Карьера и образование

Как складывается карьера молодого москвича? Агентство “РейтОР» при поддержке Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) провело в апреле исследование, в котором приняли участие представители 150 компаний, работающих в следующих отраслях: газ и нефтехимия, машиностроение, IT и телекоммуникации, энергетика, менеджмент и экономика. Целью исследования было определить карьерные возможности студентов и выпускников вузов на московском рынке труда через измерение их начальной заработной платы и ее динамики.
Пять советов для тех, кто хочет получить волшебную морковку от собственника В крупных российских компаниях набирает популярность практика поощрения сотрудников опционами. По прогнозам экспертов это лишь начало закрепления нового подхода к мотивации (у истоков которого в России стояла, кстати, компания ЮКОС, запустившая в 1998 году соответствующий проект, включив в него около трех сотен топ-менеджеров и руководителей среднего звена). Таким образом лидеры отечественного бизнеса приобретают еще один признак цивилизованности, на Запада опционное мотивирование - явление привычное. Так соглашаться ли на снижение зарплаты в счет будущих доходов?
Уйти с насиженного места сложно, но это - шаг вверх Я работала на высокооплачиваемой должности в управлении внешнеэкономической деятельностью процветающей компании.Помимо большой зарплаты у меня были бешеные отпускные, длинный отпуск и растущая месяц от месяца премия, появились новая машина, квартира и дача. На работе меня очень ценили и уважали за умение решать самые сложные вопросы, вникать в ситуацию с полуслова руководства и держать язык за зубами. В общем, жизнь удалась во всех смыслах. Но однажды поняла, что всего этого для счастья мало. И решила уйти.
Персональная система работы с информацией Любой профессионал, заинтересованный в профессиональном росте и развитии, постоянно работает с информацией, усваивая новые навыки и обобщая личный опыт. Приведем несколько правил, с помощью которых можно разработать собственную систему работы с информацией.
Вам 30, и вы достигли максимума в своей профессии. Что дальше? "Чего я хочу?" - ответить на этот вопрос зачастую сложнее, чем получить желаемое. Например, коммерческий директор крупной компании, участница очередной коуч-сессии в редакции HEADHUNTER::Magazine, составила примерный план действий на ближайшие два месяца, но при этом она имеет смутное представление о том, куда же придет через пять лет.
Механизмы восприятия человека человеком и взаимопонимание в процессе общения Представление о другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания. Взаимопонимание партнеров по общению предполагает знание каждым из них психологии другого человека: его ценностей и мотивов поведения, уровня притязаний и черт характера.
Мода на свободную жизнь Фрилансером (freelancer) в Средние века называли наемного солдата, готового воевать за того, кто больше заплатит. Сейчас термином обозначают внештатных сотрудников, выполняющих проекты для разных компаний. Как правило, внештатно работают люди творческих профессий: дизайнеры, архитекторы, журналисты, верстальщики, а также программисты и разработчики интернет-сайтов. Фрилансер может рассчитывать только на себя, рискуя не получать дохода месяцами. О словах "оплачиваемый больничный" и "отпускные" он тоже может забыть. Тем не менее интерес к работе такого рода не уменьшается.
Личная жизнь: что рассказывать и кому? Многие из нас, придя на работу, делятся свежими впечатлениями: козел из правого ряда помешал перестроиться, ребенок заболел, а муж почему-то опять в зимние каникулы хочет ехать кататься на горных лыжах вместо того, чтобы греть свою замечательную попу где-нибудь поюжнее… Коллеги уже привыкли и благосклонно выслушивают традиционную утреннюю «сводку». Но нужно ли тебе такое внимание? Что стоит рассказывать сотрудникам о себе и о своей личной жизни, а что — нет?
Манипулирование в бизнесе. Приёмы и советы "Не вполне честные" приемы применялись при переговорах, как говорится, с древнейших времен. Наше время всеобщей концентрации на эффективности потребовало четкого описания способов манипулирования, уловок, приемов, их классификации и создания специальной методики обучения.
Пять шагов вверх Работодатели, рекрутеры, консультанты по персоналу дают советы, которые помогут профессионалам продвинуться по карьерной лестнице или обратить на себя внимание нового работодателя.
Двигатель внутреннего выгорания Желание отпроситься пораньше с работы, объясняемое "страшной усталостью", может быть одним из признаков "профессионального выгорания". О причинах этого состояния и о способах его преодоления стоит узнать до того, как вы дошли до психофизиологического истощения.
Как принимаются правильные решения и что значит владеть информацией? Работники современных организаций ежедневно сталкиваются с большими потоками информации, 90% из которой может оказаться просто лишней, 50% — дезинформацией и еще небольшой процент — попыткой манипуляции сознанием и поведением.
50 причин услышать "нет" Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот "малые знания о специальности" находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа.
Не сомневайтесь в себе! Вредные советы HR-консультанта
Эффект той ноги Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Российские эксперты не спорят: если рабочий день начат в хорошем расположении духа, его трудно чем-либо испортить. Если же мысли о работе не вызывают ничего, кроме скуки, то, скорее всего, пришло время ее поменять.
Как продемонстрировать работодателю свои менеджерские навыки? Вы ищете работу. В многочисленных объявлениях говорится: "успешный кандидат должен обладать…", "успешный кандидат должен быть…" - и далее следует перечень качеств или навыков - прагматичным, динамичным, способным к переменам, прирожденным лидером. Но что означают все эти слова? Что они говорят о предлагаемой работе и о сотруднике, которого ищут работодатели? Поговорим о "скрытом смысле" стандартных требований.
Чего ждать от собеседования Недавно я с большим сочувствием наблюдала как кандидат -вполне респектабельный на вид –ждал своей очереди на собеседование в приемной. Он прямо на глазах терял уверенность: краснел, вертелся на стуле, а глаза его выражали все большую тоску. Ну а когда из кабинета руководителя вышла раскрасневшаяся возбужденная конкурентка, молодой человек и вовсе сник. Видимо, состояние девушки показалось ему настолько красноречивым, что он заранее решил, что надеяться не на что, и… открыл дверь руководителя. Как подготовить себя к нему, чтобы не краснеть и не бледнеть, а «отработать» по всем правилам? Вот что советуют сами кадровики.
Подстановочные кадры Чтобы стать учредителем или генеральным директором фирмы, зачастую не нужен стартовый капитал, образование и солидный послужной список. Достаточно быть совершеннолетним гражданином и иметь паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства. Конечно, в данном случае речь идет только о формальном назначении на высокую должность, но и директорствуя лишь формально, можно тоже получать доход. Сколько и как зарабатывают люди, работающие номинальными владельцами и руководителями предприятий, выяснял корреспондент "Денег" .
Механизмы восприятия человека человеком и взаимопонимание в процессе общения Представление о другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания. Взаимопонимание партнеров по общению предполагает знание каждым из них психологии другого человека: его ценностей и мотивов поведения, уровня притязаний и черт характера.
«Трачу чужие деньги» Директор по маркетингу Procter & Gamble Геннадий Жилинский начал свою деятельность с того, что провалил запуск порученного ему брэнда. Однако это не помешало ему сделать карьеру в одной из лучших маркетинговых компаний мира.