Карьера и образование

Из кожи вон Если хочешь сделать карьеру, начинай думать как карьерист, учиться как карьерист, работать как карьерист, и, конечно, ищи работу как карьерист.
Старые связи на новый лад Перелистываешь визитницу с карточками друзей, и мысль о том, что им всегда можно позвонить и предложить совместный проект, греет душу. Но, с другой стороны, когда сам получаешь от товарищей подобные предложения, невольно начинаешь подозревать их в эксплуатации дружбы. Что же такое личные связи в бизнесе? Всегда ли это формула успеха, не требующая доказательств?
На интервью — играючи! Сегодня все больше различных предприятий и фирм проводят собеседования с кандидатами на вакансии в виде бизнесс-игр (от англ. business game), имитирующих ситуации из жизни менеджеров по продажам, бизнес-аналитиков, маркетологов, специалистов по рекламе и других сотрудников. Зачем работодателям это нужно и что делать, чтобы не оказаться после такой встречи в компании «вне игры»?
Есть ли предел совершеству? Человеком движет стремление к идеалу. Всегда ли это хорошо? Или перфекционизм можно отнести к разряду профессиональных заболеваний? Попробуем разобрать все плюсы и минусы этого явления...
Чувство дистанции Согласно классическим правилам служебной дисциплины подчиненный должен обращаться к руководителю на "вы" и по имени-отчеству, как минимум. Потому что выполнять распоряжения Васи может быть сложнее, чем следовать указаниям Василия, допустим, Петровича. Однако, как показывает практика, обращение к начальству просто по имени и даже на "ты" не нарушает субординацию. Если, конечно, имеет для этого существенную причину и гармонично вписывается в корпоративную культуру.
Как определить время «Ч» Если вы только получили новую работу - сразу же начинайте искать следующую, - гласит народная мудрость. Это выражение, конечно, нельзя воспринимать буквально! Но, как известно, в каждой шутке есть и доля правды.
Представьте, что вас уволили Трудно изменить компанию, не имея возможности взглянуть на нее со стороны. Несколько американских гендиректоров практикуют простой мысленный эксперимент. Они представляют себя на месте вновь назначенного гендиректора компании. И задумываются над тем, что бы в первую очередь предпринял новый руководитель.
Особенности бизнеса в постинтеллектуальный период Пока что интеллект в бизнесе – конкурентное преимущество при прочих равных условиях. Со временем ситуация может измениться. «Он – интеллектуал», – шепчутся у вас за спиной. То есть – мы надеемся, что шепчутся. «Не дал Господь мозгов», – говорят про кого-то другого. Означает ли это, что вы вооружены по-разному? И если да, то кто сильнее?
Мастер на три буквы Аббревиатуру MBA (Master of Business Administration) теперь не знает только ленивый. Многие полагают, что MBA- это такое второе высшее образование, которое если получить, то прибавка к зарплате гарантирована, а найти хорошую работу станет проще. Все это заблуждения
Классификация видов Методикам проведения интервью посвящено не мало литературы и над каждой из них работают опытные психологи. Но знаете во что могут превратиться эти методики при использовании неумелыми кадровиками и как потом будут выглядеть в глазах соискателей? В плоские глупые схемы. Виды интервью: точка зрения соискателя, далекая от научных методик, но очень близкая, к сожалению, к практике.
Анализ психологического портрета личности Рассмотрим вкратце основные компоненты стиля поведения и деятельности человека, характеризующие психологический портрет личности, исходя из основной идеи психологии управления: плохо относиться к человеку — невыгодно.
Персональщики становятся "летунами"? Лето – самое благоприятное время для поиска работы. Мы и в прошлом году отметили, что многие представители кадровых служб воспользовались этим благоприятным периодом, чтобы сменить работодателя. Однако в нынешнем году перемена места работы персональщиками оказалась столь массовым явлением, что невольно заставила задуматься: почему кадровики столь активно увольняются? Что заставляет их искать новое место работы? Ответить на такой вопрос объективно способны лишь сами персональщики. Им мы его и адресовали.
Дополнительные навыки Из стандартной формы отправляемого резюме уже пора вычеркнуть графу “Хобби”. То, что там написано, как правило, никак не влияет на решение потенциальных работодателей. Напротив, серьезные успехи на непрофессиональном поприще скорее их отпугивают.
"Белые пятна" в нашем мышлении Способность нашего мышления делать «систематические ошибки» заложена в самой человеческой природе. Узнайте, почему мы все при определенных условиях поступаем так неразумно, чтобы отражать попытки манипуляций и принимать более выгодные для себя решения.
Как договориться с работодателем об оплате? Итак, все трудности поиска работы почти позади: вы получили предложение от работодателя. Вам нравится и должность, и компания, так что, вроде бы, самое время забыть как дурной сон подготовку резюме, хождения по собеседованиям и начать готовиться к выполнению своих прямых обязанностей. Но между джоб-оффером и выходом на работу ваши отношения с потенциальным работодателем должны пройти важный этап, который наверняка волнует любого наемного работника.
Фитнес для карьеристов Настоящий карьерист должен быть всегда в форме. Как Костя Дзю. Вот Костя наверняка знает: регулярные тренировки, это, конечно, хорошо. Но ничто так не приводит в тонус, как бой с новым противником.
Мотивация и самомотивация к обучению Новая модель обучения помогает человеку самому что-то создавать, а не только использовать заученные приемы работы и старые знания. Она приучает прислушиваться к себе, изучать и строить свою судьбу, исходя из ресурсов способностей, ума и характера.
Работа - это полигон сублимации комплексов Ей же ей, сомнительный подарок сделали человечеству доктор Фрейд со своими учениками. Теперь все знают о том, что многими нашими поступками и умозаключениями управляют комплексы, нередко мы замечаем их в других, реже - в себе, но никаких принципиальных изменений в нашей жизни это не вызывает. Комплексы по-прежнему требуют от нас сублимации и сверхкомпенсации. И особенно досадно, когда это происходит на работе.
Воспитывать эмоции нужно с пеленок Эмоционально компетентный руководитель способен влиять на 20%-ное повышение продаж. Однако не все могут воспитать в себе правильные эмоции лидера. Эмоциональная компетентность - это умение осознавать, что я сейчас чувствую, что чувствует мой собеседник. А это, в свою очередь, позволяет достичь договоренности и работать конструктивно. Оцените свой уровень эмоциональной компетентности.
Шаги в никуда Есть такая женская мудрость: “Мужчина редко уходит в никуда, обычно он уходит к другой женщине”. Спроецировать ситуацию можно и на отношения между сотрудником и работодателем. Мне редко встречались серьезные люди, которые уходили с одного места работы, предварительно не найдя нового. А тех отчаянных людей, которые решаются совершить такой шаг, ждет масса неприятных моментов во время поиска нового места.