Все рубрики

Как выжить мужчине в женском коллективе? В основном, все женские коллективы немного похожи. И если в уже сплоченный коллектив попадает мужчина – это испытание не для слабых нервов. Конечно, не все так плохо, если знать элементарные правила поведения на работе среди женщин.
Бой часов раздастся вскоре... Новый год — праздник, от которого ждут чуда, это понятно. Но вот почему сотрудники компаний требуют чуда от новогоднего «корпоратива» – совершенно непонятно. Чем HR-менеджер может заменить чудо и бывают ли новогодние вечеринки со смыслом?
Жесткие правила мягкого руководителя Директор трех магазинов сети «Арбат Престиж» считает себя компромиссным человеком, подчиненные находят его слишком лояльным, а руководство – суровым
Нанимай российского Впервые измерена эффективность трат на сотрудников: российский сотрудник более чем в два раза эффективнее европейца. И вдвое дешевле американца. Такие выводы можно сделать, сравнив результаты двух независимых исследований эффективности затрат на управление персоналом, проведенных PricewaterhouseCoopers и AXES Management.
Как вы торгуетесь с соискателем? Наниматели из числа топ-менеджеров и собственников осторожно относятся к идее переговоров о зарплате, считая, что примерная квалификация специалиста известна в профессиональных кругах или выявлена тестами. Впрочем, некоторые компании все же вступают в диалог о размере вознаграждения с установкой на "приведение" запросов кандидата в соответствие с его "реальной" квалификацией.
Ты мне друг - или начальник? Могут ли руководитель и подчиненный быть закадычными приятелями? Казалось бы, суровые законы «офисных джунглей» плохо согласуются с такими «краеугольными камнями» дружбы, как равенство, доверие и бескорыстная поддержка. Однако жизнь богаче теории. Многие боссы действительно дружат со своими сотрудниками. И нельзя сказать однозначно: плохо это или хорошо.
Зачем "реальным ребятам" теория управления? В науке необходимость метода очевидна, а в бизнесе считается нормальным действовать вслепую. Почему теоретические основания деятельности оказываются неважными, почему все сводится к признанию ценности персонального контакта, когда один бизнесмен может обаять другого, как будто речь о знакомстве молодого человека с девушкой, а не о профессиональной деятельности? Мне кажется, это серьезное заблуждение.
Согласование костюма, рубашки и галстука Так как костюм - одежда достаточно консервативная огромную роль здесь играют нюансы.Они могут значительно поднять вас в глазах окружающих или, наоборот, сослужить очень дурную службу.В предыдущих публикациях мы говорили о таких составляющих мужской деловой одежды как костюмы, сорочки и галстуки. Теперь поговорим об их согласование
Слабы на кошелек Сотрудники российских компаний — крайне ненадежный персонал. Каждый второй готов сменить работу на другую — с “лучшими условиями”, выяснили социологи ВЦИОМ. Однако эксперты считают, что кадровикам бить тревогу рано. Именно в готовых к переменам сотрудниках, отмечают эксперты, ключ к успеху любого бизнеса.
Контрольный список финансового директора Человека, недавно занявшего пост финансового директора, может поразить огромное число задач, требующих выполнения. С чего же начать? Приведенный ниже список поможет расставить приоритеты при выполнении этих задач. Новый финансовый директор должен твердо усвоить эту информацию, прежде чем переходить к каким-либо другим действиям, поскольку без денежных средств компания прогорит так быстро, что финансовый директор просто не успеет приступить к выполнению других задач.
Зачем нужен МВА И тут генеральный дал волю своему гневу: “Я совсем не для диплома оплачиваю половину твоего обучения! Мне нужно, чтобы ты научился смотреть выше и дальше офиса, чтобы ты смог мыслить перспективно”. Когда мы снова остались вдвоем, он с досадой начал бранить все наше бизнес-образование за “контрафактные” дипломы — именно так он выразился. Он хорошо знал, о чем говорил: сам показывал мне фотографию своей группы, выпускников известной бизнес-школы...
Обзор зарплат: юристы Как показывает обзор кадрового рынка, в Москве и Санкт-Петербурге у юристов разные карьерные перспекивы. Кто бы мог подумать, что в Петербурге юристы зарабатывают больше, чем в столице.
Консультации специалиста "Имеет ли работник право не выходить на работу с предварительным предупреждением работодателя, но без его согласия, объяснения причины и за свой счет? Если имеет, то на какой срок?"
Регулятор нерегулируемых отношений Если в вашей компании назрела необходимость улучшить качество взаимоотношений между сотрудниками, а также укрепить свою репутацию на рынке – пора подумать о принятии кодекса деловой этики
Инструктаж по галстуку Если у женщины знаковых аксессуаров - целый боевой комплект, то у мужчины их не так уж много. Поэтому к выбору галстука - основного аксессуара представительной деловой одежды нужно подходить с особенной тщательностью. Мы предлагаем несколько советов, которые помогут правильно подобрать галстук и сочетать его с другими предметами гардероба.
Как создать видеорезюме? Видеорезюме не заменяет более традиционные способы коммуникации с работодателем, но может дополнять их. Конечно, не надо забывать о том, что это все-таки пока еще новая и не совсем привычная форма самопрезентации даже для Запада. Поэтому можно только гадать, какой будет реакция воспитанного в советских традициях менеджера по персоналу на такую нестандартную подачу информации. Но, как известно, удача всегда улыбается именно первопроходцам.
Почему вода мокрая Даже самые спокойные по натуре соискатели, которых, казалось бы, ничто не может вывести из равновесия, волнуются перед решающей встречей с работодателем. А если на собеседовании еще и вопросы странные задают, на которые не знаешь, что отвечать, то тут некоторые кандидаты вообще дар речи теряют. Или начинают «наезжать» на менеджера по кадрам. И то, и другое поведение является неправильным. Как же нужно держаться и что говорить, если спросят, например, о том, какие у вас имеются недостатки?
Лидерство и руководство Лидерство и руководство — это два разных понятия. Руководство концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи. На практике, как правило, не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений в управлении. Исследования показывают, что значительная группа руководителей во многом обладает лидерскими качествами. Однако обратный вариант встречается в реальной жизни реже.
Жизнь вместо работы Чтобы удержать сотрудников, компании идут на компромиссы. Они позволяют опаздывать или уходить пораньше, если того требуют домашние дела. Демонстрировать гибкость, считают они, дешевле, чем искать замену.
Не повезло с работой «Не повезло с работой» – такой «самодиагноз» частенько приходится слышать от людей, которые недовольны своей жизнью. Кто виноват в отсутствии везения – сам соискатель или его работодатель?