Управление компанией

10 заповедей суггестии От человека, наделенного харизматическими способностями, исходит заряд энергии, чувство уверенности, авторитетность, а также чисто человеческое тепло. Возможно, в настоящий момент вы стали менее энергичным и с трудом и
Почему умным людям часто не везёт Каждый человек иногда ошибается. Более того, очень сомнительно, что мы были бы способны учиться чему-либо, если бы совсем не допускали ошибок. Признаком интеллекта является не отсутствие ошибок, а скорее умение, однажды
Построение структуры окладов Под структурой окладов понимается набор классов окладов или классификационных группировок должностей, которые устанавливают формальную иерархию базовых уровней оплаты, для различных уровней должностной ответственности
Типичные управленческие ошибки "Поначалу решили объявить благодарность, но потом ограничились выговором". В. Жуков 1. Естественные (неизбежные): а) в прогнозах тенденций на рынке, возможных действий конкурентов, спроса и т.п.; б) в оценках
Призрак в офисе Письмо в редакцию: "Сразу хочу извиниться за слишком эмоциональное письмо, но мой начальник просто сводит меня с ума! На самом деле, никто в нашем отделе не выносит его – у всех он вызывает раздражение и неприязнь.
Человеческий фактор: Без сомнений Седьмая статья из цикла, посвященного эмоциональному интеллекту. В предыдущей статье мы говорили о трех ключевых отличиях между эффективными и неэффективными людьми, относящихся к осознанию ситуации, видению реальности
Как экономить по-японски и добиться процветания компании? По-японски слово "м`уда" означает деятельность, которая потребляет ресурсы, но не создает ценности. В лексическом смысле у нас тоже есть весьма созвучное слово для некоторой категории людей, деятельность которых не
Работа за стеклом У глав российских компаний все чаще обнаруживается агорафилия – любовь к открытым пространствам. Они бросают обжитые кабинеты, переезжая в офисы, где нет даже перегородок. Несмотря на ряд преимуществ, у этой системы
“Перестройка“ в Альфа-банке: отныне в нём будет меньше топ-менеджеров Уволенные на днях члены правления Альфа-банка стали жертвами реорганизации управления и сокращения издержек, благодаря которым банк рассчитывает приблизиться к западным стандартам эффективности и производительности
Узаконенная жизнь корпоративных парадоксов Иногда в мире случаются необычные вещи, в деловом - тоже. Подтвердить этот тезис можно следующим примером: "Шеф уволил сотрудницу с мотивировкой "неправильная аура". Понятно, что у всякой избушки свои поскрипушки.
Обретение точек покоя Программа немедленной помощи в стрессовых ситуациях, когда вы торопитесь, волнуетесь, перед серьезной деловой встречей, когда вы хотите произвести впечатление уверенного в себе человека. Эти упражнения помогут вам
Харизматическое управление людьми Авторитарный стиль руководства больше не отвечает требованиям времени. Хотя еще и встречаются случаи, когда одно лицо претендует на единоличную власть, раздает указания, само решает, кого - «казнить», а кого -
Эмоции - в жизнь. Мнение профессионала Чтобы управлять людьми и достигать успеха в бизнесе, важны не только умственные способности, но и эмоциональный интеллект, или EQ. От него зависит, насколько человек умеет понимать себя и других, взаимодействовать с
На офисной технике больше грязи, чем в уборной Как выяснили американские ученые, самые грязные места в офисах – вовсе не в уборных, как можно было бы подумать; касаясь телефонных аппаратов и клавиатур своих компьютеров, офисные служащие соприкасаются с большим
Убийцы преобразований Не надо бояться сопротивления персонала. Настороженность – нормальная реакция людей на любое изменение. Корпоративные изменения и преобразования, несмотря на их очевидную неизбежность в деятельности каждой компании,
Работодатели присматриваются к личностным особенностям кандидатов Устраиваясь на работу в Южную софтверную компанию (Ростов-на-Дону) , Юлия Килиленко была немного обескуражена вопросами, которые ей задавали на собеседовании. Например, ее спросили, где она покупает себе пальто и как
Страхи директора Успешность команды зависит не столько от того, насколько высоки заданные показатели, сколько от внутренних взаимоотношений. И это похоже на правду. В списке качеств успешного лидера нет такого, как "способность жить в
Конфликт: лечение прецедентом Современная конфликтология давно прошла тот этап, когда конфликт считался чем-то безусловно отрицательным. Все больше тренеров и психологов склоняется к продуктивной сущности конфликта, в связи с чем даже идет речь о
Как привлечь лучших. Советы консультанта Принято считать, что на рынке труда выбирают компании-работодатели, а не претенденты на вакантные должности. Однако сегодня из-за дефицита профессиональных кадров топ-менеджеры получают предложения новой работы с
Разочарованный сотрудник Когда сотрудник звонит и говорит, что не придет на работу, так как сломал ногу, прикинуть, когда он выйдет на работу, особого труда не составляет. Другое дело, если сотрудник не появляется на работе по причинам,