Права работника: кто должен покупать трудовую книжку
Людмила Супроткина
Источник: Работа для Вас
Женщина может полюбить мужчину даже тогда, когда из него сыпется песок, - при условии, правда, что этот песок золотой. Василий был молод и, к сожалению, небогат. Однако парень решил во что бы то ни стало добиться
Женщина может полюбить мужчину даже тогда, когда из него сыпется песок, - при условии, правда, что этот песок золотой. Василий был молод и, к сожалению, небогат. Однако парень решил во что бы то ни стало добиться финансового успеха. Отслужив в армии, Вася вернулся домой и принялся искать свою первую работу.
Будь бдителен!
Друзья предостерегали Василия: смотри, не нарвись на мошенников. Бывший одноклассник Кирилл рассказал такой случай:
- Пришел я в одну фирму устраиваться экспедитором. Поговорил с начальством, показал резюме, обсудил условия работы. Все было замечательно. Как вдруг в отделе кадров мне говорят: "Надо заплатить за копии ваших документов". Ну, я заплатил. Потом еще: "Из зарплаты вычтем стоимость форменной одежды". Ладно, думаю, пусть. Но потом начались форменные поборы: за разбитый груз, хотя это была не моя вина, штрафы за опоздание, за курение на рабочем месте… Зарплату я получил в два раза меньшую, чем рассчитывал. В общем, плюнул на такую работу, нашел другую.
Ему вторил друг Юрий: - А меня вообще "кинули" на три зарплаты. Работал без трудового контракта, на одном честном слове. Вот и поплатился за свою глупость. Смотри, Вася, не будь лохом!
Я б в курьеры пошел…
Василий купил газету "Работа для вас" и стал изучать вакансии. Без опыта работы брали не везде, поэтому парень остановился на должности курьера. Позвонил по указанному в объявлении телефону, его пригласили на собеседование в отдел кадров.
Усталый пожилой кадровик монотонно бубнил:
- Зарплата курьера складывается из оклада и сдельной суммы, которая выплачивается в зависимости от количества поездок. Фирма оплачивает курьеру проездной и мобильный телефон. Оформление по трудовой книжке, ее стоимость оплачивает работник.
Василий насторожился: в памяти еще были свежи рассказы друзей о неблагонадежных работодателях.
- А разве не фирма должна покупать трудовую книжку? - подозрительно спросил он.
- Мы и покупаем, - отрезал начальник отдела кадров, - а от тебя требуется компенсировать ее стоимость. Если денег при себе нет, вычтем из зарплаты.
Куда я попал?
"Странно все это, - размышлял Вася по дороге домой. - Мне не жалко денег на трудовую книжку, просто настораживает сам факт. Если уже с первого рабочего дня начинаются поборы, то что же будет дальше? Аппетит приходит во время еды. Может быть, я все-таки попал к мошенникам?"
Вася решил, что надо обсудить создавшуюся ситуацию со знающим человеком. Вот только с кем посоветоваться? Хорошо бы с юристом. А где его взять?.. Тут парень вспомнил, что в газете "Работа для вас", по которой он так быстро нашел новое место, есть рубрика "Права работника". Каждый читатель может задать юристу вопрос, касающийся трудоустройства, и получить консультацию на страницах издания.
- Кто обязан покупать трудовую книжку? Имеет ли право администрация фирмы требовать с меня деньги? - такими вопросами парень закончил свою историю.
Ситуацию читателя комментирует юрист Инесса САВЕЛЬЕВА:
Среди огромного массива кадровой документации, пожалуй, особо выделяется один - трудовая книжка работника.
Действующее законодательство обязывает именно работодателя обеспечить вновь принимаемых сотрудников этим необходимым документом (ст.46 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей от 16.04.03 № 225).
В соответствии с пунктом 47 Правил, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с сотрудника плату. Размер этой платы определяется исходя из расходов на их приобретение. Правда, если работник кадровой службы допустил ошибку при первичном заполнении самой трудовой книжки или вкладыша в нее, или книжка (дубликат) пришли в негодность не по вине работника, стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.
Василия не должен волновать тот факт, что общение с работодателем началось для него с разговора о финансовых "вливаниях". Ничего криминального в этом нет. Тем более речь идет о суммах совсем незначительных.
Вот если бы будущему работнику предложили самостоятельно добывать столь необходимый в трудовой деятельности документ - это, действительно, наводило бы на определенные размышления. А так, никаких тревожных мыслей у будущего сотрудника возникнуть не должно.
От редакции: Вася может быть спокоен: ничего подозрительного в действиях администрации фирмы нет. В соответствии с законодательством, когда человек устраивается на свою первую работу, работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Но ее стоимость работник должен компенсировать.
Подготовила Людмила СУПРОТКИНА
| 
