Спрос на логистов в России превышает предложение

Эксперты прогнозируют рост рынка логистики на 20-50%. Рекрутеры – рост востребованности специалистов в отрасли. С чем это связано?

Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в сфере логистики уже значительно превышает предложение. «Это связано с появлением на рынке новых транспортных холдингов, специализированных операторов, мультинациональных компаний, а также с развитием региональной транспортной и складской логистики», - говорит Ольга Симонова, руководитель группы подбора персонала направления «ВЭД. Логистика. Таможня» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров рекрутингового рынка.  

     По словам эксперта, более всего выросла потребность в специалистах по мультимодальным перевозкам, таможенному оформлению;  в менеджерах по продажам услуг и работе с клиентами. Ольга Симонова отмечает, что зарплата логистов за последний год возросла одновременно со спросом на специалистов. Так, уровень дохода управленцев в данной сфере за год вырос в 1,5 - 2 раза. Начинающие же логисты в 2007 году могли рассчитывать на 20 000 руб., а сейчас их зарплата уже составляет 30 000 руб. В целом, к началу 2008 года специалисты данной сферы могут рассчитывать на следующий уровень дохода: 

• Ассистент отдела логистики - 25 000 - 30 000 руб.
• Менеджер по российским перевозкам - 35 000 - 45 000 руб.
• Менеджер по международным мультимодальным перевозкам - 45 000 - 60 000 руб.
• Менеджер по продажам логистических услуг - 30 000 - 45 000 руб. + %
• Специалист по таможенному оформлению - 40 000 - 50 000 руб.
• Руководитель отдела транспортной логистики - 80 000 - 100 000 руб.
• Руководитель отдела  складской логистики  - 80 000 - 100 000 руб.
• Директор по логистике - от 130 000 руб. + бонусы до 200 000 - 250 000 руб.

     «Изменения в логистике происходят весьма активно. РБК прогнозирует рост рынка на 25-50%. Мы  считаем, что спрос на квалифицированных специалистов не будет снижаться. Сохранится и тенденция роста зарплат, особенно для управленцев и «узких» специалистов. Кроме того, возрастут требования работодателей, в частности, к владению современными компьютерными программами и иностранными языками. Так, например, после заметной активизации экономических отношений с Китаем возникла потребность в специалистах со знанием китайского языка», - комментирует эксперт «ЮНИТИ» Ольга Симонова.