Когда платят “по-черному“…
Людмила СУПРОТКИНА
Источник: Работа для Вас
МОЖНО ЛИ ЖАЛОВАТЬСЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ?
Существует три верных друга: старая книга, старая собака и наличные деньги. Николаю всегда нравилось это высказывание Бенджамина Франклина. Жизнь молодого человека складывалась
МОЖНО ЛИ ЖАЛОВАТЬСЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ?
Существует три верных друга: старая книга, старая собака и наличные деньги. Николаю всегда нравилось это высказывание Бенджамина Франклина. Жизнь молодого человека складывалась соответствующим образом: у него была большая библиотека, сенбернар Джек и зарплата, которую выдавали в "конверте".
"И никаких налогов!"
Когда Николай только устраивался на эту фирму, в отделе кадров его честно предупредили: бухгалтерия здесь "серая".
- Что это значит? - удивился работник.
- Ваш оклад равен $500, так?
- Да.
- В вашем трудовом договоре значится зарплата 3000 рублей, именно с этой суммы вы будете платить налоги. Остальные $400 долларов начальник отдела будет выдавать на руки.
- И с них не берут налоги? - уточнил молодой человек.
Кадровик кивнула.
Коля быстро подсчитал, что за год он сэкономит значительную сумму, которой хватит, чтобы с комфортом провести отпуск за границей. Вот здорово! И правильно, нечего кормить государство! Что оно для него, Коли, сделало? Да ничего хорошего! Только норовит последние трудовые копеечки отобрать.
Цена свободы
Прошел почти год. За это время Коля успел узнать, что на фирме не только "серая" бухгалтерия, но есть и другие нарушения трудового законодательства. В частности, начальство практиковало переработки: бывали авральные недели, когда сотрудники уходили домой почти в полночь и даже приезжали на службу в выходные. Никакой дополнительной премии за свой трудовой энтузиазм они не получали, лишь свои обычные "конвертики".
Также Николай обнаружил, что администрация очень неохотно отпускает персонал в отпуск. Некоторые менеджеры не отдыхали по два-три года. Когда молодой человек заикнулся об отпуске начальнику отдела, тот лишь сурово буркнул:
- Пока не время.
Коля неоднократно пытался вновь поднять этот вопрос, однако начальник ясно дал понять: в этом году отпуска не будет.
Что делать?
Коля рассказал о проблемах на работе своему другу.
- Не знаю, что и делать, - вздохнул он. - Может быть, пожаловаться на администрацию в трудовую инспекцию? Надоел этот произвол, надоели переработки, в отпуск хочу!
Друг усмехнулся:
- Хочешь и рыбку съесть, и на машине покататься? Так не бывает.
- О чем это ты?
- О том, что ты не имеешь право жаловаться: у самого рыльце в пушку! Кто не платит налоги с "черной" зарплаты?
Николай задумался: прав друг или нет? Молодой человек решил проконсультироваться у юриста по трудовому праву и позвонил в газету "Работа для вас".
- Стоит ли мне бороться за свои права? - таким вопросом Николай закончил свою историю.
Ситуацию читателя комментирует юрист Инесса САВЕЛЬЕВА:
Когда мы рассматриваем то или иное предложение о работе, нас, как правило, в первую очередь интересует предлагаемая зарплата. Но при этом мы не всегда обращаем внимание на то, в какой именно форме нам предстоит получать жалование. Будет ли это дважды в месяц (как предписано в законе) и будем ли мы расписываться в ведомости за всю получаемую сумму, или же основную часть зарплаты нам выдадут "по-черному", в конверте.
А вместе с тем порядок и форма получения заработанных денег во многом определяет ваши взаимоотношения с работодателем. Представьте себе, как удобно для отдельных руководителей манипулировать поведением работника, пригрозив просто-напросто в случае неповиновения лишить подчиненного "конвертных" денег. Тут можно бесконечно привлекать сотрудника и к сверхурочным, и к работе в праздничные дни, и постоянно увеличивать нагрузку. Хочешь получать большие деньги? Тогда терпи!
Что делать человеку, оказавшемуся в таком положении, как Николай? Жаловаться на ущемление трудовых прав правовому инспектору? Что ж, вполне резонно. В случае обнаружения юридических "огрехов" работодатель будет наказан в административном порядке - штраф от 5 до 50 минимальных окладов, не шутка. Только вот что от этого выиграет сам работник? Его имя, имя человека, организовавшего визит трудового инспектора, вполне вероятно выплывет наружу, и тогда выход один - искать другую работу. Ведь не секрет, что администрация предприятия сделает все возможное, чтобы избавиться от "проколовшегося" работника. Да и свой "конвертик" Коля, скорее всего, никогда уже не получит, потому как расписывается он в ведомости совершенно за другую сумму - 3000 рублей.
Отсюда вопрос: стоит ли Николаю обращаться в органы федеральной инспекции труда? Думается, в этом нет особого смысла. Лучше приступить к поискам нового места работы, где реальная зарплата будет отражена в индивидуальном трудовом договоре. Вот тогда у работника появится вполне законная возможность, в случае нарушений со стороны работодателя, побороться за справедливость.
От редакции: Николай имеет право обратиться в инспекцию труда с жалобой на действия администрации. Однако молодому человеку следует осознать, что в этом случае "конверт" он больше не получит, - только официальную зарплату.
|
