Все рубрики

Представьте, что вас уволили Трудно изменить компанию, не имея возможности взглянуть на нее со стороны. Несколько американских гендиректоров практикуют простой мысленный эксперимент. Они представляют себя на месте вновь назначенного гендиректора компании. И задумываются над тем, что бы в первую очередь предпринял новый руководитель.
Справедливая зарплата Будь то маленькая фирмочка из двух сотрудников или промышленный завод со штатом более 1000 человек – руководитель компании неизбежно столкнется с проблемой: кому, сколько и за что платить?..
Особенности бизнеса в постинтеллектуальный период Пока что интеллект в бизнесе – конкурентное преимущество при прочих равных условиях. Со временем ситуация может измениться. «Он – интеллектуал», – шепчутся у вас за спиной. То есть – мы надеемся, что шепчутся. «Не дал Господь мозгов», – говорят про кого-то другого. Означает ли это, что вы вооружены по-разному? И если да, то кто сильнее?
Трудовой договор: что изменилось? В предыдущих номерах журнала "Кадровое дело" мы проанализировали весь комплекс поправок, внесенных в Трудовой кодекс. Теперь подробно остановимся на изменениях, коснувшихся порядка приема сотрудников на работу. В новой редакции ТК трудовой договор по-прежнему остается основным документом, по которому строятся отношения работника и работодателя. Но содержание и форма трудового договора существенно изменились. Давайте посмотрим, на что нужно обратить внимание.
Трудовые споры, не связанные с увольнением: чего ожидать от суда Далеко не всегда причиной трудового спора является увольнение. В судебной практике довольно часто встречаются дела, не связанные с расторжением трудового договора. Задержанная выплата зарплаты, излишне строгое дисциплинарное взыскание, нежеланный перевод на другую должность – все это может стать поводом для обращения работника в суд. Поговорим о том, как работодатель должен отстаивать свою позицию в таких спорах
Расшифровка "черного ящика" ИТ-отделы в сегодняшних корпорациях - зона, "свободная" от менеджмента. В лучшем случае руководство компании может требовать от айтишников результата, если знает, как сформулировать требование, но оно "повисает" в воздухе без системы оценки, мотивации и нормирования работы айтишников. Выход один - из специалистов растить менеджеров. Впрочем, тема превращения неразговорчивого "писателя кода" в менеджера настолько сложна и неоднозначна, что мы решили провести по этому вопросу online-конференцию с участием специалистов в области IT-образования.
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Не стоит ненавидеть ваших врагов, возможно, вам придется работать вместе». (Эммануэль-Адольф Эссар)
Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Согласно положениям ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в исключительных случаях, а если она осуществляется, то оплачивается в повышенном размере. С 2005 г . при оплате отработанного в выходные и праздничные дни рабочего времени следует учитывать изменения, внесенные в ТК РФ Федеральным законом.
Мастер на три буквы Аббревиатуру MBA (Master of Business Administration) теперь не знает только ленивый. Многие полагают, что MBA- это такое второе высшее образование, которое если получить, то прибавка к зарплате гарантирована, а найти хорошую работу станет проще. Все это заблуждения
Новые методы управления персоналом Имеющиеся в литературе принципы управления слишком упрощенны. Используемые в настоящее время методы управления персоналом следует заменить методами принуждения, побуждения и убеждения, построенными на степени свободы личности, в соотношении 4:4:2.
«Человек сидячий» Как известно, современный человек давно стал не только человеком разумным, но и человеком сидячим. Особенно – современный руководитель. Однако приятная и престижная «жизнь в кресле» имеет свои теневые стороны.
Что за документ - трудовая книжка? Сегодня мы рассмотрим наиболее распространенные вопросы об оформлении трудовых книжек работников, правилах их ведения и выдачи, ответственности работодателей (и организаций, и индивидуальных предпринимателей) за нарушение указанных норм.
Без права на ошибку: управляем слухами Говорят, вчера шеф принял решение уйти в отставку… Говорят, нашу организацию будут продавать по частям… Говорят, нас всех скоро сократят… Паника. Смятение. Сегодня уволилось еще пять человек. А ведь это был просто слух…
Эффективное распределение рабочего времени Многие сотрудники оценивают свою работу по времени, затраченному на ее выполнение, забывая о том, что главным является результат. Серьезные, преуспевающие бизнесмены в состоянии работать три-четыре часа в день. В столь краткий промежуток времени эти люди занимаются самыми существенными вопросами. При этом они успевают оперативно сделать работу, которые другие тянут, как хомут, днями. Как же научиться эффективно распределять рабочее время?
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ?!!... ФРАЗА ДНЯ: «Остаться в живых все-таки проще на необитаемом острове… Ведь там ты выживаешь сам, а в обществе – выживают тебя!» (Джаниро Дари)
Классификация видов Методикам проведения интервью посвящено не мало литературы и над каждой из них работают опытные психологи. Но знаете во что могут превратиться эти методики при использовании неумелыми кадровиками и как потом будут выглядеть в глазах соискателей? В плоские глупые схемы. Виды интервью: точка зрения соискателя, далекая от научных методик, но очень близкая, к сожалению, к практике.
Надзор и контроль Изменения в проведении государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
Анализ психологического портрета личности Рассмотрим вкратце основные компоненты стиля поведения и деятельности человека, характеризующие психологический портрет личности, исходя из основной идеи психологии управления: плохо относиться к человеку — невыгодно.
Как поддержать творца Создание творческого духа в компании - не шаманство, а набор процедур. Какие стимулы используют в одной из самых инновационных фирм мира?
Строительство основ личной власти Ваше влияние является результатом вашей власти. Политически грамотное поведение может усилить вашу власть. Особенно если у вас есть разумная стратегия и гибкая тактика. Вы можете создать собственную базу власти, если знаете ее источники и принципы их работы.