Обзоры зарплат: Каким должен быть бухгалтер?
Татьяна Горячева
Источник:
Дилетантов просят не беспокоиться! - именно такую формулировку можно считать базовой, если говорить об основных требованиях работодателей к претендентам на вакансии бухгалтеров. Практически половина предложений по трудоустройству основным его условием ставит наличие у претендентов на бухгалтерскую должность опыта работы, причем в основном весьма солидного – до трех-пяти лет
Надо отметить, что вопреки устоявшемуся мнению, будто бухгалтеров у нас в стране явное перепроизводство, эти специалисты активно востребованы на рынке труда. И именно высококлассные, знающие. Так что начинающим бухгалтерам придется очень много попотеть, чтобы приобрести нужную профессиональную форму и стать интересными работодателям.
Кстати, последние свои требования подкрепляют наглядным пониманием того, что хороший специалист должен получать достойную зарплату. И рост предложений по оплате труда бухгалтеров яркое тому подтверждение (см. таблицу).
Динамика роста зарплат бухгалтеров
|
|
Декабрь
2006 года
|
Апрель
2007 года
|
|
Минимальное
предложение
|
10000 рублей
|
12000 рублей
|
|
Максимальное
предложение
|
25000 рублей
|
32400 рублей
|
|
Средняя
зарплата
|
17524 рубля
|
18865 рублей
|
Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам
|
От 12000 рублей
|
11%
|
|
От 15000 рублей
|
23%
|
|
От 16000 рублей
|
11%
|
|
От 18000 рублей
|
14%
|
|
От 20000 рублей
|
21%
|
|
От 25000 рублей
|
20%
|
Менее чем за четыре месяца средняя зарплата бухгалтеров выросла почти на восемь процентов, минимальное предложение – на 20%, а максимальное – почти на треть. И не менее оптимистичные изменения произошли за столь короткое время в структуре зарплат бухгалтеров. Судите сами: в декабре минувшего года 32% работодателей считали, что бухгалтерам достаточно платить до 15000 рублей, сегодня таких лишь 11%. Свыше 25000 рублей четыре месяца назад предлагали только 12% работодателей, а сейчас – 20%. Так что стимул для настойчивого профессионального совершенствования у начинающих бухгалтеров достаточно серьезный. Только не надо забывать, что наряду с хорошей оплатой работодатель предъявит ряд серьезных требований. Так 9% работодателей напоминают, что необходимо уверенное владение ПК, половина из них считает, что бухгалтер должен уметь работать с программой 1С, 16% согласны только на специалиста с высшим образованием. Есть и требования, не относящиеся к профессиональной деятельности. 14% работодателей готовы принять на работу только граждан РФ, столько же настаивают на наличии регистрации в Москве или Московской области. Пол кандидата важен лишь для 16% работодателей – именно столько намерены взять на работу только женщину.
Трудоустроить бухгалтера согласно трудовому законодательству намерены 26% работодателей, немногим более – 28% - обещают соцпакет. Есть и обещания, подкупающие своей «оригинальностью» - «белая» зарплата, 38 дней отпуска, карьера и питание. Просматривается определенная закономерность – чем ниже уровень предлагаемой зарплаты, тем больше социальных обещаний. Иной работодатель даже не лениться заранее «утешить» того, кто согласится на не самую престижную оплату труда, мол, работы у меня немного, не перетрудишься. Что называется мелочь, а приятно.
Самый востребованный возраст бухгалтеров – примерно половина предложений – от 25 до 45 лет. Хотя есть и предложения с более жесткими или лояльными возрастными рамками: кто-то хочет только молодежь не старше 32 лет, а кто-то согласен и на сотрудника за 50 лет.
|
