error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='9129',showed='1',date=NOW(),ip='3.145.64.152',sess='qcdnrip56ggq7etjqome88l1p3',url='http://cachedwww.allmagic.ru/publications/?view=9129'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Спрос и предложение в профобласти "Медицина/Фармацевтика" за июль 2007 года | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Спрос и предложение в профобласти "Медицина/Фармацевтика" за июль 2007 года



Источник: Headhunter Magazine

Ситуация, складывающаяся на кадровом рынке в сфере медицины и фармацевтики, служит наглядным отражением событий, происходящих в этой профессиональной области.

Сейчас происходит активное развитие медико-фармацевтической отрасли: возникают новые направления, постоянно выпускаются новые препараты, совершенствуются методы лечения заболеваний, открываются представительства иностранных компаний в России, появляются аптеки, диагностические центры и стационары, строятся заводы по производству и переработке лекарственных средств. Подобные события не могут не сказаться на кадровом состоянии в этой сфере. Так, крупные работодатели ежегодно увеличивают штат в среднем на 50–100 человек. Поэтому аналогично ситуации, характерной для многих других отраслей, в этой профобласти требуются как профессионалы, так и специалисты начального уровня.

Всего в июле на сайте HeadHunter количество вакансий, опубликованных работодателями в индустрии «Медицина/Фармацевтика», ненамного превысило число резюме соискателей, стремящихся найти работу в этой области (2245 и 2112 соответственно). Причем характерно, что «Продажи» и «Продвижение лекарственных препаратов» во много раз опережают все другие специализации по количеству размещенных в них открытых позиций (457 и 404). Интересно, что именно в этих же направлениях присутствует больше всего резюме (328 и 402). Такое единодушие работодателей и соискателей объясняется тем, что многие медицинские работники путем перехода в сферу продаж стремятся увеличить свой доход. Недаром уровень ожидаемого заработка составляет в среднем $1500, что на $300 превышает предложение. Похожая ситуация складывается и в «Маркетинге», где зарплатные пожелания соискателей ($1800) на $300 выше, чем средняя сумма, заявленная работодателями. Кстати, число резюме в этой специализации также превосходит количество имеющихся вакансий (239 и 172).

В половине представленных в профобласти «Медицина/Фармацевтика» специализаций зарплатные пожелания соискателей превышают соответствующие предложения работодателей.

Среди тенденций, выявленных в процессе анализа статистических данных, можно упомянуть и существенное превышение в несколько раз числа открытых позиций по сравнению с имеющимися резюме в направлениях «Начальный уровень/Мало опыта» (211 и 53) и «Провизор» (189 и 89). Причины нехватки подобного рода кандидатов следует искать прежде всего в низком уровне оплаты труда ($800 и $850) и довольно напряженных условиях работы. И хотя для большинства медработников их профессия является настоящим призванием, и они не разочаровываются впоследствии в выбранной специальности, но все же для них характерны довольно интенсивные внутрипрофессиональные перемещения, целью которых является в том числе и повышение уровня дохода. Недаром аптечные сети для удержания сотрудников практикуют различные варианты компенсационных пакетов.

Наибольшая средняя заработная плата ($1500) предлагалась в специализациях «Маркетинг» и «Клинические испытания», а меньше всего готовы платить в «Оптике» – $700. Что же касается запросов соискателей, то больше всего в среднем хотят получать в «Маркетинге» ($1800), а наименьшие запросы у младшего и среднего медперсонала – $700. Интересно, что даже соискатели начального уровня стремятся к большему, указав в качестве минимального заработка в среднем $800. Такая ситуация неслучайна, поскольку в категорию «Начальный уровень/Мало опыта» попадают и выпускники вузов, и те специалисты, которые, к примеру, хотят перейти из другой сферы деятельности, то есть кандидаты с высшим образованием. Соответственно и самооценка у них выше. В целом, следует отметить, что в половине представленных в профобласти «Медицина/Фармацевтика» специализаций зарплатные пожелания соискателей превышают соответствующие предложения работодателей.

По данным компании HeadHunter за июль 2007 года

Специализация Зарплата, предлагаемая работодателями, $ медиана Зарплатные ожидания соискателей, $ медиана Количество вакансий Количество резюме
Ветеринария 1000 1200 44 36
Лаборант 950 800 14 27
Лечащий врач 950 1100 107 179
Маркетинг 1500 1800 172 239
Младший и средний медперсонал 750 700 60 63
Начальный уровень/Мало опыта 800 800 211 53
Провизор 850 1000 189 89
Продажи 1200 1500 457 328
Продвижение лекарственных препаратов 1250 1500 404 402
Продвижение медицинского оборудования 1250 1200 233 191
Сертификация 1200 1200 63 68
Клинические испытания 1500 1200 64 112
Производство 750 1000 57 57
Административный персонал 1000 1000 158 212
Оптика 700 1000 6 8
Психология 1000 800 6 48


Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru