Карьера и образование

Каверзные вопросы на собеседовании Здравствуйте, сотрудники редакции! Пишу вам письмо в надежде получить толковый совет.Долгое время я работал в государственном учреждении. Потом наш отдел ликвидировали, мне пришлось заняться поиском работы. Нашел в
На собеседование - с мамой или папой Здравствуйте сотрудники редакции! Я так возмущена, что решила вам написать. Произошло следующее. Мой сын Кирюша в этом году стал дипломированным специалистом, закончив Московский институт банковского дела. Учился он
Как расположить к себе коллектив новоиспеченному директору 6 января 2004 г. Нану Пицхелаури, недавно устроившуюся работать на петербургский винодельческий завод “Вилаш”, вызвал гендиректор и сообщил, что собирается назначить ее коммерческим директором. Поначалу Нана хотела
Как сделать больше, передав работу другому От распределения обязанностей выигрывают все. Воспользовавшись этими конкретными практическими советами и рекомендациями, вы сможете правильно распределить полномочия и заметно увеличить производительность труда, что
Никогда не говори… (шесть фраз, чтобы оставить плохое впечатление) 1. «А мне они не перезвонили, они не ответили мне…» - ваш руководитель ждет от вас инициативности, а не оправданий. 2. «Я не знал, что эту работу должен был выполнить я…» - во-первых, всегда уточняйте ваши задачи,
ТРУДОГОЛИЗМ - ПРИСТРАСТИЕ ОПАСНОЕ За чтением этих строк поневоле со страхом начинаешь подсчитывать свои рабочие часы...Трудоголик - это не только заросший волосами и бородой мальчик из компьютерного отдела, который, кажется, домой вообще не ходит. Тот,
Долго ли продлится собеседование? Большинство людей предполагают, что собеседование с работодателем занимает от 20 минут до часа. И ошибаются. А ведь такая неверная оценка часто дорого обходится соискателю… ЗА ДВУМЯ ЗАЙЦАМИ К поиску работы Людмила
Собеседование: нестандартные вопросы Президент компании - разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: "Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам
КАК НЕ «СГОРЕТЬ» НА РАБОТЕ Письмо в редакциюВо многом благодаря моему честолюбию моя карьера складывается удачно: я работаю в компании-бренде и руководитель меня ценит.Я был невероятно доволен своей работой, пока на меня не напала какая-то тоска.
Вузы и работодатели - друзья навек Не секрет, что многие выпускники вузов, даже при наличии хороших оценок в дипломе, сталкиваются с острой проблемой трудоустройства. После отмены принудительного распределения молодые специалисты, конечно, получили
Спасение C-перформера. Почему невыгодно увольнять плохих сотрудников Плохих сотрудников менеджеры, как правило, стараются поскорее уволить. К этому их подталкивают и разнообразные системы разделения коллектива на группы по степени эффективности, действующие во многих компаниях. Однако
Легкие деньги: в Сети чудес тоже не бывает. Количество предложений заработка в Internet в последнее время превысило все разумные пределы. Создается впечатление, что они опередили по численности даже опостылевшие газетные объявления о наборе агентов по продаже
Длительная командировка. Как мотивировать работающих вдали от дома Осваивая другие регионы, компании посылают туда своих менеджеров в довольно длительные командировки. Как показывает практика, такие варяги нередко сталкиваются с проблемой “психологической акклиматизации”. Не каждый из
Четыре способа измениться Работая в конкурентной среде, менеджерам сегодня постоянно приходится трансформировать свои компании, получая новые знания как из внешних, так и из внутренних источников. «Пламенными моторами» реформ обычно являются
Работа в офисе с 9 до 6 - анахронизм! Служащие все больше понимают под работой дело, которое надо сделать, а не место, куда нужно являться. Еconomist Intelligent Unit (информационное подраделение издательства, выпускающего ведущий европейский деловой
Работодатель и кандидат: двустороннее принятие решения Как работодатели оценивают вас?Работодатели оценивают кандидатов на вакантную позицию по целому ряду критериев. При этом ни один эксперт не возьмется утверждать, какой из них будет иметь решающее значение в приеме или
Сущность и принципы бизнес-планирования Изложение основных принципов и требований, необходимых для успешного бизнес-планирования. В материале также рассматриваются особенности применения стратегического, долгосрочного, краткосрочного и текущего планирования в
Проблемы роста компаний Однажды руководитель молодой, быстро развивающейся компании, обратился к специалистам по управлению с просьбой оценить состояние организации в связи со смутными опасениями, что люди не готовы к изменениям, которые
Приз за женскую роль В классическом советском фильме "Москва слезам не верит" причиной конфликта между Катериной и Гошей послужил тот факт, что Катя была начальником и получала больше, чем скромный мастер на все руки в нечищеных ботинках.
Хорошее начало, или Десять советов на новом месте 1. Здоровайтесь! Каждое утро, каждый раз, придя на работу, обязательно приветствуйте своих коллег и начальство. Таким образом вы не только ставите их в известность о своем приходе на рабочее место (вовремя!), но и