Кот в мешке: узнай больше про свою фирму
Татьяна Свистельникова
Источник: Работа для Вас
Бывает, что поиски работы длятся не один месяц, а результата все нет… И вот, о чудо! Из уст работодателя небесной музыкой звучит фраза: "Вы нам подходите". Так хочется завопить в ответ: "Да, да! Хотите, я приступлю к
Бывает, что поиски работы длятся не один месяц, а результата все нет… И вот, о чудо! Из уст работодателя небесной музыкой звучит фраза: "Вы нам подходите". Так хочется завопить в ответ: "Да, да! Хотите, я приступлю к работе сегодня? Заранее согласен на любые условия!.." Подобные эмоции понять можно. Но иногда все-таки лучше подумать, а уж потом - соглашаться.
Представьте ситуацию. Выпускница одного престижного вуза ищет работу. Все, как полагается: размещает резюме, просматривает объявления в специализированных изданиях, в интернете. Проходит месяц-другой - результат нулевой, даже на собеседование никто не зовет. Настроение все хуже, надежды все меньше…
Повезло
И вдруг небольшая торговая фирма приглашает ее на должность секретаря. Какая удача! Зарплата устраивает, недалеко от дома, график обычный, оформление договора, оплачиваемый отпуск. Собеседование только укрепляет ее уверенность в своем выборе: офис - небольшая двухкомнатная квартира на первом этаже жилого дома, есть компьютеры, телефоны, бухгалтерские документы. Компания развивается очень успешно, так что в недалеком будущем ожидается повышение окладов. Все сотрудники, похоже, активно работают. Функции секретаря - как и везде. В общем, в понедельник - на работу. Ура!
Без бумажки ты букашка
Девушка оказалась хорошим работником, ее регулярно хвалили. И вот наступил долгожданный день зарплаты. Увы, накануне заболел бухгалтер, и начальник попросил новую сотрудницу неделю подождать. Это, естественно, подозрений не вызвало. Однако после выхода бухгалтера на работу шеф сказал, что в ближайшие две недели не может выплатить зарплату уже по каким-то техническим причинам.
Немного подумав, девушка решила напомнить работодателю о своих правах и его обязанностях. И только тут поняла, что так и не успела подписать ни трудового договора, ни каких-либо других документов, подтверждающих, что она вообще здесь работает. На что ей не преминул указать и начальник, предложивший прекратить "выступать", если она хочет здесь работать и дальше. После чего мужчина даже попытался ее "успокоить": в следующем месяце сотрудница получит деньги, а первый месяц - испытательный срок, и за него - только половина оклада. Девушка, конечно, собрала свои вещи и ушла.
А теперь - правильный ответ!
К сожалению, эта история достаточно типична. Поэтому, если вы все-таки решили принять предложение работодателя, не теряйте голову в предвкушении грядущих успехов. О будущей работе и самой компании нужно узнать как можно больше - это в ваших же интересах. Не стесняйтесь подробно расспросить о компании, ее истории, учредителях. Не бойтесь показаться занудой, ведь любой вопрос можно задать в форме шутки.
Если вопрос о месте работы принципиально решен, попросите показать договор, который вам предстоит подписать. Обратите внимание, кто со стороны работодателя его заверяет (потом можно будет узнать, действительно ли в компании есть такой человек). Продолжительность испытательного срока тоже должна быть указана в договоре.
А еще уточните сумму и форму оплаты вашего труда. Попробуйте побеседовать с соискателями или сотрудниками этой компании.
Если вас трудоустраивает агентство, здесь тоже можно получить информацию о "надежности" работодателя.
Кстати, трудоустройство через агентство дает возможность не сомневаться хотя бы в том, что компания реально работает. Можно, конечно, просто понадеяться на собственную интуицию… Но лучше все же подстраховаться и спокойно начинать работать.
Татьяна СВИСТЕЛЬНИКОВА
|
