Как росли зарплаты в прошлом году
Родион Чепалов
Источник: Вакансия от "А" до "Я"
По традиции в январе мы подводим итоги прошедшего года. Сегодня мы подсчитаем, у обладателей каких профессий и насколько выросли зарплаты в 2007 году в Санкт-Петербурге.
Если говорить о рынке труда Петербурга в целом, то рост зарплат связан с тремя основными причинами:
1) с увеличением инфляционных показателей (уровень инфляции перевалил за предсказываемые 8%);
2) развитием экономики в целом;
3) повышением спроса на конкретные профессии в конкретных сегментах рынка;
4) зависимостью от иностранного рынка рабочей силы (т. н. гастарбайтеров).
Однако в каждой отрасли рост зарплат сопровождался еще и изменением требований к соискателям.
Наименьший рост показали зарплаты уборщиц. Они увеличились всего на 11% (здесь и далее речь идет именно о средней зарплате). При этом снизились некоторые требования к «работникам чистоты». Например, прописку в Санкт-Петербурге требуют от уборщиц всего 20% работодателей, хотя раньше эта цифра доходила до 47%: по-видимому, недостаток в уборщицах породил снижение требований к ним. И еще: если раньше каждое пятое объявление ограничивало возраст уборщиц (например, «до 45 лет»), то сейчас это требование появляется только в каждом десятом объявлении.
Секретари «показали» увеличение зарплат на 19% за год. Этот рост сопровождается уточнением требований к ним со стороны работодателя. Так, сегодня нередки стали объявления, где от секретарей требуется знание двух иностранных языков вместо одного. Значительно реже при этом работодатели стали придираться к наличию прописки у секретарей, что вызвано недостатком соискателей подобного рода и, как результат, снижением требований к ним.
Перевалив 20-процентный барьер…
На 24% выросли зарплаты сразу у обладателей трех профессий: операторов ПК, кладовщиков и прорабов.
Вначале поговорим о прорабах. Рост их зарплат эксперты предсказывали в районе 30%, поэтому можно сказать, что надежды представителей этой профессии не оправдались. Тем не менее, повышение их зарплат связывается, прежде всего, с бумом в строительной отрасли. Требования к прорабам выросли: если раньше на высших зарплатных позициях от них требовали опыт работы от двух лет, то теперь – от трех и выше.
Зарплата операторов ПК, выросшая тоже на 24%, вновь оказалась «отяжеленной» повышением требований. Так, если раньше требования «приятный голос, приятная внешность» встречались лишь в 20% объявлений, то теперь эта цифра доходит до 40%. Серьезно увеличилось количество объявлений, в ультимативной, категорической форме требующей от операторов ПК знания программы 1С. Косвенно зарплата операторов связана с ростом товарооборота, поскольку они – это боевые единицы торговых фирм: чем больше торгуем – тем больше зарплата.
А вот 24%-ное увеличение зарплат кладовщиков напрямую связано с увеличением спроса на складские помещения. Строительство новых складов ведет за собой бешеный спрос на представителей этой профессии. От них уже требуют не только «ответственности и аккуратности», но и знания английского языка, а также складской логистики. Появились даже объявления – «требуется кладовщик с профильным образованием»: имеется в виду, что кладовщик «новой формации», чтобы получать хорошую зарплату и быть на хорошем счету у работодателя, должен иметь комплексное образование (логистика, компьютер, знание ассортимента).
Зарплата поваров повысилась на 25%. При этом в объявлениях поварам значительно чаще стали сулить в качестве дополнительного денежного вознаграждения получение процентов от проведения банкетов. Появилось и такое, доселе редкое требование, как необходимость рекомендаций с прежнего места работы. На высоких зарплатных позициях испытательный срок увеличился с двух до трех месяцев.
Недооцененных наконец-то оценили
28-процентный рост показали зарплаты слесарей. Рост их зарплат сопровождался снижением к «паспортным» требованиям: прописка, гражданство явно отходят на второй план. Выросли требования по высокой зарплате: ее предлагают теперь слесарям с опытом работы от двух лет (в прошлом году – с опытом работы от года). В целом же в связи с подъемом промышленности рост зарплат слесарей будет продолжаться.
На 36% подскочили зарплаты бухгалтеров. Самое большое изменение в этой сфере – это появление настойчивого требования работодателей: требуется опыт прохождения бухгалтерами налоговых и иных проверок.
Поднявшиеся на 39% зарплаты продавцов также сопровождались ростом требований к ним. Так, владение кассой отходит на второй план, потому что является само собой разумеющимся моментом. На первый план выдвигаются приятная внешность, красивая речь. В этом году продавцам стали значительно чаще обещать дополнительное медицинское страхование. Вообще рост зарплат продавцов уже не остановить ничем: он прямо пропорционален увеличению количества магазинов и торговых точек.
Инженеры могут похвастаться ростом зарплат в районе 41% в год. При этом увеличилось количество потребности в инженерах-проектировщиках, которые, как оказалось, были недооценены в прошедший период. Возросла потребность в инженерах со знанием иностранных языков, а также способных заниматься согласованием проектов в различных службах (санэпидстанция, пожарные и пр.)
Около 44% – такой прирост показали зарплаты диспетчеров на телефоне за прошедший год. Специалисты связывают этот процесс с ростом объемов услуг, предоставляемых вне офиса. Например, увеличилось количество служб, которые предоставляют услуги ремонта бытовой техники, квартир и пр. – все он собирают информацию через диспетчера на телефоне.
Серьезный рост показали зарплаты официантов – 46%. Требования к ним снизились: больше половины объявлений содержат указание на возможность трудоустройства без опыта работы. Оно и понятно, ведь ресторанов в Петербурге становится все больше, а официантов по-прежнему не хватает. Любопытный факт: кадровые агентства отмечают увеличение заявок именно на этих работников по сравнению с другими специалистами.
Но самый большой рост показали зарплаты главных бухгалтеров. Увеличение их дохода немного не дотянуло до 50-процентной планки и остановилось на отметке 49% . При этом существенно увеличились требования к знанию международных стандартов финансовой отчетности. По мнению многих экспертов, бизнес стал оценивать этих специалистов более реально, с учетом той роли, которую главные бухгалтеры играют в жизни каждого предприятия.
К сожалению, мы смогли поговорить только о наиболее востребованных профессиях. Тем не менее, надеемся, что наш обзор дает представление о том, что происходило с зарплатами на рынке труда Петербурга в прошлом году, и это поможет вам правильно сориентироваться в наступившем, 2008 году.
| 
