Карьера и образование

Как сохранить репутацию. Советы кандидатам Хорошая деловая репутация необходима современному менеджеру как воздух. Ведь блестящее реноме не только повышает «стоимость» специалиста, но и способствует успешному развитию его карьеры. На создание «прекрасного образа» уходят годы, на его разрушение – считанные минуты. Поэтому гораздо выгодней свою репутацию оберегать.
Как добиться прибавки жалования У каждого работающего человека возникает момент, когда заработная плата перестает устраивать. Некоторые в такой ситуации молча ждут, когда им ее повысят, другие начинают искать новое место… Однако, самый разумный вариант - обратиться к начальству с просьбой о повышении зарплаты. Если, конечно, работа вам нравится, а уходить из компании вы не хотите. Но для того, чтобы добиться успеха в этом сложном деле, надо действовать продуманно и грамотно.
Работа в неурочные часы корежит семьи, установили американские ученые Работа в неурочные часы корежит семьи, установили американские ученые. Такой вывод сделали специалисты Национального центра эпидемиологии и здоровья, проанализировав влияние на семейную жизнь неурочных часов работы родителей
Как вести себя в конфликтной ситуации Конфликт - это достаточно распространенная ситуация несогласия и противоречия в бизнесе, поскольку в нем всегда действуют несколько сторон, которые не всегда обладают одинаковым мнением по тем или иным вопросам ведения бизнеса. Это могут быть конфликты между поставщиками и клиентами, продавцом и покупателем, и т.д. Можно ли научиться грамотно выходить из различных конфликтных ситуаций?
Проблема профилактики сползания карьериста Что-то менять надо, даже когда все в порядке, когда очень не хочется что-то менять. Но нельзя почивать на лаврах. Развитие не остановишь. Загляните в будущее. Рано или поздно благополучие исчезнет, если все останется по-прежнему.
Как стать "ценным" сотрудником? Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену найти можно: долго или быстро, легко или с трудом - но это вполне реально. А вот ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним - особое. Так что же это за работники такие - ценные - и как ими становятся?
Работницу отшлепали перед сотрудниками для повышения продаж Уволившаяся работница компании Alarm One Джанет Орландо требует со своих бывших работодателей моральную компенсацию в размере 1,2 миллиона долларов за унижения во время корпоративного тренинга.
Трудно быть первым Если сотрудники работают на равных, почему продвигают лишь кого-то одного? И как остальным смириться с этой «несправедливостью»?
Общение с трудными людьми Мы легко отражаем удары одного типа, но пропускаем другие. У каждого человека есть свои слабо защищенные психологические зоны, своя ахиллесова пята. Каковы причины ее появления? Чем обусловлена человеческая незащищенность перед лицом агрессии?
Оттачивайте вашу деловую хватку Чтобы корпоративный корабль не утонул во время очередного шторма, бизнес-лидер должен не только внимательно следить за сводками «мировой погоды». Нужно еще уметь предвидеть последствия крупных изменений среды для себя и других и при необходимости резко менять курс. Нужно видеть дальше всех, анализировать лучше всех и не бояться рисковать. Шесть вопросов - шесть подсказок, как научиться эффективно видеть далеко вперед, в реферате статьи из Strategy+business.
Как сменить работу "красиво" По мнению специалистов, более 50% россиян сегодня готовы сменить работу, не раздумывая, как только им предложат что-то лучшее. Сайт rabota.ru провел опрос среди своих посетителей на тему: "Как часто надо менять работу?" Полученные результаты подтвердили мнение экспертов.
Сгорел на работе В последние годы в России все чаще говорят о синдроме профессионального выгорания - истощении эмоционально-энергетических ресурсов работающего человека, развивающемся на фоне хронического стресса. Обитатели офисов, изо дня в день тонущие в рутине, накапливают отрицательные эмоции без возможности куда-либо их выплеснуть. В результате - психологические проблемы, резкое снижение работоспособности, неадекватность поведения.
Красивые работники получают больше Экономистам давно известно, что чем красивее работник, тем больше он получает, даже если нет связи межу его внешним видом и эффективностью работы. Выходит, что привлекательным людям платят за ту же работу больше, чем остальным. Экономисты Маркус Мобиус из Гарварда и Таня Розенблат из Веслианского университета опубликовали результаты исследования, в ходе которого они пытались определить, как возникают "надбавки за красоту".
Как достичь карьерных вершин Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих - пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?
Когда менеджеры оставляли отрасль Оставляя насиженное место, руководители ищут удачи на стороне. Однако кросс-индустриальные переходы редко имеют счастливый финал.
Карьера Павлика Морозова Ценной информацией о коллегах можно поделиться с боссом, получить вознаграждение и в придачу звание местного «стукача», или не сказать — и не получить ничего. Выбор за вами.
Как стать генеральным директором? В любой компании, большой или маленькой, есть человек, отвечающий за все. А не только за свой участок работы. Это - руководитель фирмы, который подчиняется только собственникам. То есть, самый главный начальник. И не важно, как называется его должность: генеральный директор, директор, управляющий или президент. Функции, права и обязанности у всех примерно одинаковые.
Обзор заработных плат Москвы и Санкт-Петербурга: секретари Помните времена, когда работодатели сплошь и рядом приглашали секретарей с модельной внешностью? Так вот: просмотрев объявления, поступившие в нашу газету за прошедший месяц, мы практически не обнаружили пожеланий по поводу внешних данных соискателей.
Создание гармоничного имиджа Стиль и фасон костюма, цветовая гамма, рисунок ткани, дизайн аксессуаров — язык, которому мы учимся с детства и на котором разговариваем с окружающими. Грамотный имидж — это умение говорить на языке одежды так, чтобы вас услышали и поняли.
Раздражающие окружающие В прошлом году голландская исследовательская компания Randstad опубликовала перечень раздражителей для сотрудников офиса. На первом месте оказался снисходительный тон коллег, далее — желание босса контролировать каждое