Все рубрики

... А седьмого пойдем на работу В начале ноября россияне смогут насладиться более длинными, чем обычно, выходными. Также определен срок новогодних каникул. Об этом сообщил "РГ" начальник управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
Столкновение «классики» с драматургией Обсуждение проблем построения организационной структуры предприятия заставляет вспомнить фразу Марка Твена: «Нет ничего проще, чем бросить курить, я сам делал это сотни раз». С организационными структурами происходит та же история.
"Налогоплательщики, как всегда, что-то перепутали" Налоговые инспекторы ввели очередную инновацию в свою деятельность. Применяя творческий подход к закону они блокируют счета, чтобы вызывать директоров на разговор о зарплате.
Есть ли предел совершеству? Человеком движет стремление к идеалу. Всегда ли это хорошо? Или перфекционизм можно отнести к разряду профессиональных заболеваний? Попробуем разобрать все плюсы и минусы этого явления...
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - Икра заморская ... баклажанная! ФРАЗА ДНЯ: «Не все продукты для шаурмы легко купить в ближайшем магазине. За некоторыми приходится побегать». (Anonymous)
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №115 ФРАЗА ДНЯ: «Абсолютно ничего не предвещало беду... Стоял обычный день… Пятница, 13-ое...» (Anonymous)
Три основания для увольнения руководителя В практике службы персонала встречаются ситуации, при которых необходимо оформить увольнение генерального директора. Волнение кадрового специалиста в этом случае вполне объяснимо: совершенная ошибка может дорого стоить. Тем более что в процедурах увольнения первого лица компании имеются свои особенности. Сегодня мы поговорим о наиболее частых причинах расторжения трудового договора с генеральным директором
Запад голосует за удаленную работу, Россия… безмолвствует Возрастает ли продуктивность работы, если из дневного графика сотрудника исчезают проблемы, связанные с транспортом, пребыванием в перегруженном публичном пространстве, а условия труда становятся комфортнее или, как минимум, выстроенными по индивидуальному вкусу - другими словами, если человек трудится дома? Российские работодатели не задаются такими вопросами. Но, как считают эксперты, рынок все же вынудит их дать ответы.
Типология офисных чудаков. Балбес, Умник... Зачем компаниям нужны чудаки, люди, которые, на первый взгляд, не вполне подходят для выполнения своих служебных обязанностей и только отвлекают остальных сотрудников? Прежде всего, затем, чтобы "разбавить" однообразие и монотонность рабочего процесса.
Чувство дистанции Согласно классическим правилам служебной дисциплины подчиненный должен обращаться к руководителю на "вы" и по имени-отчеству, как минимум. Потому что выполнять распоряжения Васи может быть сложнее, чем следовать указаниям Василия, допустим, Петровича. Однако, как показывает практика, обращение к начальству просто по имени и даже на "ты" не нарушает субординацию. Если, конечно, имеет для этого существенную причину и гармонично вписывается в корпоративную культуру.
Русский бунт… и как с ним бороться Проблема конфликтов в коллективе — не нова, но, как правило, болезненна благодаря своей разрушительной силе действия. Автор статьи делится своим личным опытом успешного разрешения трудовых конфликтов.
Современный кадровик Софья Данилкина, председатель Национального союза кадровиков считает, что период, когда профессия развивается хаотично, на ощупь, не должен затягиваться.
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Если мужчина непонятно зачем держит полный гараж машин, значит, гараж для него - эмоциональный заменитель гарема». (Джон Халлибертон)
Составляем положение о защите персональных данных Для работодателя очень важно проверить сведения, предоставляемые работником при трудоустройстве. Нужно знать, имеет ли ваш сотрудник право на дополнительные льготы и компенсации в связи с особенностями семейного положения или состоянием здоровья. И очень важно иметь информацию о том, на какие сведения персонального характера можно ссылаться, принимая решение об увольнении работника. Оставаться в рамках законодательства в этих ситуациях поможет положение о защите персональных данных.
А вы консультабельны? Первый признак неконсультабельного руководителя — нежелание понять, что проблема, с которой он обращается к консультанту, часто не только не единственная, но и не главная в его организации. Более того, она не может быть качественно решена без решения тех проблем, которые ее вызывают
Дирижер и тренер Кто-то выбирает футбол, кто-то идет на концерт. Дирижер и тренер, каждый по-своему, делают нашу жизнь насыщеннее и полнее. А какой вы руководитель?
Понижая давление В физике термин "декомпрессия" означает резкое понижение высокого давления. А в сфере управления персоналом он указывает на увеличение разрыва между заработными платами сотрудников разного уровня. Когда и кому может понадобиться декомпрессия? Попробуем разобраться.
Как определить время «Ч» Если вы только получили новую работу - сразу же начинайте искать следующую, - гласит народная мудрость. Это выражение, конечно, нельзя воспринимать буквально! Но, как известно, в каждой шутке есть и доля правды.
Руководство в стиле Сопрано Изучив наиболее известные теории менеджмента, Деборра Химсел сделала вывод, что стиль мафиози Тони Сопрано во многом подходит для управления бизнесом.
Happy New Day (Sex, Love, Life...) ФРАЗА ДНЯ: «Юное поколение не только знает сегодня о сексе больше, чем я знал в их годы, но даже больше, чем я знаю в свои годы». (Сэм Левенсон, журналист)