MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ... Следующая >>


Обзор зарплат: водители Изучая динамику уровня зарплат, предлагаемых московским водителям большегрузных машин, можно с уверенностью констатировать, что динамика эта не просто положительна, а более того – уровень оплаты труда таких работников растет весьма стремительно




Соискатели отдают предпочтение известным брендам Специалисты по продажам традиционно фигурируют в числе самых востребованных соискателей, и сфера "Продажи" уже достаточно долгое время держится на лидирующих позициях в рейтинге профессиональных областей по количеству наиболее популярных вакансий. Учитывая повышенный интерес работодателей к сотрудникам, специализирующимся в области продаж, мы решили посмотреть на проблему с другой стороны - с точки зрения кандидатов - и выяснить, вакансии каких компаний пользуются у них повышенным спросом.




Недоступная "аська" На предыдущем месте работы у нас был неограниченный доступ в Интернет, а в моей настоящей компании, хотя она относится к СМИ, многие сайты заблокированы. Более того, после 19-ти часов интернет автоматически отключается - если вы не успеваете сделать работу до конца дня, значит, вы плохо работаете. Нам не разрешено пользоваться «аськой». Сейчас на всем пытаются экономить – урезывают соцпакет, не доплачивают за больничный, индексацию зарплат проводят раз в 2-3 года, но всему же есть предел. Какие есть способы борьбы с искусственной «информационной изоляцией»"




Хит-парад вакансий (от $5000) за июнь 2007 года В прошлом году среди соискателей, претендующих на доход от $5000, наибольшим спросом у работодателей пользовались директора по маркетингу, продажам и финансам, а сейчас на первое место вышли руководители проектов, что свидетельствует о тенденции проектного подхода к решению задач в разных сферах бизнеса




Как расстаться по-хорошему Сильных менеджеров переманивают, и надо уметь с ними договариваться, чтобы не потерять ключевых клиентов




Офисные невидимки Иногда вы не знаете, где ваш коллега, но точно знаете, чем он занят. Куда хуже, если вы знаете, где ваш коллега, но понятия не имеете, что он делает. С такой ситуацией, как выясняется, сталкиваются сотрудники и российских, и американских компаний.




Путь к сердцу сотрудников лежит через их семьи Российский бизнес в борьбе за лояльность персонала расширяет арсенал PR-инструментов. Дополнительными агентами влияния на сотрудников становятся их семьи. Вечеринки с женами-мужьями и конкурсы детского рисунка служат превентивной мерой, которая в будущем, когда на рынке труда остро проявятся последствия демографической ямы 90-х, не позволит компаниям остаться у разбитого кадрового корыта.




Отдых для белого воротничка Ученые не устают удивлять мир открытиями в области офисного тайм-менеджмента. В этом веке стали модными идеи послеобеденного сна и зарядки на работе, которые, как надеются исследователи, пригодятся менеджерам по персоналу. И вот в этом году во Франции государство всерьез заинтересовалось подобными открытиями и решило объявить полуденный отдых официальным. Время покажет, приживется это ноу-хау или же станет очередным разовым экспериментом, как до сих пор было на европейском континенте.




Хит-парад вакансий (от $2000) за июнь 2007 года По сравнению с прошлым месяцем изменений в тройке профессиональных областей, лидирующих по количеству опубликованных в них вакансий, не произошло: специалисты из сферы "Информационных технологий/Интернета/Телекома", "Продаж" и "Бухгалтерии/Управленческого учета/Финансов предприятия" по-прежнему пользуются повышенным спросом у работодателей




Введение в новую должность Каждый новый или вновь назначенный служащий нуждается в некоторой форме введения в должность. Особенно эта процедура важна в период первичного освоения профессиональных, квалификационных знаний. Процедура введения в должность позволяет предупредить возможные негативные последствия передвижения уже работающего либо наем нового сотрудника. Ее основная задача — помочь сотруднику адаптироваться в новой обстановке и достичь необходимой эффективности трудовых функций в наиболее короткий срок. Вот перечень необходимых действий.




Латентный конфликт в коллективе снижает работоспособность незаметно При желании и хорошей наблюдательности менеджер может легко вскрыть латентный конфликт между сотрудниками. А вот докопаться до его сути будет непросто.




Зарплата водителей «Газелей» меняет содержание На первый взгляд, за истекшее полугодие в Москве зарплаты водителей «Газелей», принадлежащих работодателю, выросли не так уж существенно – всего-то на полтысячи. Также не столь значительно увеличились и максимальное, и минимальное предложения таким работникам. Однако более оптимистично выглядит изменение структуры зарплат этой категории работников.




По ком звонит мобильный Корпоративную мобильную связь ключевые сотрудники компаний уже давно рассматривают как часть соцпакета. Просто потому, что большинство работодателей не устанавливают никаких специальных условий ее использования. И напрасно, отмечают эксперты. За такую непредусмотрительность некоторые уже поплатились.




Неприкасаемые в офисе Почти в любом офисе есть неприкасаемые. Это люди, которых очень трудно уволить, отругать. К ним почти невозможно предъявить претензии, санкции. Как вести себя с такими людьми? Как попасть в когорту неприкасаемых и стоит ли это делать?




Выбор системы оплаты труда торговых представителей Каким критериям и требованиям должна соответствовать хорошая зарплата, хорошая система оплаты труда, учитывая точки зрения как руководства, так и подчиненных? Некоторые из этих компонентов являются средствами поощрения сотрудников, другие гарантируют стабильность и надежность доходов, третьи могут помочь компании контролировать расходы на сбыт. Фиксирование этих критериев может стать ценным ориентиром для руководителя отдела продаж, несмотря на то, что они не абсолютны




Оргаристократия Так сложилось, что IT-технологи, едва появившись на предприятиях и в офисах России, сразу стали особым сословием — с заявкой на элитарность. И что любопытно: заявка эта почему-то покорно была принята остальным населением организаций. Почему?




Забытый способ гордиться сотрудником: готовим представление к награде Признание заслуг и высокая оценка работы – один из рычагов стимулирования персонала. Применение различных видов поощрений – материальных и нематериальных – стало повседневной практикой выстраивания мотивационных схем. Однако Трудовой кодекс предусматривает такой инструмент стимулирования, который сегодня почти исчез из арсенала HR-ов. Речь идет о представлении сотрудников к государственным наградам. Этот вид поощрения забыт, на наш взгляд, совершенно неоправданно. Давайте вспомним о нем вместе.




О ком грезят работодатели Спрос на рабочую силу на питерском рынке труда сегодня значительно превышает предложение. Даже если бы все ищущие работу петербуржцы вмиг трудоустроились, это не означало бы, что в городе не осталось вакансий. И все-таки, представители каких профессий сегодня самые-самые востребованные в Питере? Подбор каких специалистов составляет самую большую головную боль для кадровиков?




Говорите громче Все больше компаний по всей стране устанавливают у себя специальные телефонные или электронные «горячие линии». Пользуясь ими, сотрудники могут сообщать руководству о воровстве на производстве, откатах при заключении контрактов или просто жаловаться на то, что коллеги ведут себя неэтично.




У лицензированных охранников растет зарплата На первый взгляд, с начала нынешнего года зарплаты, предлагаемые лицензированным охранникам Москвы, выросли не так уж заметно – менее чем на полтысячи. Да и максимальное предложение таким сотрудникам на сегодняшний день значительно меньше, чем зимой. Однако, если проанализировать структуру зарплат охранников с лицензией, становится понятно, что здесь перемены самые что ни на есть благоприятные.

Страница: << Предыдущая ... 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных