Все рубрики

Делим отпуск на части Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать отпуск для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности. К тому же при предоставлении отпуска на период от 1 до 5 дней происходит подмена понятий «календарный день» и «рабочий день». Конечно, работник вправе брать отпуск хоть по одному дню 28 недель подряд, но такой «отдых» не даст никакого результата. По мнению автора, работодателю нужно постараться убедить работника, чтобы последний взял не менее 7 календарных дней. Аргументация автора построена на понятии календарного дня, в котором и предоставляется ежегодный отпуск.
Дистанция бывает губительна Успеха не жди, если люди, которые отвечают за разработку новых продуктов, и люди, которые отвечают за их продвижение, не могут договориться между собой
Консультации специалиста Как вести себя на собеседовании с работодателем, если тот в своих высказываниях на профессиональные темы проявляет явную некомпетентность? Ведь спорить с менеджером по персоналу – это копать под собственное же трудоустройство!
Арифметика деловой переписки Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма.
Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии Всякие изменения встречают сопротивление. Поэтому, чтобы их провести, необходимо проанализировать и предсказать, какое сопротивление может встретить планируемое изменение, и по возможности минимизировать сопротивление. При внедрении изменений в системе оплаты труда возникает сопротивление персонала, которое может привести к их провалу. Рассмотрим факторы, способствующие успеху проведения изменений.
Алгоритм подготовки к деловой встрече Деловое общение имеет свою специфику, обусловленную в значительной степени целями партнеров по общению. Здесь у каждого из них есть свои задачи, они предполагают определенный итог общения, рассчитывают, какие способы оптимальны для достижения желаемого результата. Целью планирования является попытка смягчить, нейтрализовать влияние непредвиденных обстоятельств на ход беседы. Предварительная подготовка позволяет предвидеть возможные неожиданные моменты, что снижает эффективность «выпадов» собеседника. Кроме того, приобретается навык быстрой и гибкой реакции на случай неожиданных поворотов беседы.
Дожить до бонуса Конец года — очень нервное и тяжелое время для любого сотрудника. Именно на ноябрь — декабрь приходится пик разочарований, нереализованных ожиданий, а главное, ощущение недооцененности. Как поддержать и удержать ключевых сотрудников?
Участники забастовки на “Форде” требуют повысить зарплату до 28 000 рублей Забастовка на заводе компании "Форд" во Всеволожске началась 20 ноября в полночь. Конвейер предприятия, выпускающего автомобили "Форд Фокус", был остановлен. В забастовке, по словам председатель профсоюза Алексея Этманова, участвуют около 1,5 тысячи человек из 2,2 тысячи работающих на заводе. Профсоюз требует у руководства компании существенного повышения заработной платы с 1 марта 2008 года.
Беременная в офисе Не всем женщинам во время беременности удается сидеть дома, гулять на свежем воздухе, вести здоровый образ жизни и спокойно готовиться к тому счастливому моменту, когда она станет мамой. Многим приходится дорабатывать до декретного отпуска, а то и до самых родов. Несколько советов будущей маме и её коллегам.
Обзор зарплат водителей Зарплаты водителей растут в среднем на 2—3 тысячи рублей в год. В 2007 особенно повезло водителям-экспедиторам и водителям большегрузных машин. По сравнению с последним полугодием 2006 года их доходы увеличились на 30%. Однако самыми высокооплачиваемыми по-прежнему остаются персональные водители и таксисты.
Барьеры высоки В последние годы производительность труда в России неплохо росла, в основном за счет входа на рынок новых фирм. Но темп обновления фирм в России в разы ниже, чем в мире, конкуренция низка, так что рост производительности труда может замедлиться, тревожится Всемирный банк (ВБ).
Чем отличается здоровый карьеризм от нездорового? Сделать карьеру дано не каждому. И тот, кто стремится к собственному росту, порой вызывает негативную реакцию у коллег и начальства, хотя само по себе желание подняться по карьерной лестнице в наше время уже не считается чем-то предосудительным. В каких же случаях работодатели радуются карьерным устремлениям сотрудников, а когда это раздражает их?
Рады ли питерские работодатели приезжим из глубинки? Сегодня работодатели вынуждены признать: городской рынок труда себя исчерпал, Петербург не в состоянии решить проблему дефицита кадров своими силами. Так что волей-неволей многие вакансии приходится закрывать, принимая на работу мигрантов. Как же относятся работодатели к таким соискателям, охотно ли их трудоустраивают?
О работе руководителя Начальники… Сколько интересных жизненных ситуаций и анекдотов связано с ними. Мы их любим и ненавидим, боимся и высмеиваем во время дружеских вечеринок, терпим их самодурство и удивляемся их прозорливости. Приходя к ним с просьбой или деловым предложением, гадаем на манер фольклорной присказки: “Любит — не любит, плюнет — поцелует, в долю войдет — в командировку пошлет”.
Жизнь и работа после сокращения Ничто не вечно под луной. В том числе и наше привычное место работы. «Брошу все и уйду!» - нередко восклицаем мы в пылу офисных страстей, что, однако, совсем не отражает наших намерений. Но вот реальное объявление о сокращении, как правило, застигает нас врасплох. Почему именно мы? И что теперь делать?
Народ хочет знать Случалось ли вам поймать себя на мысли, что вы работаете в компании уже не первый год, а чувствуете себя в «родном доме» иностранцем, не знающим ни языка, ни маршрута? Попытки прорваться сквозь эти «барьеры» натыкаются или на запреты службы безопасности или на загадочные фразы о закрытой корпоративной культуре. А хочется, если уж не полной ясности, то, хотя бы, света в конце тоннеля.
Сила воли и мотивация: этапы большого пути Было время, когда сила воли считалась чуть ли не определяющим качеством человека. Если ты можешь победить себя и обстоятельства, значит ты — успешный, ты — сильный. Словосочетание «сила воли» исчезло не только из обыденного лексикона, но и из учебников психологии. Вместо него появилось слово «мотивация». Однако на самом деле это далеко не равнозначные понятия. Сегодня все чаще говорят о том, что главное — понимать себя, свои чувства, желания и следовать им. Тогда все будет получаться само собой. Нужна ли в наше время человеку сила воли? Или это действительно устаревшее понятие?
Пищевая лотерея Большинство потребителей в России никогда не смотрит на срок годности продукта и берет в супермаркете первую попавшуюся под руку упаковку желаемого товара. И напрасно. Если в торговых центрах на Западе участь продуктов, у которых истекает срок годности, практически всегда решена -- их отправляют на свалку,-- то в России существует множество способов реализации просроченной еды, причем далеко не всегда легальных.
Поездка на семинар в другой город считается командировкой «...Руководитель планирует направить сотрудников отдела продаж на двухдневный семинар, который будет проходить в другом городе. Мы оплачиваем сотрудникам затраты на проезд и гостиницу. Нужно ли в этом случае платить суточные и можно ли учесть расходы на поездку?..» из письма главного бухгалтера Дениса Володина, г. Выборг
На чем делают план проверяющие из миграционной службы В четыре раза больше штрафов по сравнению с прошлым годом собирает сейчас с работодателей Федеральная миграционная служба. Между тем не все претензии, которые предъявляют ее инспекторы, основаны на законе