давайте посмотрим, когда лучше всего, по каким вопросам общаться с руководством.
Мотивация в стиле fusion Среднерусский руководитель знает два способа заставить сотрудников работать лучше. Первый – вручать пухлый конверт за успешную работу, т. е. стимулировать материально. Второй – всячески хвалить за то же самое, стимулируя уже нематериально. К обоим вариантам есть вопросы. Существует достойная альтернатива обоим способам – так называемое стимулирующее управление.
Мифы управления персоналом Кадровые услуги - один из самых динамично развивающихся сегментов рынка в России. Но, к сожалению, далеко не все (будь то профессиональные HR-менеджеры, обычные соискатели или люди совсем далекие от проблем управления персоналом) способны объективно оценить его развитие. Вследствие этого специалисты часто сталкиваются с различного рода предрассудками (или даже ложными утверждениями), многие из которых довольно прочно укоренились в сфере кадрового менеджмента. Назовем их заблуждениями и попробуем в них разобраться.
Мифология корпоративного имиджа Электронная коммерция, находящаяся на стадии зрелости, открывает замечательные возможности для грамотного маркетинга, который базируется на элементарных законах здравого смысла, настойчиво рекомендующего ясно, четко и честно доносить до потребителей информацию о своем продукте, не травмируя при этом их психику.
Менеджер по персоналу: надежды и разочарование? Чем крупнее компания, тем больше в ней сотрудников - и больше работы у руководителя. Как только количество сотрудников переваливает за три десятка, возникает настоятельная потребность в человеке, который занимался бы исключительно персоналом компании: подбирал кандидатов на вакансии, обучал новичков, консультировал по разным вопросам и т. д. Иными словами, необходим HR-специалист. Когда в компании такой сотрудник появляется, с ним, как правило, связывают много надежд. Но, увы, они часто не оправдываются?
Ловим инспекторов на ошибках Довольно часто итогом налоговой проверки является штраф. Но его можно избежать. Правда, в том случае, если инспекторы нарушили нормы Налогового кодекса. В частности, если контролеры не дождались ваших возражений или не приняли их к сведению при вынесении окончательного решения.
Как выслушать и понять собеседника? Когда человек говорит, он хочет быть не только услышан, но и понят. Понимание происходит на уровне эмоциональном — собеседник уверен, что до вас дошли его переживания, и интеллектуальном — собеседник чувствует, что вы осознаете, о чем он говорит. Как этого добиться?