MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ... Следующая >>


Двоечники, на выход! Считается, что слабые сотрудники -- враги компании. От них принято избавляться. Однако двоечники небезнадежны.




Интеллектуальные мотиваторы и стили мышления На формирование потребностей влияет не только воспитание и образ жизни человека, но и его индивидуальность. Поэтому при поиске мотиваторов для конкретного сотрудника следует учитывать его индивидуальность, или психотип. Кроме темперамента, на поведение сотрудника в компании, решение им профессиональных задач и принятие решений влияет его стиль мышления. По этому фактору выделяются пять типов: аналитики, прагматики, реалисты, критики и идеалисты. Рассмотрим характеристики каждого из них применительно для руководителей и для подчиненных, а затем сформулируем мотиваторы для каждой из этих групп.




Рынок труда готовится к буму Многие кадровики с нетерпением и надеждой ждут окончания летнего сезона – времени, когда соискатели, набравшись сил после летнего отдыха, всерьез задумываются о поиске работы. Впереди пик соискательской активности. Как предприятия пережили «мертвый сезон», и какие ожидания связывают с наступающей осенью?




Рабочий момент Реальный случай: итальянские бизнесмены вложили несколько миллионов евро и создали в российской глубинке чулочно-носочное производство. А потом были вынуждены его закрыть: не смогли найти рабочих! Оказывается, «пролетариев» в стране практически не осталось. Что же делать? Наши собеседники знают ответ на этот вопрос.




На вахту за велосипедом Новых сотрудников McDonald's отныне собирается привлекать не зарплатой, а возможностью приобрести на заработанные деньги вещи, ценные в глазах целевой аудитории. Об этом сообщает стартовавшая недавно на ТВ рекламная кампания. Посетив обновленную первую страницу сайта компании, также можно узнать: чтобы купить ту или иную вещь, нужно проработать в “Макдоналдсе” от трех часов (футбольный мяч) до шести недель (компьютер).




Кадровый компромисс Ситуацию на кадровом рынке в конце прошлого - начале этого года скорее можно определить как столкновение интересов. Планка ожиданий соискателей ощутимо поднялась вверх. При этом большинство работодателей не были готовы платить запрашиваемые суммы. И в первую очередь с подобной проблемой столкнулись отрасли, в которых остро ощущается дефицит кадров. Среди них и строительство, как наиболее динамично развивающаяся сфера. Однако в последнее время специалисты кадрового рынка отмечают сглаживание данного конфликта сторон. Попробуем разобраться: пришли участники к компромиссу или одной из сторон пришлось поступиться своими интересами.




Спрос и предложение в профобласти "Медицина/Фармацевтика" за июль 2007 года Ситуация, складывающаяся на кадровом рынке в сфере медицины и фармацевтики, служит наглядным отражением событий, происходящих в этой профессиональной области.




Круговорот зарплат Схемы вознаграждения, даже самые удачные, не могут бесконечно вдохновлять людей на трудовые подвиги: у каждой из них свой жизненный цикл. «Секрет фирмы» выяснил, как реанимировать устаревшие системы мотивации.




Карьерные якоря Мотивация к выполнению работы будет самой сильной, когда человек выполняет задания и функции, согласующиеся с его ценностями. Проведенные исследования позволили выделить восемь таких ценностей, которые были названы "карьерными якорями" — собственными представлениями человека о том, что представляется ему важным, учитывая совокупность его знаний и навыков, мотивов и ценностей.




Работодатель лечит Услугами страховщиков пользуется почти половина взрослого населения страны, свидетельствуют результаты опроса Национального агентства финансовых исследований. Наиболее динамично развивается добровольное медицинское страхование (ДМС) — такой полис есть почти у каждого пятого.




Обзор зарплат: диспетчеры Профессия телефонного диспетчера, в общем-то, не требует специальных навыков и квалификации. Но и она нынче в цене, что совершенно очевидно по итогам анализа зарплат, предлагаемых работодателями Петербурга. Если в начале весны более трети работодателей (34%) считали, что диспетчеру достаточно платить до 10000 рублей, то сегодня таких осталось втрое меньше (10%). В марте 16% работодателей обещали диспетчерам от 15000 рублей, сегодня такую зарплату предлагают уже в каждом третьем объявлении. А максимальное предложение для сотрудников на телефоне достигло аж 26 тысяч – согласитесь, совсем неплохо за разговорчики в рабочее время.




Модные стачки Массовые забастовки в России — зло или надежда для родной буржуазии?




Зарплаты "коммерсантов" зависят от зарплат бюджетников Средняя зарплата в РФ на сегодня составляет 12,7 тысяч рублей. В то же время существует несколько категорий граждан, чей заработок не только не дотягивает до среднего, а претендует разве что на черту бедности. Это всем известные «бюджетники» — врачи и учителя (в среднем их заработок - соответственно, 8,5-8,7 тысяч рублей и 7,5 тысяч рублей). Всего же в бюджетных сферах сегодня занято около 14 млн. человек. На днях глава Минздравсоцразвития РФ М. Зурабов признал: «Сейчас труд в стране недооценен и оплачивается крайне низко».




Интервью с инсайдером: Елена Витчак - директор департамента по персоналу страховой группы "КапиталЪ". Страховая группа "КапиталЪ" является признанным лидером рынка по имущественному страхованию. Перед компанией стоят амбициозные цели и задачи, для решения которых есть профессиональный персонал, уникальные технологии, техническое обеспечение высокого уровня.




Неслужебная ориентация Согласно ст. 3 ТК РФ в России запрещена любая форма дискриминации при приеме на работу и увольнении. На практике все по-другому, утверждают эксперты: если у работодателя есть претензии к сексуальной ориентации соискателя, он найдет любой другой предлог, чтобы не принять его на работу или уволить.




Как дешевле отправить сотрудника в командировку Затраты на деловые поездки зависят от размера компании. Сумма может варьироваться от $80 000 до нескольких миллионов долларов в год. Многие фирмы предпочитают пользоваться услугами трэвел-агентств. Удастся ли сэкономить за счет аутсорсинга?




Что побуждает повышать зарплаты McDonald’s увеличил оклад сотрудникам в Китае. Компании в России, по данным Ernst & Young, в 2006 году подняли зарплаты персоналу на 11–18% больше, чем планировали. Это не альтруизм, а расчет либо страх.




Клонируем вместе В каждом бизнесе есть “массовые” специальности, которые находятся “на переднем крае” — максимально близко к источнику доходов компании. В риэлторском бизнесе это риэлторы, в оптовых продажах — менеджеры по работе с клиентами, в розничной торговле — управляющие торговой точкой. Повышение их квалификации ничуть не менее важно, чем повышение квалификации топ-менеджеров, ведь от результатов их деятельности зависит эффективность бизнеса.




Парадоксальная позиция На британском рынке труда не хватает талантов, а состоявшимся менеджерам катастрофически недостает времени. Это значит, что растет спрос на людей, готовых рискнуть собственной репутацией, не ставя под угрозу благополучие работодателя.




По ходу пьесы В одном учреждении совершили — в очередной раз — организационный подвиг: потребовали от сотрудников, чтобы они приходили на работу строго вовремя. Может быть, для основных отделов учреждения это и имело какой-нибудь смысл. Мы этого не знаем и никогда не узнаем, не о них речь. Но для пятерых сотрудников отдела компьютерного обеспечения, где создавали программы, на которые учреждение должно было перейти через год-полтора, это никакого смысла не имело.

Страница: << Предыдущая ... 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных