error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='2040',showed='1',date=NOW(),ip='18.119.127.230',sess='b96k12qegupeo9oiassfhdrv66',url='http://cachedwww.allmagic.ru/publications/?view=2040'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Повышения зарплаты нужно просить у начальника противоположного пола | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Повышения зарплаты нужно просить у начальника противоположного пола



Источник: Рокфеллер

К такому выводу пришли британские ученые. Иначе говоря, если женщина хочет, что ей повысили зарплату, она должна обращаться к начальнику мужского пола, а мужчины - к начальнику женского пола, сообщает The Daily

К такому выводу пришли британские ученые. Иначе говоря, если женщина хочет, что ей повысили зарплату, она должна обращаться к начальнику мужского пола, а мужчины - к начальнику женского пола, сообщает The Daily Telegraph, статью которой публикует Inopressa.

Специалисты-психологи объясняют это тем, что когда люди ведут дела с представителями своего пола, они слишком сильно ориентированы на соперничество. В то же время люди инстинктивно стремятся достичь согласия с представителями противоположного пола.

"Так почему бы не использовать это явление в бизнесе", - говорит Филлип Ходсон из Британской ассоциации консультирования и психотерапии.

Данное открытие, основанное на результатах экспериментов с использованием игр с торгом, симулирующих различные экономические ситуации, было представлено на ежегодном съезде Королевского экономического общества в английскому городе Суонси.

Специалисты говорят, что результаты их работы могут оказаться полезными для компаний, желающих принимать стратегические решения в выборе пола своих представителей, которые должны будут вести важные переговоры.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru