Почему молчат рекрутеры?
Источник: Работа для Вас
Из письма в редакцию: "В настоящее время ищу работу. Честно говоря, занимаюсь этим самостоятельно в первый раз, так как после института нашла место благодаря связям мужа. Моя подруга посоветовала не тратить силы и время
Из письма в редакцию: "В настоящее время ищу работу. Честно говоря, занимаюсь этим самостоятельно в первый раз, так как после института нашла место благодаря связям мужа. Моя подруга посоветовала не тратить силы и время попусту и обратиться в агентство по трудоустройству. Мне показалось правильнее обратиться сразу в несколько агентств, чтобы было больше шансов найти работу. После звонка в очередное агентство мне неизменно предлагалось приехать, заполнить анкету, заплатить определенную сумму за содействие в трудоустройстве и ждать, когда подберут что-нибудь подходящее и сообщат об этом.
Объехала 5 фирм. Прошел месяц, я терпеливо ждала каких-нибудь результатов. Но, к сожалению, не дождалась. Тогда решила все-таки сама позвонить и поинтересоваться, есть ли для меня вакансии. Но в ответ получила лишь сухое: "Ждите, пока подходящей работы для вас нет". И сколько мне ждать? Может быть, обратиться в другие агентства по трудоустройству? Но я и так потратила уже немалую сумму! А может быть, вообще не надо было ничего платить за трудоустройство? Здравый смысл подсказывает, что не надо, - ведь пользы никакой нет. Но, с другой стороны, во всех случаях меня убеждали, что на рынке труда явный дефицит рабочих мест, и если я хочу найти хорошее место работы - надо отдать деньги.
Я совершенно растерялась и не знаю, что делать дальше. Может быть, имеет смысл разместить свое резюме в интернете? Или лучше регулярно покупать газеты по трудоустройству? Надеюсь на ваш совет. С уважением, Галина Абелина
От редакции:
Утверждение о том, что на рынке труда не хватает рабочих мест, абсолютно не обоснованно.
Неправда и то, что не заплатив денег, не найти хорошей работы. Согласно простой логике, это даже абсурдно: ведь работа нужна для того, чтобы деньги зарабатывать, а не отдавать. Думается, вывод о моральных принципах тех людей, которые Галине все это поведали, (впрочем, как и о представляемых ими организациях) напрашивается сам собой…
Именно поэтому, если вы решили прибегнуть к услугам агентства, к его выбору следует подойти очень серьезно. Для начала неискушенному соискателю нужно усвоить, что существуют посреднические фирмы двух видов.
Агентства по трудоустройству действительно берут деньги с соискателей. Однако услуги серьезных фирм обычно оплачиваются по результатам трудоустройства и в соответствии с заключенным договором. (Если за внесение вас в базу тоже предлагается отдать деньги, то речь обычно идет о чисто символической сумме). В случае, если посреднику удастся подобрать для соискателя должность, предстоит заплатить за оказанную услугу около 50% от первой зарплаты.
Как правило, иначе действуют компании по подбору персонала, или кадровые агентства. Их услуги целиком оплачивает работодатель, который делает заказ на подбор определенного сотрудника. В этом случае гарантий, что вам быстро предложат (да и вообще предложат) что-то, обычно не дают. Однако и шанс быть обманутым сводится к нулю.
В заключении хочется отметить, что "здравый смысл" нашей читательницы уже подсказал ей верный путь. Действительно, не следует сидеть сложа руки, обратившись в агентство. Существует еще немало способов поиска работы, и все они вполне эффективны.
В первую очередь, необходимо составить выигрышное резюме, параллельно начав ежедневно изучать вакансии в изданиях по трудоустройству и на специализированных сайтах интернета. Не стесняйтесь и не ленитесь отсылать свое резюме всем подходящим работодателям.
К сожалению, наша читательница не указала, в чем конкретно заключались ее "менеджерские" обязанности на прошлой работе. Но в любом случае в одной только нашей газете выбор всевозможных вакансий для менеджеров очень богат. Галине следует лишь верно оценить, на какие именно позиции (и размер зарплаты) она может реально претендовать. А дальше - связываться с работодателями, получать приглашения на собеседования и выбирать наилучший вариант.
|
