Столичный и региональный рынки труда: Продажи — в отрыве
Владимир Праворотов
Источник:
На общероссийском рынке труда в последние годы и особенно в 2006–2007 гг. на блюдается ярко выраженная тенденция роста спроса на менеджеров по продажам в любых областях бизнеса. Спрос на этих специалистов со стороны работодателейдавно перегнал спрос на каких бы то ни было других специалистов как по Москве и Санкт-Петербургу, так и по другим крупным городам России.
Общероссийские тенденции
На общероссийском рынке труда в последние годы и особенно в 2006–2007 гг. на блюдается ярко выраженная тенденция роста спроса на менеджеров по продажам в любых областях бизнеса. Спрос на этих специалистов со стороны работодателейдавно перегнал спрос на каких бы то ни было других специалистов как по Москве и Санкт-Петербургу, так и по другим крупным городам России.
Как видно из таблицы 1, на 2-м месте фигурирует профессия “инженер в сфере строительства”. Однако, по мнению многих экспертов, впору говорить о глобальном дефиците почти на все инженерные специальности. Нина Карелина, управляющий партнер КГ “Имикор”, считает, что в последние годы сильно вырос спрос на специалистов на производстве, занимающихся техническими процессами: “В 90-х гг. была потеряна база инженеров, которые могут делать качественный ремонт современного оборудования, умеющих работать с техникой. Старшее поколение инженеров в большинстве своем ушло в продажи, коммерцию, частный бизнес. Новый набор абитуриентов также был потерян в течение нескольких лет, и сегодня мы видим единицы квалифицированных специалистов, кто работал по специальности, осваивал новое оборудование и сегодня соответствует требованиям работодателей. Сегодня вновь открываются производственные предприятия, и некоторым ключевым специалистам-инженерам платят от $3000 до $5000, а иногда и выше”.
Зарплаты
По данным кадровой компании “Анкор”, в период с апреля 2006 г. по апрель 2007 г. рост заработных плат в целом составил 18,9%. Максимальный рост показали следующие подразделения компаний:
- отдел по обслуживанию клиентов;
- логистика и закупки;
- отдел продаж;
- производственно-технический отдел.
Есть также ряд позиций, рост зарплат по которым составил более 50%:
- технический консультант (логистика, 93%);
- директор по развитию бизнеса (74%);
- менеджер по продажам (78%);
- начальник смены на производстве (61,3%);
- практически все линейные производственные позиции.
Проведенный анализ также показал, что в большей части российских регионов уровень заработных плат по сравнению с московским составляет порядка 50–60%.
Исключение — только Санкт-Петербург (90%) и ряд северных городов.
Если смотреть разброс заработных плат в Москве, Санкт-Петербурге и наиболее крупных городах Поволжья, Урала и Сибири по наиболее востребованным специальностям, то получается следующая картина (таблица 2).
Кроме того, дефицит технарей обусловлен открытием новых промышленных предприятий с иностранным капиталом и бурным развитием российской промышленности, а также приходом в Россию новых технологий. Еще более остро ощущается нехватка технических специалистов со знанием иностранного языка, а также специалистов по логистике.
Эксперты считают, что ситуация с подбором персонала в ближайшие годы не станет легче. Кроме того, ужесточится борьба за удержание профессионалов на текущих местах работы. Больше интересных возможностей для карьеры откроется в крупных региональных городах.
К 2015 г. в строительстве, телекоммуникациях и финансовом секторе некому будет работать. Сейчас в России предложение труда превышает спрос на 8–9%, говорится в докладе “Дефицит рабочей силы”. Ненужные для рынка труда люди, будучи в состоянии работать, этого не делают: они учатся, ведут домашнее хозяйство, торопятся выйти на пенсию, не хотят искать работу или не могут ее найти. К 2015 г. дефицит достигнет 10,3%.
Больше всего будет не хватать сотрудников в сфере строительства — 22%. Программистам будет не хватать 19% требуемых кадров, финансовому сектору — 14%. С дефицитом кадров предприятия уже столкнулись. Строительный холдинг Mirax Group поддерживает зарплату на 10% выше средней по рынку, говорит зампред правления Алексей Куницын. А в сфере hitech Россия пока теряет кадры — люди уезжают, констатирует президент IBS Анатолий Карачинский. За последние полгода Украина наняла, по его данным, порядка 10 000 российских программистов, заработав на их труде $200 млн.
Таблица 1. Список самых востребованных профессий в первом полугодии 2007 г.
| Позиция в рейтинге |
Профессия |
|
| 1 |
менеджер по продажам |
|
| 2 |
инженер в сфере строительства |
|
| 3 |
программист-разработчик |
|
| 4 |
офис-менеджер |
|
| 5 |
торговый представитель |
|
| 6 |
системный администратор |
|
| 7 |
бухгалтер |
|
| 8 |
менеджер по маркетингу и PR |
|
| 9 |
HR-менеджер |
|
| 10 |
менеджер по работе с клиентами |
|
По данным компании HeadHanter.
Таблица 2. Уровень предлагаемых заработных плат в первом полугодии 2007 г. в тыс. $/мес. (среднее значение)
| Специализации |
Москва |
Санкт-Петербург |
Казань |
Екатеринбург |
Новосибирск |
Краснодар |
|
| Менеджер по продажам |
1400 |
1000 |
600 |
850 |
890 |
500 |
|
| Инженер в сфере строительства |
1200 |
1000 |
700 |
870 |
590 |
800 |
|
| Программист-разработчик |
1700 |
1200 |
800 |
950 |
850 |
900 |
|
| Офис-менеджер |
900 |
500 |
400 |
500 |
400 |
400 |
|
| Торговый представитель |
1200 |
1000 |
850 |
800 |
750 |
600 |
|
| Системный администратор |
1100 |
900 |
500 |
700 |
600 |
500 |
|
| Бухгалтер |
1150 |
800 |
400 |
750 |
650 |
500 |
|
| Менеджер по маркетингу и PR |
1300 |
1000 |
550 |
800 |
700 |
600 |
|
| HR-менеджер |
1100 |
900 |
450 |
600 |
600 |
450 |
|
| Менеджер по работе с клиентами |
1200 |
1000 |
600 |
700 |
650 |
600 |
|
По данным компании HeadHanter.
| 
