Управление компанией

Смертельная схватка с работой Говорят, что от тяжелой работы кони дохнут, что, в общем-то, не удивляет. А вот человеку, оказывается, может стать плохо, не исключен даже летальный исход от работы не столько тяжелой, сколько скучной и нудной. К такому
Как обращаться с секретаршей? У каждого уважающего себя босса имеется секретарша – именно секретарша, а не "личный секретарь", как подобает правильно называть эту незаменимую должность. Так уж исторически сложилось, что данную функцию взвалила на
Доверяй, но проверяй Многие начинающие бизнесмены совершают одну и ту же ошибку - они излишне наивны. Лишь обжегшись несколько раз, они становятся более осторожными в выборе партнеров, клиентов и сотрудников. Но этому предшествуют
Почему люди не работают? Менеджер, который стремится ответить на вопросы мотивации работников и желает создать в коллективе продуктивную атмосферу, не может не интересоваться основами поведенческого анализа. Разбираясь в них, освоив механизмы,
Как мотивировать топ-менеджмент Мотивация относится к вечным проблемам любой компании. Человек «не управляется копейкой», но и бесплатно работать не будет. И чем выше уровень сотрудника, тем сложнее система мотивации. Корпоративная система
Можно ли поставить знак равенства между мужчиной и женщиной на работе? Как часто в объявлениях о вакансиях встречается фраза «требуется мужчина»... На Западе подобное указание может грозить работодателю повесткой в суд и кругленькой суммой штрафа! Но и у нас, и за рубежом дискриминация, к
Корпоративная культура. Стратегии и способы её формирования Корпоративная культура занимает все больше пространства в картине современного бизнеса. Но точно определить ее смысл и границы - дело непростое. Люди, ответственные за разработку и внед-рение корпоративной культуры,
Готов ли “топ“ учиться? Топ-менеджер, как известно, сам себе голова. Практически никто и ничто не может заставить человека, достигшего руководящего поста в компании, учиться. За исключением, пожалуй, личного желания и сложившейся вокруг него
Базара нет! Вообразите картину: в зале находится группа людей, а напротив них, на сцене, восседает человек и вызывает каждого по очереди для проведения приватной беседы. Вы думаете, это экзамен у самого страшного преподавателя МГУ?
Девятая заповедь Все чаще компании, пытаясь вычислить среди своих сотрудников потенциальных казнокрадов, прибегают к использованию детектора лжи. Авторитет заповеди «не лжесвидетельствуй» и опыт «органов» дают неплохие результаты. Но
Нужна ли гендиректору команда? Все началось с гайдаровского Тимура, у которого была своя верная команда. Потом, во времена позднесоветского застоя, бешеной популярностью пользовалась песня про «команду молодости нашей». Нефтяники и строители БАМа,
Главные мифы менеджмента Существует много ложных теорий о том, как правильно управлять людьми. Во власти этих теорий подчас оказываются и полные добрых намерений менеджеры. Этот материал развенчивает наиболее популярные управленческие мифы и
Истины Шарля де Голля Французский государственный деятель Шарль де Голль объяснял свой успех при организации сопротивления немецкой оккупации во Второй мировой войне тем, что всегда старался следовать трем правилам. За счет этого ему удалось
Основной элемент, или Почему проваливаются “культурные“ инициативы руководства Никого не удивишь частыми разочарованиями руководителей, использовавших у себя в компании тот или иной "культурный" инструмент. К примеру, часто приходится слышать высказывания, похожие на это: "Мы потратили солидную
Сколько стоит присяга на верность? Одна крупная компания, предоставляющая услуги цифровой связи, столкнулась с проблемой, к сожалению, знакомой многим организациям использующим личные продажи. Sales-менеджеры, достигнув значительных успехов,
Зачем компании создавать своё корпоративное издание Многие работодатели думают, что корпоративное издание - простой инструмент информирования коллектива, сплочения и развития корпоративного духа. Но часто все эти определения так и остаются абстрактными понятиями, а
Компании сражаются за директоров и студентов. Новые тенденции на рынке труда Начало делового года – прекрасный повод сменить работу на более перспективную и высокооплачиваемую. За период с между 1 сентября 2003-го и 1 сентября 2004 года рост зарплат в России для различных категорий специалистов
Хороший шеф - обычный псих? Любой честолюбивый человек, борющийся за высокие должности и карьеру, в определенной мере является самым настоящим психопатом, то есть человеком с так называемым "пограничным" состоянием психики. Такое заключение
Опоздал? Заплати! Как пройти испытательный срок Начальство не опаздывает, оно задерживается. Вера, хотя и не была руководителем, тоже частенько приходила на работу с опозданием. Впрочем, начало рабочего дня в офисе не было строго фиксированным: народ подтягивался кто
Танцуют все! Большинство людей рассматривают корпоративные праздники как возможность совместного отдыха. Однако даже эти мероприятия могут быть направлены на повышение эффективности бизнеса. «На корпоративном празднике сотрудники