error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='2424',showed='1',date=NOW(),ip='3.145.168.203',sess='mgkot829cpcqu8fb4e4d5ajqk5',url='http://cachedwww.allmagic.ru/publications/?view=2424'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Икс квадратных метров на человека | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Икс квадратных метров на человека



Источник: "Вещь"

Психолог Ирина Черкасова по опыту работы знает, как влияет на человека его рабочее место Зонирование Наш российский человек по натуре свободолюбив и независим, его "широкая душа" нуждается в большем количестве

Психолог Ирина Черкасова по опыту работы знает, как влияет на человека его рабочее место

Зонирование

Наш российский человек по натуре свободолюбив и независим, его "широкая душа" нуждается в большем количестве метров, чем, возможно, необходимо для его западного коллеги.

Пространство не должно "давить". Когда на единицу пространства приходится слишком много работников, повышается его плотность, эмоциональная насыщенность. Уже входя в кабинет, можно иной раз ощутить "перегруз".

Если руководитель хочет, чтобы его фирма уникально работала, нужно дать сотрудникам возможность уникально творить. Креатив же рождается в одиночестве.

Руководитель, который действительно "считает деньги" и желает интенсифицировать труд, может использовать "интерьеротерапию", когда организация пространства повышает работоспособность.

Зонирование необходимо и дома, и в офисе.

Как психолог я знаю: сотрудники, имеющие собственное рабочее пространство, более здоровые и жизнерадостные, их труд производительнее. От скученности возникает недовольство, от недовольства - усталость, упадок сил и болезни.

Усталость же - основная причина непродуктивности и конфликтов.

Цветовой баланс

Цветовая гамма офиса должна быть сбалансирована. Зона возбуждения (яркие, тонизирующие тона, оранжевый, бордовый) и зона расслабления (спокойные, нейтральные тона, бежевый, зеленоватый). Цвет влияет на подсознание и способен повысить работоспособность за счет периодической релаксации.

Ценный сотрудник

Наиболее продвинутые руководители и цветовую гамму, и стиль оформления подбирают с учетом вкусов ценных сотрудников.

Результат (помимо комфорта) - уважение к начальству, преданность компании. Несложно, недорого, очень эффективно.

В некоторых фирмах для выяснения настроения работников, выстраивания их отношений и даже их расположения в офисном пространстве по отношению друг к другу уже используются психологи, специалисты в области психогеометрии.

Интерьерные предметы

Важна роль мелочей: что стоит на столе, что висит на стене. Сейчас активно используются произведения искусства, прежде всего картины, художественная фотография, Очень хороши цветы, аквариумы, особенно в зоне отдыха или приема посетителей. Все "экологическое" сегодня воспринимается положительно, идет в плюс имиджу фирмы.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru