Карьера и образование

Самоанализ ваших возможностей Наметка вех жизненного пути связана с задачей стратегическою планирования жизни: владеющие этими навыками имеют гораздо лучшие показатели в достижении поставленных целей. Предлагаемый перечень вопросов направлен на выявление и самоанализ ваших возможностей.
Хедхантинг как он есть Хедхантер - одна из самых интересных и "горячих" среди "мирных" офисных профессий. Если вам скучно быть простым сейлзом или эйчаром, хочется романтики и риска, манит роль теневого вершителя судеб, но в то же время не хватает духу стать драгдилером или политическим заговорщиком - идите в хедхантеры. При всей своей внешней респектабельности он остается хищником, подстерегающим больших и маленьких "мастодонтов" современной экономики.
Красота - эта "страшная сила" в карьере Собираясь на собеседование к работодателю, почти каждый человек в первую очередь проверяет перед зеркалом, достаточно ли благоприятное впечатление производит его внешность. При этом довольными своим отражением остаются далеко не все.
Дистанционная перспектива В скором времени России представится шанс выйти в лидеры по объему рынка дистанционного обучения. Российские компании начинают активно внедрять технологии e-learning: этап "познания и эксперимента" прошел, ему на смену пришло время уточнения целей и выбора поставщиков. О развитии рынка дистанционного образования Владимир Правоторов беседовал с генеральным директором учебного центра Русланом Смелянским.
И еще раз учиться Что выбрать, для совершенствования своего образования - МВА или второе высшее? Такой далеко не праздный вопрос встает перед многими профессионалами, делающими хорошую карьеру. Для того чтобы сделать правильный выбор между MBA и вторым высшим образованием, будь то получение его в России или за рубежом, в Европе или в США, требуется провести подробный анализ этого рынка.
Синдром самозванца Сколько раз на торжественных вручениях всяческих премий вы видели людей, которые словно стесняются получать то, что заслужили! Как часто те, кто вроде бы находится на вершине, лепечут еле слышно: "Я этого недостоин!" Не думайте, что это совковое воспитание или ложная скромность. Поверьте, эти люди действительно считают, что они недостойны того, что на самом деле досталось им по заслугам.
За требование высокой зарплаты придется расплачиваться Современному поколению свойственно желание получить от жизни как можно больше. Эта установка на первый взгляд кажется наиболее верной, когда кандидат отстаивает свои интересы перед работодателем и ведет переговоры относительно будущего компенсационного пакета. Но без подводных камней ничего не бывает.
Если работа кормит, но не греет… Что делать, если в юности вы ошиблись в выборе профессии? Можно всю жизнь корить себя и других за досадный промах, но лучше найти себя в новом деле и начать жизнь с нуля. Скажете, что в 35-40 лет уже поздно что-то менять. «Ничего подобного!», - утверждают наши эксперты.
Личная инициатива на работе - насколько она необходима? Людям, обладающим большим потенциалом, хочется применять свои способности с широким размахом. Сложно заниматься только «своим делом», если человек полон бизнес-идей и энтузиазма. Обычно инициатива всегда приветствуется, но чрезмерная – наказывается. Главное – суметь соблюсти золотую середину. Проявление инициативы в работе является необходимостью или лучше «плыть по течению»?
Не туда попал! Нервотрепка собеседований позади, и долгожданное приглашение выходить на работу — в кармане. Казалось бы, можно радоваться. Конечно, промежуточную победу отпраздновать не помешает. Но все же, сейчас самое время быть настороже — возможно, вы промахнулись и оказались не там, где хотели. Что делать? Едва устроившись, увольняться? Или сокрушенно развести руками и остаться?
Когда сулят златые горы... Ну очень хорошая работа. И работодателю определенно я нравлюсь. Хоть завтра приступай. Только вот еще бы узнать, что платить будут? Обещают, что не обидят. Вот только присмотрятся, поймут, на что я способен, тогда и оценят по достоинству. В общем, говорят, работай, покажи себя, а там и о деньгах договоримся...
Борьба с дедовщиной Вы пришли на работу в новый коллектив. У вас грандиозные планы, энтузиазм и желание перевернуть мир. Но, похоже, кое-кто не спешит принимать вас за равного. Коллеги игнорируют ваши идеи, не приглашают с собой на обед, сваливают на вас самую неинтересную работу. Знакомая ситуация? Это типичный признак проявления дедовщины в офисе.
Карьера не для всех В старой доброй Европе карьеру делать теперь не модно. Неприлично открывать испещренный записями ежедневник, назначать деловые встречи после шести, приходить в офис по выходным дням, брать работу на дом. Тенденция набирает силу — карьеризм стал моветоном, недостойным уважения. Причина проста как мир: жизнь идет, а за работой мы ее не замечаем. Конечно, работу никто не отменяет, но надо уметь останавливаться и нюхать цветы. Возможно ли заработать на палисадник с цветами и успеть насладиться их запахом?
Какие вопросы работодатели считают неуместными? Представители работодателей, занимающиеся подбором персонала, отмечают, что соискатели становятся все более грамотными, на собеседовании умеют себя подать, знают, что интересует кадровика, и сами задают вполне уместные и адекватные вопросы. Однако сказать, что абсолютно все кандидаты благополучны, знают, чего хотят и умеют интеллигентно общаться, было бы пока неправильным.
Компенсируют ли управленческие навыки недостаток знаний? Кандидат, имеющий опыт управления, может из-за своей чрезмерной самостоятельности показаться потенциально опасным крупным компаниям-работодателям с жесткой корпоративной культурой.Как быть? Попробуем разобраться на примере.
Трудовые будни тирана Вообще-то изначально слово тиран отнюдь не носило негативного оттенка. В Древней Греции так называли людей, которые силой захватывали власть в государстве. Тирания была вполне общепризнанной формой правления, а тиранов можно было считать топ-менеджерами, успешно сделавшими политическую карьеру. Однако с тех пор отношение к профессиональным тиранам существенно изменилось...
Между молотом и наковальней Велик соблазн взять в сослуживцы человека, которого хорошо знаешь. Но помощь знакомым в трудоустройстве — вещь обоюдоострая. Ведь отвечать за возможную ошибку придется и рекомендованному, и его поручителю.
Фактор счастья Экономисты сумели выделить основные факторы, приводящие людей в России, Бразилии и Китае к решению начать собственный бизнес. Оказалось, что эти факторы можно разбить на три группы: психологические, социальные и внешние. Причем ни одну из них нельзя сбрасывать со счетов.
Манипуляция с человеческим лицом Манипулировать просто так вам никто не позволит. Умные все стали! Так что же делать? Забыть про манипуляцию, как про страшный сон.
Карьера. Цель - идея, а не деньги?... Если для юридического лица извлечение прибыли может быть смыслом и оправданием существования, то лицу физическому стоит задумываться не только о социальном успехе. Иначе, по закону парадокса, этого успеха с ним не случится.