Никогда не работайте “за бесплатно“!
Антог Пономарёв
Источник: Работа для Вас
Многие фирмы, приглашая соискателей, обещают хорошие перспективы, большие деньги, однако первый месяц (а то и три) предлагают поработать за 50 % от предполагаемого оклада. Или - пару дней бесплатно… Если вам
Многие фирмы, приглашая соискателей, обещают хорошие перспективы, большие деньги, однако первый месяц (а то и три) предлагают поработать за 50 % от предполагаемого оклада. Или - пару дней бесплатно… Если вам небезразлично, получать деньги за свой труд или нет, смело разворачивайтесь и уходите. Вы ничего не потеряете.
Во-первых, в солидных фирмах "новичку" предлагают зарплату на испытательный срок, которая составляет не менее двух третей будущего оклада.
А во-вторых, ни один порядочный работодатель не заставит специалиста трудиться бесплатно.
Впрочем, если вам хочется поэкспериментировать и попробовать "выбить" из работодателя нормальную зарплату, мы предлагаем такой сценарий переговоров с работодателем:
Итак, идет собеседование. Работодатель говорит с озабоченным выражением лица:
- У нас принят испытательный срок, во время которого вы будете получать половину назначенного оклада.
Соискатель (извиняющимся тоном): - Я вообще-то не работаю за такие деньги…
- Но это только на испытательном сроке!
- Понимаю, вам не хочется рисковать, вы должны ко мне присмотреться…
- Конечно!
- Но если это действительно так, и вы вовсе не хотите получить месяц работы за полцены, то справедливо будет, если в течение этого периода я стану работать по полдня…
- Но нам нужен работник на полный день!
- А полный день стоит полный оклад. Как только вы решите, что достаточно ко мне присмотрелись, я на него и перейду.
- Но мы не уверены, что ваша работа того стоит… Мы же вас не знаем!
- Я тоже не знаю вашу фирму, но не прошу каких-либо уступок по этой причине…
- Ну… Наша фирма (далее - маленький рассказ с демонстрацией буклетов), нас многие знают…
- О, на этом уровне - пожалуйста (ответная демонстрация паспорта, диплома, трудовой, рекомендаций, портфолио). Меня тоже многие знают. К тому же специалистов моей квалификации вряд ли намного больше, чем фирм аналогичного профиля…
Впрочем, последние реплики могут себе позволить только действительно уверенные в своей квалификации специалисты. Хотя практика показывает, что такой разговор с работодателем обычно завершается гораздо раньше… Но попробовать стоит. Для общего развития.
Антон ПОНОМАРЕВ
| 
