Карьера и образование

Взаимосвязь темперамента и характера с другими свойствами личности Если темперамент изначально закреплен генетически и в процессе жизнедеятельности индивида в основном постоянен, то этого нельзя сказать о характере. Он формируется и изменяется на протяжении всей жизни человека. Свойства темперамента являются наследственными, поэтому чрезвычайно плохо поддаются изменению. Исходя из этого усилия человека должны быть направлены прежде всего не на изменение, а на выявление и осознание особенностей своего темперамента. Это позволит выявить способы деятельности, которые в наибольшей степени соответствуют его природным качествам, природному дарованию.
Осторожно – тестовое задание! Мы всерьез убеждены, что обманывают при трудоустройстве только наивных, недоучившихся простаков, которые, открыв рот, слушают, как им вешают лапшу на уши, и не имеют понятия ни о том, как должен правильно составляться трудовой договор, ни о процедуре приема на работу. Уж мы-то, люди образованные, эту стандартную процедуру знаем назубок: собеседование в отделе кадров, интервью с будущим непосредственным начальником, на закуску – беседа с генеральным директором. Ну и конечно, тестовое задание. Это обязательно – иначе как работодатель быстро и наглядно сможет проверить уровень квалификации специалиста? Знание – великая сила. Да только и на каждого стреляного воробья своя горсть мякины всегда найдется.
Если соискатель волнуется С одной стороны, все мы привыкли жить в состоянии постоянного стресса – жизнь приучила. С другой – в ситуациях, которые могут повлиять на наше будущее, трудно оставаться хладнокровным. Скажем, собеседование – очень даже волнующее событие, тем более что и работа нужна, и компания нравится, и от дома недалеко, и зарплату обещают очень приличную… в общем, будет жалко, если откажут. А тут как назло наваливаются робость и смущение, начинаешь краснеть, путаться в словах... Может ли это повлиять на исход собеседования? Как работодатели воспринимают чересчур эмоциональных соискателей?
Психологические свойства почерка Индивидуальные и типологические особенности людей накладывают свой отпечаток на графологические выразительные движения при формировании и закреплении письменных навыков. В психологии достоверно установлена зависимость почерка от эмоционального состояния и некоторых типологических свойств высшей нервной деятельности. Подпись или автограф немало говорит о переживаниях человека, а также о скромности и уверенности, об открытости и скрытности, об эмоциональности и сдержанности. Основные результаты исследований сводятся к следующему.
Как правильно увольняться Сегодня смена места работы уже не воспринимается как жизненная драма. Люди стремятся к лучшему, рассчитывают на более высокую зарплату или наиболее оптимальные условия труда, а кадровики волей-неволей принимают их выбор как должное… И все же существует некий неписаный ритуал, который лучше соблюдать при увольнении – если, конечно, не хочешь столкнуться с проблемами при последующем трудоустройстве. Как же уволиться правильно?
Как не провалить интервью? Поиск работы - это своего рода технология, набор методов, приемов и правил, которые уже стали общепринятыми, и, не владея ими, достичь поставленной цели намного труднее. Прежде всего, это относится к тому, как вы будете вести себя на собеседовании с работодателем. Сколько уже было сказано на эту тему, и все равно с завидным постоянством соискатели продолжают наступать на те же грабли.
Что делать, если вы с начальником не понимаете друг друга Если вы и ваш начальник относитесь к разным типам личности, но не задумываетесь об этом – это может сильно портить жизнь вам обоим. Однако можно этого избежать! Как? Читайте простые, как все гениальное, рецепты.
Ошибка фундаментального объяснения Характер — это не то, что мы думаем, а скорее то, что мы хотим видеть. Характер больше похож на связку привычек, стремлений и интересов, слабо скрепленную и зависящую в определенные периоды времени от обстоятельств и ситуации. Когда речь заходит о толковании поведения других людей, мы постоянно совершаем ошибку, состоящую в переоценке фундаментальности черт характера и недооценке важности среды и обстоятельств. Ошибка фундаментального объяснения делает мир проще и понятнее.
Род взаимодействия Не раз приходилось мне консультировать людей перед собеседованием при поступлении на работу. Почему-то это простое житейское дело многих вгоняет в стресс.
Биржа без труда, или Каково быть российским безработным Быть безработным плохо. Спорить с этим утверждением, пожалуй, никому не придет в голову. Разве что тому, кто никогда не пытался долго и унизительно выбивать копеечное пособие, а потом месяц на него выживать. Как говорится, кто не плавал, тот не знает. А кто не знает, тому лучше и не начинать.
Почему старшеклассники хотят быть чиновниками Еще несколько лет назад старшеклассники мечтали стать бизнесменами или бандитами. Теперь, по данным социологов, они хотят стать чиновниками. Работа не пыльная, а доходы отменные. Взятки карман не тянут. Впрочем, и на официальные заработки чинушам грех жаловаться. «Государевы слуги» продолжают богатеть быстрее народа.
Как взаимодействовать с разными типами мышления руководителей Каждый из нас мыслит в рамках того стиля, который сложился в процессе жизни, часто полагая, что этот стиль является оптимальным. Некоторые люди вообще не могут представить себе, что можно по-другому размышлять, по-другому формировать вопросы, принимать решения и т. п. Под стилем мышления понимают открытую систему интеллектуальных стратегий, приемов, навыков и операций, к которой личность предрасположена в силу своих индивидуальных особенностей. Рассмотрим приемы взаимодействия с обладателями каждого из пяти основных стилей мышления.
Консультации специалиста Работодатели очень часто задают вопрос о первых действиях в новой должности. Подскажите, как правильно ответить.
Праздник или каторга? Пять способов справляться с негативом в офисе Любовь или ненависть к ежедневному походу в офис во многом зависит от обстановки на рабочем месте. Вспомните, как часто обстановка на работе напоминала вам выжженное поле после ядерного взрыва? Как часто ненависть к коллегам висела буквально в воздухе? Подобная нездоровая атмосфера в коллективе часто приводит к мысли - а не пора ли сменить работу? Однако не стоит спешить.
Консультации специалиста Как на собеседовании ответить на вопрос, почему я хочу работать именно в этой компании? Не могу же я сказать, что только потому, что в этой компании платят больше, чем там, где работаю. Я однажды именно так и ответил, но мне сказали, что у меня якобы «недостаточная мотивация».
Как определиться с выбором профессиональной области? Солидный опыт работы в разных сферах является несомненным преимуществом соискателя, однако в то же время это обстоятельство нередко может стать серьезной проблемой.
Консультации специалиста Как правильно себя вести, если конкурент нашей фирмы предложил мне работу с более выгодными условиями? Я хотел бы перейти, но, по-моему, такое решение не совсем этично. К тому же наверняка придется отвечать на вопросы о предыдущей работе. Что делать?
Выявление скрытых резервов времени В общем благотворном влиянии тайм-менеджмента можно выделить две главные составляющие. Во-первых, вы учитесь лучше организовывать свои дела, более разумно распределять их во времени. Во-вторых, обнаруживаете резервы времени, которые до сих пор использовались не самым эффективным образом (или вовсе тратились бесполезно), и те помехи, которые мешают вам устраивать свою жизнь так, как вам бы хотелось. Чтобы запустить эти процессы, попробуйте воспользоваться следующими методами.
Испытательный срок на грани фола Вы все еще думаете, что испытательный срок на работе – полезная затея для соискателя? Некоторые уже изменили свое мнение по этому поводу и не в лучшую сторону. А отдельным личностям, прошедшим его, можно писать военные мемуары
Туда и обратно Работа в госструктурах — выгодное промежуточное звено в построении карьеры менеджера