Карьера и образование

Скрытые факторы влияния и рычаги доверия Рассмотрев факторы доверия мы увидели, что они, казалось бы, ничего особенного собой не представляют: элементарные каноны позитивного отношения. Все согласятся с тем, что надо относиться к другим, как к себе. Но на практике это получается далеко не всегда. В чем же дело?
Потерять, чтобы выиграть Новая работа — это, как правило, лучшее место, большие деньги, перспективы. И только тогда мы считаем ее шагом вперед. Однако жизнь пишет разные сценарии. Иногда на новом месте приходится в чем-то потерять, чтобы в конечном счете выиграть потом в чем-то более важном. Попробуем просчитать, какими обретениями могут обернуться потери.
Влияние подсознания на успешный исход переговоров Мы всегда способны проконтролировать выводы, полученные на сознательном уровне. А вот результаты работы подсознания сознанием не контролируются. Влияние подсознания скрыто от сознания человека, хотя по существу именно оно и управляет его деятельностью.
Не пишите письма Когда появилась электронная почта, ее сочли невероятным благом для бизнеса, инструментом, с помощью которого можно повысить эффективность коммуникаций. Однако чем шире ее используют, тем чаще клянут последними словами.
Удовольствие с перерывом на week-end Если воспринимать работу как возможность получить новый опыт, в каждое дело вкладывать чуть-чуть души и немного творчества, то вскоре вы сможете получать от ежедневных офисных будней настоящее удовольствие.
С шефом по жизни Хочешь-не хочешь, а приходится принимать в расчет требования, капризы и даже откровенную придурь своего начальства. От этого зависит карьерный рост и количество нулей в зарплате. А чтобы легче было сориентироваться в этом вопросе, умные люди подвергли начальствующие типы соответствующей классификации.
Зарплата менеджера: торг уместен! Успешный управленец никогда не упустит шанс провести переговоры о своем компенсационном пакете с потенциальным или реальным работодателем. Базовый оклад, бонусы, премии, опционы, единоразовые выплаты, - все это может и должно стать предметом «торга». Перед вами - подробная инструкция по подготовке менеджера к борьбе за собственное материальное благополучие.
Профи всегда в цене. Но стать ими россияне не спешат Всероссийский центр изучения общественного мнения ( ВЦИОМ ) провел опрос россиян на тему карьеры. Вопросы касались очень важного, с точки зрения социологов, аспекта: как профессиональная квалификация влияет на благосостояние и карьеру людей. Исследование показало, что наши соотечественники осознают эту взаимосвязь, но не торопятся улучшать свои профессиональные навыки.
Моська против слона Незащищенность сотрудников от своеволия компаний вынуждает самых смелых работников предпринимать решительные действия. Однако решимость, одобряемая большей частью подневольного населения, может обратиться крахом для карьеры смельчака.
Доложите обстановочку! На что обращает внимание человек, выбирая новую работу? На зарплату, обязанности, близость к дому, стабильность. А еще немаловажными факторами являются обстановка в коллективе, корпоративные ценности, стиль управления и организации работы компании. Вот эти моменты трудно определить на первый взгляд. Но лучше все же постараться. Ведь вам тут работать…
Как обеспечить себе сильную позицию в любом офисном конфликте? Чтобы совершить любое карьерное действие, надо иметь "козыри в рукаве". Хотите ли вы получить повышение или вытеснить мешающего вам "коллегу", вам придется взвесить свои сильные и слабые стороны. Что такое "сила" во внутриофисной "грызне"? Откуда она берется? Почему менее квалифицированные сотрудники иногда "выгрызают" более компетентных и опытных? Йооп Сгрийверс, главный гуру "офисного крысятничества", раскрывает секретные источники силы, необходимые для каждого, кто стремится выйти победителем из борьбы за карьерное существование.
Просить прибавки лучше после обеда Молчаливым, безропотным и исполнительным обычно дают все больше и больше заданий, требуют все большей отдачи, но "забывают" о справедливом вознаграждении.Правильно, зачем это делать? Ведь такого работника все устраивает, раз он выполняет работу с энтузиазмом и не задает при этом никаких вопросов. Итак, нужно перестать бояться, испытывать ложный стыд и научиться просить.
Человек меняет кожу Специалист, руководитель, руководитель руководителей. Каждое повышение ранга является не только признанием ваших заслуг, но и сигналом к переменам. Успех на новой ступени часто связан с умением перестать делать то, за счет чего вы добились повышения. Приходится менять собственное “я”, профессиональную идентичность в соответствии с новым положением и ответственностью. Конечно, процесс не всегда бывает простым.
Новое место на заказ Чтобы «все как у людей»: стабильная зарплата, запись в трудовой книжке и так далее. Ради этого многие хватаются за первую попавшуюся возможность устроиться, не особо интересуясь при этом своим будущим работодателем. Такая торопливость достаточно часто приводит к нерадостным последствиям: через некоторое время вы можете обнаружить, что говорите со своим начальством на совершенно разных языках, и вам снова нужно искать работу.
Десять основных законов вещей и времени Организованность не возникает из ниоткуда. Это непрекращающийся процесс самосовершенствования, особенно если вы активная личность, стремящаяся достичь многого. Не свернуть с избранного пути вам помогут Десять основных законов Бесполезных Вещей и Времени.
Гендерные различия в деловой среде Вряд ли кто будет спорить, что мужчины и женщины, мальчики и девочки ведут себя по-разному. BBC провело исследование на эту тему, попросив аудиторию рассказать, как женщины и мужчины по-разному реагируют на различные ситуации в жизни. Важно учитывать эти различия и в деловом общении.
Для чего нужно сопроводительное письмо Даже работники отдела кадров на вопрос, зачем нужно сопроводительное письмо, нередко задают встречный: а что это такое? Впрочем, многие их коллеги давно уверены, что послать «голое» резюме – значит реально уменьшить свои шансы на интерес работодателя, поскольку, когда рекрутер получает лишь вложенный файл, резюме автоматом попадает в разряд безликих и однотипных, каких приходит множество. И сделать выбор бывает очень непросто.
Любые корочки сгодятся Большинство генеральных директоров 500 крупнейших корпораций США обходятся без дипломов о высшем образовании, полученном в престижном вузе. Нередко руководители больших компаний добиваются успеха вообще без высшего образования.
Первые уверенные шаги в новой должности Многим, получившим повышение, удается доказать свою способность успешно руководить более важными подразделениями. По-видимому, им удается интуитивно, действуя методом проб и ошибок, нащупать стратегию адаптации к новым обязанностям. Что это за стратегия?
Фрилансер сегодня. Плюсы и минусы такой работы Не секрет, что люди, профессионально занимающиеся теорией и практикой бизнеса просто без ума от военной терминологии - тут тебе и тактика со стратегией и захваты и контрнаступления и всякие прочие маркетинговые войны. Не удивительно, что слово фрилансер - изначально free (свободный) и lance (копье) - средневековый солдат-наемник прекрасно прижилось. Сегодня фрилансер - внештатный работник, сотрудничающий с компанией в удаленном режиме. Что характерно, плюсы и минусы работы современных фрилансеров в точности совпадают с преимуществами и недостатками работы странствующих средневековых вояк.