Управление компанией

Этика влияет на экономику Репутация компании и ее руководителей играет огромную роль в современном бизнесе. Более того, существует четкая зависимость: чем лучше репутация той или иной фирмы, тем более успешно идут у нее дела.   Джон
Надо ли платить персоналу? Чем больше автоматизируется предприятие, тем меньше людей управляют им. И вместе с растущей производительностью повышается и значимость каждого оставшегося сотрудника. Резонно, что одновременно с этим должна расти и его
Главное отличие лидера от начальника Главное отличие лидера от начальника в том, что у первого есть команда, и он умеет использовать ее потенциал Проблема лидерства — одна из самых обсуждаемых во всем мире. Соперничающие между собой школы экономики и
Ненависть к офисному дресс-коду - такая же часть корпоративной культуры, как и сам дресс-код Корпорация Enron, известная своим столь же позорным, сколь и внезапным разорением, вероятно, все еще надеется встать на ноги. Если не вся, то, по крайней мере, частично, по кусочкам, в буквальном смысле слова по
Корпоративное управление: не только для гигантов Эффективная система корпоративного управления повышает стоимость компании и увеличивает ее конкурентоспособность. Поэтому внедрить ее стремятся не только крупные компании с большим числом акционеров, но и небольшие
Страсти по “курятнику“ Курить иль не курить… А если курить, то где? Как оборудовать специальное помещение для курения в офисе? Опыт показывает, что, как правило, с курением и курильщиками бороться не удается, поэтому отнеситесь к этому
Ищите оценщика Вы хотели бы продать свою долю в бизнесе, но не знаете, как ее оценить? Вам нужно знать стоимость имеющегося оборудования, но вы опять же не знаете, как это рассчитать? Выход один – зовите оценщика! Профессионалов этого
Внутренний PR Изменения - это норма жизни любой компании, закон развития, аксиома бизнеса. Но то, как они реализуются в компании, может быть либо катализатором, либо тормозом осуществления перемен. Многие идеи были похоронены только
Оптимизация издержек: формируем культуру или регулируем организационный климат? Сегодня все чаще организации пытаются определить, что отличает их от других, в чем их особенности и конкурентные преимущества, почему решения, которые стократно оправдали себя в других компаниях, приносят им убытки.
Расторжение трудового договора по инициативе работника Многие работодатели, думаю, ошибочно полагают, что расторжение трудового договора по инициативе работника ("по собственному желанию", как обычно недостаточно точно пишут работники в своих заявлениях об увольнении)
Как запустить процесс непрерывных улучшений? Когда мы сталкиваемся с необходимостью изменений, то почти всегда встречаем сопротивление. Более того, вообще любые проекты, связанные с изменениями, сталкиваются с трудностями. Как преодолеть эти трудности, если это
Какие доводы убеждают людей Убеждение означает, что человек сделает что-то посредством совета, обоснования или простого выкручивания рук. Желая убедить людей, необходимо приводить доказательства, которые соответствуют их собственным убеждениям,
Методика адаптации: быстро и качественно На какие индивидуальные и базовые компетенции опирается кадровая служба при подборе персонала?Как эффективно вовлечь нового сотрудника в работу предприятия?Дает ли эффект использование нетрадиционных методов в
Лидерство без травм. Часть вторая Лидерство - это не продукт индивидуальных особенностей лидера, это продукт работы правил, моделей поведения, объединения. Так что, дело далеко не в одном человеке... Передача эстафетыХотя из описания
Осторожно: электронная почта Неаккуратное использование электронной почты в США приводит к отставкам высокопоставленных руководителей. Но и в России с ее несовершенным законодательством электронная переписка может служить источником серьезных
Управление самоуправлением Команды, фактически предоставленные сами себе, могут быть очень эффективны и продуктивны. Однако чтобы добиться успеха, они нуждаются в специфическом типе внешнего руководства. В процессе работы многие компании создают
Утешительный приз начальнику Работодатель вправе уволить руководителя организации без указания причины увольнения, правда, при этом обязан выплатить ему компенсацию. Так вчера постановил Конституционный суд (КС), признав тем самым правомерность
Ищем лидеров в своей компании Из каких составляющих складывается идеальный профиль лидера?Какие тесты, методики, конкурсы можно использовать для выявления лидерских качеств? На примере открытого акционерного общества "Московская городская
Формирование управленческого резерва компании Любой руководитель рано или поздно задумывается над тем, насколько силен управленческий потенциал его компании. И это не праздный вопрос. Отсутствие подготовленных управленцев способно не просто затормозить, но и
Терминаторный менеджмент: искусство уничтожения компетентных работников Наряду с созидательными управленческими процессами и средствами существует так называемое «разрушительное управление» («терминаторный менеджмент»), которое оперирует методами дезорганизации, декоординации,