Что хорошего в “сером“ окладе?
Источник: Работа для Вас
Для тех, кто еще не окончательно убедился в неоспоримых преимуществах "белой" зарплаты, мы решили суммировать явные плюсы и минусы "серой". Речь идет о зарплате, у которой все же есть, пусть мизерная, но вполне
Для тех, кто еще не окончательно убедился в неоспоримых преимуществах "белой" зарплаты, мы решили суммировать явные плюсы и минусы "серой". Речь идет о зарплате, у которой все же есть, пусть мизерная, но вполне официальная часть. То есть ее обладатель оформлен на данной фирме. В противном случае, как мы уже выяснили, работник ни от чего не застрахован и не может претендовать на какие-либо компенсации. Впрочем, обязательств перед начальством у него тоже нет…
Минусы "серости":
· полнота вашего благосостояния полностью зависит от настроения работодателя в день выдачи зарплаты;
· больничный оплачивается далеко не полностью;
· у женщин "декретные" вычисляются, исходя из официального оклада;
· получение кредита становится весьма трудоемкой задачей;
· при увольнении вы получите лишь официальную часть зарплаты, то есть копейки;
· пенсия не порадует вас своими размерами;
· в ближайшее время не исключены проблемы с налоговой инспекцией при совершении крупных покупок, явно не соответствующих вашим доходам;
· ваше будущее, впрочем, как и будущее фирмы, выплачивающей "черные" зарплаты, абсолютно непредсказуемо.
Плюсы "серости":
· налоги вычитаются лишь из официальной зарплаты, следовательно, будут минимальными;
· при желании вы сможете оформить пособие как представитель малоимущих слоев населения.
Как видим, плюсов у "серого нала" несравнимо меньше, чем минусов. К тому же они не очень весомы. Так что, уважаемые соискатели, делайте правильные выводы!
| 
