Управление компанией

Человеческий фактор: Модели жизни: диссидентство “Диссидент” - человек яркий, интересный, талантливый, умеющий увлечь людей, но находящийся в оппозиции - к начальнику, существующим нормам, политическому строю. Что это? Самомнение, гордыня, амбиции, возможность считать
Компромисс или жёсткое давление? Каким должен быть успешный руководитель – жестким, способным в любой ситуации добиться своего, или демократом, стремящимся к разумному компромиссу? Надо сказать, что обе эти тактики имеют свои плюсы и минусы. Слишком
Шок - это по-нашему, или Стрессовые приёмы кадровиков Из письма в редакцию: "Однажды я нашла в газете объявление о вакансии менеджера по персоналу. Набрав номер телефона, я вежливо спросила, с кем можно переговорить насчет данной вакансии. Сотрудница фирмы предложила мне
Страшная месть, или Как обезопасить себя от злопамятных подчинённых Желание насолить собственному начальнику испытывают многие подчиненные. В январе прошлого года в РОВД поселка Балезино позвонил мужчина, который сообщил о минировании пассажирского поезда, следовавшего по маршруту
12 способов доказать работнику его некомпетентность Как бы работник ни старался, начальник всегда сможет доказать ему, что он лентяй или болван. Главное, правильно применять ноу-хау. 1. Давая указание подчиненному, используйте настолько обтекаемые термины, чтобы он
Мотивация сотрудников на обучение Заинтересованность сотрудников в приобретении знаний играет решающую роль в процессе обучения. Тем не менее, руководство и HR-служба не всегда уделяют должное внимание мотивации сотрудников на обучение. Это сильно
Как избавиться от почтовой зависимости Электронная почта стала настолько неотъемлемой частью офисной жизни, что это уже превращается в проблему. Интенсивное использование email по любому поводу угрожает эффективности труда, не говоря уже о постоянном
Как влюбить сотрудника в работу, или Мотивация как игра в обмен интересами Сотрудник отдела маркетинга одной известной в Петербурге компании как-то пожаловался: "Сидят мои девчонки целыми днями в "асе", получают свои 200$ и ничего им от работы больше не надо..." На мой вопрос, что можно было
Виноваты всегда другие или 10 самых больших ошибок руководства. Самые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают большее количество денег, потому что ищут новые возможности и видят лучшие перспективы. Так думает большинство руководителей, но реальность
Приемы реагирования на критику Некоторые воспринимают выслушивание нападок как проявление своей слабости: "Что это, он будет говорить всякую ерунду, да еще в таком тоне, а я его должен слушать?" За этой позицией прячется страх перед агрессивным
Хроническая времязависимость Что за новая болезнь эта «хроническая временная зависимость»? Многие даже не подозревают о ее существовании, хотя людей, страдающих этим странным заболеванием, можно обнаружить едва ли не в каждом офисе. Любой, кто
ВСЕ РЕШАЕТ КАДРОВИК Обычно мы размышляем о будущей профессии в юные годы с присущим молодости максимализмом. Критерий выбора прост: необходимо найти главную, нужную, важную специальность. И довольно часто наиболее привлекательной кажется
Конфликт под управлением Проблема межличностных отношений считается ахиллесовой пятой многих организаций. Каковы причины возникновения деловых конфликтов? Как бороться с конфликтами в коллективе при помощи административного ресурса? Насколько
Психологическая служба: дань моде или необходимость? Для того чтобы найти работу, соискатели все чаще пользуются услугами различных агентств по трудоустройству. Переступая порог подобного учреждения, человек обычно плохо представляет себе, как именно ему будут помогать в
Чему учить сотрудников. Самые популярные программы корпоративного обучения. Когда мы говорим о дополнительном образовании для сложившихся профессионалов, априори полагаем, что любые курсы являются эргономичной гибкой системой профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров различных
Ступени разрешения конфликта Самый верный способ усилить обиду человека — это отложить разбор его жалобы или оставить дело нерешенным. Существует много подходов к решению таких проблем, но мы разработали несколько советов, как с минимальными
Приемы снижения затрат Учитывайте затраты, и их станет меньше. Ищите пути сокращения затрат, и они начнут уменьшаться. Иногда можно сократить расходы, просто начав их учитывать. Практические рекомендации группы экспертов инвестиционного фонда
НЕ ДЕЛАЙ ИЗ КОЛЛЕГ ПАСТУШКОВ! "Государство - это Я!" Людовик XIV, будущий Король-Солнце.Давно миновал галантный XVIII век, когда судьбы монархий решались настроениями их королей и императоров. Наверное, вы помните, как из пустяковой склонности
Директор по персоналу – бизнес-партнер. Новый этап эволюции. Стремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на цели и задачи функции HR. Поскольку понятие
От стресса больше всего страдают учителя, няни и менеджеры Британские эксперты из Управления по гигиене и охране труда выяснили, кто чаще других страдает от стресса, пишет газета The Independent. Так, по данным исследователей, женщины страдают от стресса гораздо больше, чем