MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 48 | 49 | 50 | 51 | 52 ... Следующая >>


Новая профессия: Контент-менеджер Распространение интернета породило целый ряд новых профессий. Программисты, системные администраторы и аналитики, сервисные инженеры, специалисты по средствам защиты информации, менеджеры по электронным системам




Правда о детекторах лжи Большинство психологов согласны с тем, что очевидность точного обнаружения лжи с помощью графического детектора очень мала. Исследования Проверка на детекторе лжи стала своеобразным символом – от криминальных драм




Кадровые агентства как собирательное понятие На рынке труда все мы делимся на соискателей и работодателей. Желания соискателей разнообразны: кто-то готов работать по любой специальности, лишь бы за хорошие деньги, кто-то ищет работу по душе, - и не важно, сколько




Компании сражаются за директоров и студентов. Новые тенденции на рынке труда Начало делового года – прекрасный повод сменить работу на более перспективную и высокооплачиваемую. За период с между 1 сентября 2003-го и 1 сентября 2004 года рост зарплат в России для различных категорий специалистов




Профессиональный рекрутинг: целесообразность обращения к услугам кадровых агентств Развитие персонала является одним из ключевых способов оптимизации бизнеса, повышения рентабельности и, следовательно, конкурентоспособности компании. Более того, капиталовложения в новое оборудование и современные




На рынке труда меняются правила игры В конце мая 2004 года в Государственную думу РФ был внесен проект федерального закона, призванный устранить недостатки разграничения, правового регулирования и финансового обеспечения органов власти разных уровней. В




Вавилонское столпотворение среди рекрутеров: обзор терминологии В опросе приняло участие более сорока агентств Москвы и регионов. Вот каковы результаты опроса. (Далее в тексте учитывается выбор как варианта термина, так и вариантов его произношения/написания.) Выяснилось, что




Обзор рынка компенсаций HR-директоров и менеджеров по персоналу Прежде всего, важна та роль, которую играет специалист: функции HR могут пониматься совершенно по-разному. Где-то он занимается лишь поддержкой HR-функции, ведет кадровое и административное делопроизводство, организует




Практика подбора персонала Правильный и рациональный подбор персонала - важная составляющая успеха компании. Потребность в новых работниках достигает максимума при создании и расширении фирмы, но часто возникает и необходимость «закрыть»




Новый способ занятости населения В последнее время работодатели, которые заботятся о повышении конкурентоспособности и эффективности своего бизнеса, проявляют большой интерес к распространенному в мировой практике новому методу использования




Охота на крыс Людям надо верить. Информацией обмениваться. Барьеры разрушать. Это залог успеха современной компании, говорят теоретики менеджмента. Но в российских компаниях действуют обратные процессы: ограничение доступа к




Сотрудничество с кадровым агентством. Вопрос - ответ Многие соискатели оказываются разочарованы сотрудничеством с кадровыми агентствами. Чаще всего это происходит потому, что люди имеют неверные представления о деятельности и целях кадровых и рекрутинговых компаний.




Об оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов Не секрет, что многие компании, по тем или иным причинам, хотят получить в свой штат сразу готового специалиста. И здесь перед рекрутерами встает задача - оценить профессиональную состоятельность кандидата. Что,




Рабочие руки для столицы Московским промышленным предприятиям архинеобходимы грамотные, всесторонне подготовленные рабочие. Дело доходит до того, что на современном оборудовании (каждый станок порой обходится в 1,5-2 млн. долл.!) некому




Советы консультанта: Выбираем охотника за головами Рынок executive search услуг в России пока неоднороден и за вывеской агентства по поиску специалистов высшего звена может оказаться как профессиональная компания,так и агентство, использующее своих знакомых в качестве




КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА: ТОНКОСТИ ОБЩЕНИЯ Многие соискатели оказываются разочарованы сотрудничеством с кадровыми агентствами. Чаще всего это происходит потому, что люди имеют неверные представления о деятельности и целях кадровых и рекрутинговых компаний.




Подбор неквалифицированного персонала Развитие российской промышленности, крупные инвестиции в производство, расширение торговых сетей приводят к острому дефициту рабочих рук. Сегодня одним из наиболее востребованных направлений кадрового рынка становится




10 ПАРАДОКСОВ РЕКРУТМЕНТА 10 ПАРАДОКСОВ РЕКРУТМЕНТА ОТ ПРЕЗИДЕНТА HRC АЛЕКСАНДРА ЛИТЯГИНА Парадокс 1. Каждый Человек оставляет Хвост. Прогнозируемое поведение не отличается от демонстрируемого ранее. Парадокс 2. Каждый Человек имеет




Директор по персоналу – бизнес-партнер. Новый этап эволюции. Стремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на цели и задачи функции HR. Поскольку понятие




Хитрости рекрутеров Некоторые рекрутеры сравнивают себя с прокурорами. Они проводят параллель между интервью с потенциальным работником и допросом свидетелей в суде. Иногда вопросы рекрутеров кажутся работникам слишком простыми или

Страница: << Предыдущая ... 48 | 49 | 50 | 51 | 52 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных