Консультации специалиста
Максим Горячев
Источник: Вакансия от "А" до "Я"
На каком основании мне могут отказать в предоставлении отпуска за свой счет?
Закон не требует обоснований отказа работодателя в предоставлении такого отпуска. Согласно статье 128 ТК РФ, «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем».
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14; работающим инвалидам – до 60; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
|
