Кровные узы
Источник: JobCenter.ru
Работать под одной крышей с родственниками шефа - занятие не для слабонервных. Здесь могут притаиться сплетни, подсиживание, доносы и необоснованная амбициозность. Однако менять работу каждый раз, когда твоим коллегой
Работать под одной крышей с родственниками шефа - занятие не для слабонервных. Здесь могут притаиться сплетни, подсиживание, доносы и необоснованная амбициозность. Однако менять работу каждый раз, когда твоим коллегой оказался племянник директора - глупо. Что же делать в ситуации, когда фирма превращается в подобие мафиозной семьи?
1. Выясните масштабы трагедии. Работая в компании, в штате которой состоят родственники вашего шефа, первым делом стоит выяснить, когда они, собственно, в компанию попали. Если это люди из команды старожилов, то есть те, кто принимал участие в закладке фундамента вашего бизнеса, значит, к ним вы просто обязаны относиться как к настоящим профессионалам. Такие люди, как правило, занимают высокие позиции в компании. Они, скорее всего, лишены предрассудков по поводу степени своей приближенности к шефу, для них важны интересы дела. Другой вариант - они не занимают высоких позиций и вообще не сильно амбициозны. Но в этом случае проблема "ужиться" с родней босса просто не стоит.
2. К новичкам - подход особый. Те, кто пришли в компанию недавно, в большинстве своем чувствуют себя на особом положении. Даже если родственник шефа работает офис-менеджером, он считает себя вправе давать указания и говорить "через губу" с менеджерами верхнего звена. С такими людьми лучше быть поосторожней и по возможности избегать или ограничивать контакты.
3. Культивируйте забывчивость. С близкими шефа категорически нельзя обсуждать самого шефа. Случается, что иные родственники в приливе чувств захотят поделиться с вами подробностями типа: "Иван Иванович всегда был лидером. Еще мальчиком, играя в песочнице, его замки из песка получались самыми высокими". Все воспоминания о разбитых коленках, разоренных птичьих гнездах, курьезные случаи из школьной практики пропускайте мимо ушей. И уж тем более никогда не рассказывайте шефу, что вы, мол, знаете, каким он парнем был.
4. ...и держите язык за зубами. Не жалуйтесь родственникам шефа на то, что в компании творятся беспорядки. Приближенный к начальнику из лучших побуждений передаст любую информацию в искаженном виде. То есть если вы обращаете его внимание на то, что в факсе опять нет бумаги, он передаст это шефу как жалобу, что тот вообще не может нормально организовать рабочий процесс.
5. Не будьте козлом отпущения. Сами понимаете, своих любят больше, чем чужих. Поэтому если вам не повезло и вы работаете в тесной связке на проекте с родственником босса, напрягите все свои интеллектуальные ресурсы и постарайтесь сделать больше того, на что вы способны. В противном случае недостатки в вашей общей работе будут приписаны исключительно вам - для своих же всегда найдется оправдание.
6. Не играйте через голову. Предположим, вы не удовлетворены тем, как работает человек, связанный с вашим начальником кровными узами. Он тормозит рабочий процесс, портит отношения с партнерами, поздно приходит на работу и рано уходит домой, мобильный телефон у него выключен в самое неподходящее время и т.д. Идти к шефу с жалобами на его родственника можно только в критической ситуации и в том случае, если вы абсолютно уверены в своей правоте. Если шеф решит объективно разобраться во всем и вынесет вердикт не в пользу своего родственника, считайте, что вы победили. Но если вдруг близкие люди найдут общий язык, вам не жить. Родственник не простит вам того, что вы посмели на него пожаловаться.
7. Будьте осторожны. Многие начальники берут на работу своих родственников в качестве доверенных лиц. То бишь тех, кто неторопливо и с подробностями будут рассказывать за семейным обедом о том, как идут дела в компании, кто чем недоволен, кто завел себе любовницу, а кто уносит домой детям офисные аксессуары. Постарайтесь в присутствии близкого к шефу человека особенно следить за собой и за своими высказываниями.
8. Не льстите. Начинать каждый рабочий день с сообщения родственнику шефа о том, что за вчерашний день компания сделала очередной прорыв в бизнесе, и все это исключительно благодаря незаурядности босса, категорически не стоит. Лесть очень развращает. Родственник будет считать себя еще более значимой персоной, чем он есть на самом деле, а вот шефу он вряд ли станет рассказывать о том, какой преданный сотрудник у него работает. А если и расскажет, вам это будет не в плюс - вы думаете, босс не догадается, насколько искренни ваши дифирамбы?
9. Не будьте лоббистом. Многие думают, что родственников можно использовать в качестве передаточного звена. Мол, достаточно поговорить с ним, он передаст информацию шефу и вопрос будет решен. В большинстве случаев это будет холостой ход. Шеф считает, что он - исключительный, а главное - независимый человек. А значит, кто-то, пускай и родной человек, не может оказывать на него влияния в принятии решений.
10. Не лезьте в семью. Подружиться с родственником начальника - это самый быстрый путь карьерного роста, но одновременно и самый опасный. Вы вошли в семью, присутствуете на домашних торжествах, вас повысили, вам завидуют коллеги. Но не ровен час вы рассоритесь. Из-за пустяка: из-за девушки, из-за идиотского анекдота, да мало ли из-за чего могут испортиться отношения? Когда милость сменится на гнев, шеф просто не сможет оценивать вас только как профессионала.
11. Не сплетничайте. Не обсуждайте близких шефа с коллегами. Не выясняйте, почему они собачатся на работе, вместе ли ездили отдыхать и почему младшая сестренка босса разъезжает на новой "вольво". Не слушайте сплетни, которые обсуждают коллеги в курилке и за ланчем. Негоже уважающему себя карьеристу быть в роли моськи, лающей на слона.
12. Будьте понятливы. Отнеситесь с пониманием к тому, что родственник шефа в очередной раз отправляется в интересную заграничную командировку, к тому, что в его кабинет завезли новую мебель, - к родне отношение особое. Бессмысленно нервничать, что ему достаются самые сладкие куски пирога, тем более если родственник шефа в придачу и классный специалист. Если человек ничем, кроме близости к шефу, похвастаться не может, то рано или поздно вы все равно расстанетесь - или мудрый начальник избавится от плохого работника, или душевного начальника уволят за некачественную работу вместе со всеми его приближенными.
13. Будьте как все. Что делать, если вы сами работаете под руководством близкого вам человека? Во-первых, постарайтесь об этом забыть. Для вас, как и для всех, вход его в кабинет - только через секретаря. Для вас, как и для всех, единые правила поведения и режим работы. Недисциплинированность не украшает никого.
14. Идите на "вы". К своему родственнику обращайтесь только на "вы" или, если это принято в компании, то на "ты". Никаких "зайчиков" и "солнышек" - у близкого вам человека есть имя. А ласкательные имена и прозвища приберегите для домашней беседы, они не для чужих ушей.
15. Не перебарщивайте. Многие, желая показать коллективу, что от своего родственника они требуют двойного объема работы, при всяком удобном случае делают ему указания, ставят на вид и говорят о недостатках. Родственник - такой же сотрудник, как и все остальные. И показательно его пиявить не следует (подчиненные всегда чувствуют фальшь подобных ситуаций). Завалил работу - заставьте сделать как надо, заключил удачный договор - прилюдно похвалите.
А вообще, не судите о шефе по родне, которую он пасет и пристраивает (и это делает ему честь) - он ее не выбирал.
|
