Кадровое делопроизводство

Расчет пособия по больничному листу с 2007 года C 2007 года пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассчитывают в соответствии с новыми правилами. В статье детально разъясняются все изменения. Это поможет правильно исчислить сумму пособия по больничному листу.
Требования Пенсионного фонда РФ к отчетности Начальник департамента организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и взыскания недоимки ПФР Иван Васильевич Кучмий о способах сдачи отчетности, штрафах и возврате переплаченных взносов
Пособие по нетрудоспособности теперь можно рассчитать в Интернете Соцстрах предоставил компаниям очередную онлайн-услугу: рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности теперь можно на интернет-портале ФСС
Когда нельзя уволить главбуха В жизни бухгалтер может столкнуться с такими основаниями увольнения, которые не характерны для большинства других работников. Судьи рассмотрели эти четыре основания увольнения бухгалтеров и сообщили, в каких из них увольнение будет законным, а в каких - нет. Кроме того, они перечислили условия, при соблюдении которых 20 процентов зарплаты можно выдать в натуральной форме.
Новые правила для трудоустройства мигрантов. Дешевле выполнить... С 15 января 2007 года существенно поменялись правила приема иностранцев на работу. Стала более суровой ответственность за их нарушение. Теперь каждый принятый на работу иностранец-нелегал может обойтись компании в 800 тыс. рублей штрафа. Но не так уж сложно лишить контролеров повода для претензий. Вот что для этого нужно знать.
Как нельзя занижать заработную плату Чтобы сэкономить на ЕСН, компании маскируют заработную плату под компенсации, которые не облагаются этим налогом. Но о таких подменах знают и инспекторы. По каким оплошностям компаний они будут судить об искусственном занижении зарплаты?
Документальное оформление премирования Вопросы оплаты труда традиционно являются одними из наиболее конфликтных в рамках взаимоотношений между работниками и работодателем. И если размеры и порядок выплаты оклада (должностного оклада) носят фиксированный характер, то порядок и размеры премирования остаются на усмотрение работодателя.
Что нового в воинском учете? Зная об обязанности вести воинский учет, многие работодатели часто пренебрегали этим требованием. Хорошо, если в организации при приеме на работу проверяли наличие воинского билета и делали записи в личной карточке. Но часто не выполнялись даже эти формальности. С принятием Положения о воинском учете** ситуация может круто измениться, ведь теперь работодатели будут обязаны сами выявлять работников, подлежащих постановке на воинский учет, и сообщать об этом в военный комиссариат...
Пошаговый расчет больничных. Версия-2007 При расчете пособий по временной нетрудоспособности нужно учесть четыре основных изменения. Об этом и о семи слагаемых пособия мы и поговорим.
Верховный суд модернизировал разъяснения по трудовым спорам Верховный суд обновил обязательные для судей разъяснения о том, как применять трудовое законодательство. Изменения связаны с поправками в Трудовой кодекс, которые вступили в силу 6 октября 2006 года. В частности, высший судебный орган разъяснил, при каких условиях с работником можно заключить срочный трудовой договор.
Крупным компаниям – место в Интернете С 1 января 2007 года, согласно поправкам в Налоговый кодекс, компании, численность сотрудников которых превышает 250 человек, обязаны представлять отчетность в электронном виде. Правда, многие налогоплательщики не согласны с таким положением дел.
Из поправок в НК РФ налоговики могут устроить ловушки. Как в них не попасть? Не секрет, что, стремясь к наиболее выгодным результатам, не только компании, но и налоговики прибегают к различным уловкам. Вступившие в силу поправки в Налоговый кодекс добавили новые средства в арсенал инспекций. «УНП» нашла ловушки, которые поджидают компании в самых распространенных ситуациях общения с налоговиками.
Примерьте на себя поправки в Налоговый кодекс Поправки, вступившие силу с 1 января 2007 года, во многом перекроили главный налоговый документ. Эксперты и специалисты налоговой службы расскажут, что актуально в этом сезоне и какие аксессуары налоговой отчетности нынче в моде.
Выплаты за «праздничные будни» Далеко не все работники компаний новогодние каникулы провели за праздничным столом. Некоторые и вовсе отметили наступление 2007 года на рабочем месте. Кому же положены компенсации за то время, когда основная масса людей отдыхала, и как правильно рассчитать такие выплаты?
Что ждать от отмены трудовых книжек? В последнее время мы все чаще слышим о том, что трудовая книжка работника «доживает» последние месяцы. Еще немного, и кадровые специалисты с облегчением вздохнут: ушел из обихода один из самых сложных для оформления документов. Давайте посмотрим, станет ли легче кадровикам работать после отмены трудовых книжек? Не вызовет ли это событие дополнительных трудностей и проблем в работе с персоналом?
Есть повод для расставания В российском Трудовом кодексе определены все случаи увольнения работников. Работодатель может обвинить сотрудника в систематическом неисполнении трудовых обязанностей. В этом случае он должен потребовать от работника объяснение причин в письменном виде. Помимо этого работодатель применяет меры дисциплинарного взыскания, он может объявить неугодному сотруднику более двух выговоров. В любом случае увольнение должно последовать не позже чем через месяц после зафиксированного неисполнения работником служебных обязанностей.
Час икс для электронной отчетности Довольно долгое время налоговики усердно старались перевести фирмы на сдачу отчетности в электронном виде, используя при этом метод «кнута и пряника». Однако отказываться от традиционного способа представления отчетов фирмы не спешили. Причины у всех были разные – от нерентабельности установки программного обеспечения до элементарного «неудобства» работы с налоговым софтом. Тем не менее уже с начала этого года круг компаний, которые должны отчитываться электронно, значительно расширился, хотя на этом обязанности «счастливчиков» не закончились.
Консультации специалиста В трудовом договоре указано, что размер оплаты труда определяется согласно штатному расписанию. Правильно ли это? Должен ли работник быть ознакомлен со штатным расписанием и получить его копию?
Праздники, каникулы, выходные "В некоторые дни прошедших праздников часть сотрудников нашей организации привлекали к работе. Лично я не против потрудиться во время длительных каникул, если речь не идет о 1 - 2 либо 7 января, но хочется знать, что говорится в новом трудовом законодательстве о регулировании работы в праздничные дни? Когда на такой труд требуется согласие работника, а когда нет? И является ли эта работа сверхурочной?". М. Павлов
Секреты бухгалтерской "кухни" В предлагаемой статье мы рассмотрим некоторые проблемы, с которыми может столкнуться в своей повседневной практике бухгалтер и пути их решения.